【正文】 是把準村級發(fā)展“脈點”，大力實施農村實用技術培訓教育工程。把準村級發(fā)展的“脈點”，摸清群眾的愿望，科學制定村級發(fā)展中長遠規(guī)劃，落實具體發(fā)展措施，切實辦好群眾看得見、摸得著的實事好事。堅持把富民與富“腦袋”結合起來，大力實施農村實用技術培訓教育工程，5月份、12月份分兩批組織各類種養(yǎng)殖大戶、致富能手外出學習取經。在黨員致富能手、經濟能人家中和田頭創(chuàng)辦“農家課堂”，通過典型示范培訓農民，提高他們的致富能力和本領。同時，以“鳳還巢引導工程”和“未來企業(yè)家培養(yǎng)工程”為抓手，加快打工文化向創(chuàng)業(yè)文化、老板文化轉變，努力培育黨員創(chuàng)業(yè)典型。深入開展“黨員創(chuàng)業(yè)行動”，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為基礎、以創(chuàng)業(yè)能力培訓為保障、以建設創(chuàng)業(yè)基地為載體，引導、支持、鼓勵廣大黨員在特色種植、規(guī)模養(yǎng)殖、加工制造、農副產品深加工、商貿物流等方面開展創(chuàng)業(yè)行動，以此帶動全民創(chuàng)業(yè)，進一步加快“創(chuàng)業(yè)張莊”進程。四是加強黨員隊伍管理。村兩委換屆后，開展“村兩委干部綜合素質評估”活動。建立健全鎮(zhèn)村兩級培訓機制，發(fā)揮鎮(zhèn)黨校、村級遠教平臺的作用，完善政治理論、崗位技能、現(xiàn)代科技、領導科學、學歷教育“五位一體”的培訓模式，在5月份、6月份、10月份及12月份舉辦4次培訓班。注重在工作一線和優(yōu)秀共青團員、退伍軍人和致富能手中發(fā)展黨員，嚴格執(zhí)行發(fā)展對象集中培訓制、黨員發(fā)展公示制和票決制，嚴把黨員發(fā)展程序關口，切實保證新發(fā)展黨員的質量。建立和儲備結構合理、數量充足、素質較高的村級后備干部隊伍，實行動態(tài)管理，切實解決農村基層干部后繼乏人的問題。加強日常管理，認真落實“三會一課”等制度。做好流動黨員經常性聯(lián)系和教育管理工作，落實流動黨員《活動證》制度。進一步健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，切實做好新農村建設幫扶工作，不斷加大對貧困落后村的幫扶力度，全面做好農村老黨員、生活困難黨員的結對幫扶和走訪慰問工作。五是開展“雙創(chuàng)雙富”活動。在深化“推動村居創(chuàng)收、黨員群眾創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)集體富強、黨群富?！睘橹黝}的“雙創(chuàng)雙富”活動基礎上，大力實施“三增三推”工程，即圍繞黨群增收入，推動“能人治村”、圍繞集體增資產，推動“項目強村”、圍繞班子增活力，推動黨群連心。4月底前，由每個支部選定為民辦實事項目，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，全力以赴改善民生。第五篇：基層建設年活動總結**縣高起點高標準高效率啟動推進加強基層建設年活動**縣把開展加強基層建設年活動作為加快推進京畿科學發(fā)展強縣建設的重要契機和有力抓手，先后2次召開常委會、黨政聯(lián)席會研究部署加強基層建設年活動，堅持高起點謀劃、高標準推進、高效率落實，確?；顒娱_好局、起好步、見成效。一、強化組織保障，高起點謀劃啟動工作借鑒學習實踐活動有效做法，放大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成功經驗，建立健全活動推進組織保障機制。一是嚴格落實責任。建立縣級領導干部加強基層建設“一崗四責”責任制，每名縣級領導干部在抓好分管工作的同時，分負重點項目包聯(lián)職責、維護穩(wěn)定工作職責、基層組織建設職責、黨風廉政建設職責，全面加強對分管工作及包聯(lián)項目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街村、單位的工作督導和推進，按照責任分工和時限要求嚴抓落實，及時解決存在問題。其中，每名縣級領導干部聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個先進村、1個后進村、1個社區(qū)，加強指導評議，深化對標升級。二是配強領導力量?？h加強基層建設年活動領導小組組長由縣委書記親自掛帥，辦公室主任由縣委副書記擔任。辦公室內設秘書組、綜合組、宣傳組、督導組、項目組、維穩(wěn)組等6個組，組長分別由領導小組副組長、縣委常委領導擔任。三是完善保障措施。強化資金保障，縣財政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐村工作組派出單位按照5:2:1比例，為每個幫扶村提供8萬元啟動經費。注重機制約束，縣加強1基層建設年活動辦公室與駐村工作組及派出單位和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂《幫扶工作責任狀》，并組織工作組向所在村黨員群眾公開承諾。強化政策激勵，將支持駐村工作組開展工作情況列為派出單位實績考核重要內容，把工作組成員履職盡責情況作為評先選優(yōu)、提拔重用的重要依據。二、注重典型培樹，高標準引領活動深入繼續(xù)把典型培樹作為指導推進基層建設活動的重要工作方法，堅持“條、塊、點、線、面”相結合，在農村、社區(qū)、機關、非公企業(yè)、事業(yè)單位等不同領域、不同行業(yè)、不同層面精心篩選確定50個典型進行培樹，以點帶面，整體推進。一是細化培樹標準。突出科學發(fā)展示范村典型培樹，將“強班子、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”核心要求細化分解為“十好”標準，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展思路好、黨建陣地好、村容村貌好、村情民情好、集體經濟好、村官作用發(fā)揮好、群眾反映好，量化目標任務落實。二是抓好示范引領。采取項目攻堅方式推進黨建品牌打造，縣加強基層建設年活動辦公室直接包抓城鎮(zhèn)社區(qū)建設、村級集體經濟增長、大學生村官教育管理、黨員干部正規(guī)化學歷教育、縣直部門對口幫扶、治難轉后示范村、創(chuàng)建共產黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、非公黨建助推企業(yè)發(fā)展、機關黨建品牌、窗口單位和服務行業(yè)“五亮五創(chuàng)五評”機制深化推廣等10大項目，重點打造，強勢推進，示范引領。三是強化推進舉措。按照“提升現(xiàn)有典型、培樹新興典型、扶持潛在典型”的工作思路，對土木村、工業(yè)街社區(qū)、中國長城葡萄酒有限公司等153個“老典型”，嚴格目標管理，促進全面提升；對今年確定的永安村、東方社區(qū)、河北京西建設集團等50個“新典型”，通過領導包聯(lián)、部門包村、干部駐村等舉措予以重點扶持打造；將28個幫扶村作為潛在典型，充分調動省市縣三級駐村工作隊力量，確保如期高質量實現(xiàn)治難轉后，跨入先進行列。三、擴大幫扶范圍，高效率增強實際成效充分放大省市縣駐村幫扶工作效應，全面推行對口幫扶機制，繼續(xù)實施“百千萬”工程，安排百個部門、千名干部、萬名黨員服務基層、服務群眾。在做好省、市、縣重點幫扶的28個村的基礎上，又選派753名機關干部組成251個駐村工作組，共對全縣279個村進行幫扶，實現(xiàn)了幫扶“三類村”全覆蓋。一是實施對口幫扶。根據行業(yè)特點、部門職能、管轄范圍，科學確定幫扶對象，安排發(fā)改局、農開辦等部門分包集體經濟薄弱的街村；安排法院、檢察院、公安局等部門分包社會治安較復雜的街村；安排教育和科學技術局、衛(wèi)生局等部門分包基礎條件較差的學校、衛(wèi)生院，優(yōu)化資源配置，促進共同發(fā)展。二是扶持項目建設。針對農村各類公益項目和農業(yè)產業(yè)化項目建設，由多個職能部門對應包扶項目中的相關任務，如林業(yè)、農牧等涉農部門對應幫扶老君莊草莓設施農業(yè)示范園等10個省部級農業(yè)示范基地，組織、農工等部門扶持基層創(chuàng)建共產黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，發(fā)改、。三是聯(lián)系基層群眾。建立機關干部直接聯(lián)系群眾制度，根據干部特長特點，組織涉農部門業(yè)務骨干每人聯(lián)系幫扶1名園區(qū)領辦人和1個專業(yè)種植戶，組織衛(wèi)生部門業(yè)務骨干每人聯(lián)系幫扶1名村醫(yī)和1名體弱多病的群眾，組織教育部門業(yè)務骨干每人聯(lián)系幫扶1名鄉(xiāng)村教師和1名學生，組織創(chuàng)業(yè)園區(qū)領辦人、示范基地創(chuàng)辦人、合作組織牽頭人，與農村黨員致富能手結成幫扶對子，謀劃發(fā)展富民產業(yè)。