【正文】 制度在本部門本系統(tǒng)本行業(yè)的貫徹執(zhí)行；要搞好宣傳教育，組織廣大黨員干部深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)反腐倡廉制度，使廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)會制度精神、熟知制度內(nèi)容、增強制度意識，在全社會形成廣泛學(xué)習(xí)制度、自覺執(zhí)行制度、有效監(jiān)督制度的良好氛圍；要加強監(jiān)督檢查，把反腐倡廉制度執(zhí)行情況納入檢查考核范圍，納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉主要內(nèi)容，列入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的重要方面，全面了解制度執(zhí)行情況，督促制度落實，嚴肅查處違反制度的行為。中共中央書記處書記、中央紀委副書記何勇在主持會議時指出，各部門要認真學(xué)習(xí)貫徹賀國強同志的重要講話精神和會議文件，把思想和認識統(tǒng)一到中央關(guān)于加強反腐倡廉制度建設(shè)的總體部署和要求上來，切實增強加快推進反腐倡廉制度建設(shè)的自覺性和堅定性，切實擔(dān)負起反腐倡廉制度執(zhí)行責(zé)任主體的職責(zé)，把反腐倡廉制度執(zhí)行納入本部門本單位整體工作部署，抓好工作任務(wù)的落實。要抓緊制定本單位的工作方案，在內(nèi)部進行任務(wù)分解，確定負責(zé)各項工作的具體部門和人員。要定期總結(jié)工作落實情況，認真分析工作中存在的問題，加強與中央紀委監(jiān)察部的聯(lián)系，切實抓好所承擔(dān)任務(wù)的落實。中央紀委監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)同志張惠新、馬(馬文)、干以勝、張毅、黃樹賢、李玉賦、王偉、吳玉良、屈萬祥出席會議。中央和國家機關(guān)承擔(dān)加快推進反腐倡廉制度建設(shè)任務(wù)和承擔(dān)2010年反腐倡廉工作任務(wù)的有關(guān)單位負責(zé)同志參加會議。第五篇：完善懲防制度___全面推進反腐倡廉體系建設(shè)完善懲防制度全面推進反腐倡廉體系建設(shè) 企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，隨著形勢的發(fā)展變化和改革開放的不斷深入，也呈現(xiàn)出新的規(guī)律、新的特點。下面，結(jié)合企業(yè)實際，就如何建立健全完善懲防制度、全面推進反腐倡廉體系建設(shè)，淺談一點我的看法。，加強制度執(zhí)行公開，有效預(yù)防腐敗建立完善懲防制度是企業(yè)預(yù)防和懲治腐敗的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。嶧化公司自從成立以來，一直非常重視反腐倡廉工作。特別是近年來，嚴格規(guī)范了紀檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)，成立了兗礦嶧山化工有限公司紀律檢查委員會，設(shè)立了監(jiān)察室，并制定了相關(guān)的文件制度，和每年的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)計劃，定期對公司黨員干部及重點崗位人員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持不懈地開展正反典型教育，對領(lǐng)導(dǎo)干部勤打招呼、常敲警鐘，使我們的干部繃緊了廉潔自律這根弦，收到了防患于未然的效果；針對不同時期出現(xiàn)的新情況、新問題，適時研究制定相關(guān)的法規(guī)制度，規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)干部行為，初步形成了按制度辦事、用制度管人的有效機制；圍繞加強權(quán)力的監(jiān)督，狠抓政務(wù)公開，實行了公司政務(wù)的陽光公開，提高了公開性和透明度等等。但也必須清醒地看到，當前反腐敗斗爭形勢依然很嚴峻，嚴重腐敗案件還時有發(fā)生，教育不扎實、制度不健全、監(jiān)督不得力，仍然是腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的重要原因。1在建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和防范腐敗體系同時，既要立足于當前，又著眼于長遠；既要體現(xiàn)了黨的意志，又要反映了職工群眾的意愿。其中，教育是基礎(chǔ)，解決領(lǐng)導(dǎo)干部“不想”腐敗的問題；制度是保證，解決領(lǐng)導(dǎo)干部“不能”腐敗的問題；監(jiān)督是關(guān)鍵，解決領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢”腐敗的問題。三者相互依存，相互配套，相互促進，缺一不可。建立這個體系的目的就是為了加強教育，真正筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德防線，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，有效地防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，使黨員干部不犯或少犯錯誤，能夠積極主動地從源頭上鏟除產(chǎn)生腐敗的土壤和條件，有效地預(yù)防和解決腐敗問題。同時，加強各項制度執(zhí)行情況公開，從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，切實維護廣大職工的正當權(quán)益，增加工資和獎金發(fā)放的透明度，讓職工收入更加公開、公正和公平，讓職工明白公司各項事務(wù)，有關(guān)公司發(fā)展和職工權(quán)益的各項事務(wù)，包括獎金發(fā)放等等，讓職工對公司和單位事物有進一步的知情權(quán)，真正實現(xiàn)了公開制度的陽光化，從而避免了職工誤解。，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)首先，還要建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)機制，認真落實企業(yè)黨委抓體系建設(shè)的責(zé)任，自覺把體系建設(shè)納入中心工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一負責(zé)。紀檢監(jiān)察部門具體組織協(xié)調(diào)，加強與各方的聯(lián)系和溝通，認真開展監(jiān)督檢查，及時解決體系建設(shè)中的矛盾和問題，確保各項工作順利開展。各下屬職能部門要按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，各司其職，各負其責(zé)，齊抓共管，合理推進。其次，還要建立科學(xué)的責(zé)任機制。要建立健全制定橫向到邊、縱向到底，覆蓋各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)的責(zé)任體系，如覆蓋到車間班組，突出體系的嚴密性，把教育、制度、監(jiān)督、懲治的措施以及體系建設(shè)的基本要求，體現(xiàn)在體制機制制度改革之中。用改革的措施、嚴密的責(zé)任體系促進反腐倡廉建設(shè)，建立完善督導(dǎo)巡查機制、考核獎懲機制，評估預(yù)警機制，提升體系建設(shè)。三，還要建立科學(xué)的改進機制。要深刻審視反腐倡廉所處環(huán)境的新變化，不斷加深認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，研究提出懲防體系建設(shè)的新思路、新辦法、新舉措。調(diào)動各職能部門紀檢監(jiān)察人員了解、參與懲防體系建設(shè)的積極性，充分聽取意見和建議，及時充實改進。同時要認真借鑒國內(nèi)外反腐倡廉的理論成果和有益做法，以科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實的精神，不斷豐富和完善懲治和預(yù)防腐敗體系。，以廉潔文化營造反腐倡廉氛圍首先要加強廉政文化教育。根據(jù)公司實際，經(jīng)常開展領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉學(xué)習(xí)和述職述廉等活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把勤政廉政意識轉(zhuǎn)化為全心全意為職工的自覺行動。二是加強警示教育。通過舉辦預(yù)防腐敗知識專題講座、警示教育展覽、典型違紀案件通報會等，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行警示教育。三是加強重點教育。實施重點工程廉情監(jiān)察制度，如公司進行的項目建設(shè)，把廉政文化帶到施工現(xiàn)場，使教育和監(jiān)督有機結(jié)合，有效預(yù)防重點工程建設(shè)領(lǐng)域違法違紀違規(guī)行為的發(fā)生。四是把廉政文化建設(shè)融入工作。廉政文化建設(shè)本質(zhì)上是一項社會實踐活動，只有與公司黨政的中心工作結(jié)合起來，與解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題結(jié)合起來，才能深入人心。一方面，與解決群眾反映的突出問題結(jié)合起來。比如，把廉政文化中的依法行政等理念運用到車間部（處）室民主法制建設(shè)中，對關(guān)系到職工群眾切身利益的重大事項和熱點問題，采取與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉政承諾書等形式，明確干部和群眾的權(quán)利和義務(wù)，從而有效避免了問題的發(fā)生，促進了基層和諧穩(wěn)定。以上是我就如何健全完善企業(yè)懲防制度、全面推進反腐倡廉建設(shè)的一點看法。相信只要各級紀檢干部積極努力，紀檢監(jiān)察的懲防體系就一定會越來越完善，就能夠有效地遏制腐敗。