【導讀】通過幾年的工作我發(fā)現我的性。②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且。能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。現在的工作比較清閑，雖然我可以。用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術荒廢了。⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質，在外的時間比較多，即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經過自己。的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失。應當從中吸取更多的經驗教訓和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現。就這點來說，就是一種收獲和勝利。會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施。是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應督促其落實。

　　

【正文】 庭教育，培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品格我覺得比提高成績更重要。一個懂事的孩子可能會更自覺地投入學習，而且給家長省下了精力和金錢，家長不應該盲目地為子女找家教，不要在學校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教，家長也要精心選擇素質高的教師。 我并不反對有償家教的存在，但是有關部門應該對其進行規(guī)范和管理，使其健康發(fā)展，加強教師的師德教育，制定教學任務目標責任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。 7外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議？ = ，如人數，級別安排食宿，參觀內容，做好迎接的一切準備 ，布置好主席臺，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現場設置路標 ，記錄員，攝影師等，必要時通知電視臺 ，做好善后工作。 7我國加入世貿組織，競 爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做？ 答案：開放的中國需要世界，世界也需要中國，中國加入世貿可喜可賀，但我想中國加入世貿是為了更好更多的賺外國人的錢，提升國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺錢的過程時需要一個一個具體的單位一個一個具體的人來做的，因此這種競爭尤其是人才的競爭。 首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。 入世后的競爭更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很 強的業(yè)務素質，學習能力，知己知彼。 精通外語成為一項要求，自己在聽、說方面上還需要進步。 國家要留住人才 公務員要有很強的使命感，肩負中華有一次復興的使命，有很強的責任心 加強學習，與時俱進。 80、 無規(guī)矩不成方圓 ，然而強調規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請你談談 規(guī)矩 和 創(chuàng)新 二者之間的辯證關系。 答案 ： 無規(guī)矩不成方圓 的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。我認為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統一的關 系首先規(guī)矩是解決問題的基本思路，要創(chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進行創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是基礎，創(chuàng)新是發(fā)展。過去大躍進時期我們搞經濟認為人有多大膽地有多大產，寫幾張大字報就能趕英超美，那么創(chuàng)新以下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不可能的，搞經濟的基本方法就是錯的。 創(chuàng)新是在規(guī)矩上的發(fā)展。舉個社會主義市場經濟的例子，要解放思想引進國外的。 8單位經費緊張，現只有 20 萬元，要辦的事情有下列幾項：（ 1）解決辦公打電話難的問題；（ 2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議；（ 3）支付職工的高額醫(yī) 療費用；（ 4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯 20 萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領導將如何使用這筆錢。 答案： 告訴職工單位目前有困難，五一勞動節(jié)大家都辛苦了祝大家節(jié)日快樂，福利可以象征性的發(fā)一點，然大家感到大為的關心，相信大家能體諒。 支付職工的高額醫(yī)療費用，根據具體人數，有病職工的家庭情況，適當的先給與一些補貼，其他的慢慢想辦法。 辦公電話可以先裝辦公室的跟領導辦公室的，沒必要每個科室都有。 重點放在裝修上，這是上級的任務，而且這個會議對提升單位的形象和知名度很 重要，給職工交代一下相信大家能夠接受 8現有 10 套三居室、 20 套兩居室的住房，有 100 人要求參加分房。作為負責人，你怎樣把房子分得公平合理？ 回答這樣的題目，如果拘泥于數字的計算，就會弄巧成拙、出力不討好。比較好的答法是從分房原則等大處看手。可以從這幾方面來回答；一是組織一個三結合的分房領導小組；二是制定分房方案，并交群眾討論通過；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領導小組；四是調查除新房以外的其它房源，一并參加周轉分配。這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法，因而是比較好的 8現在有 些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？ 答案：】 ① 有些人收入比公務員高，這是正?，F象。如果公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達國家的現狀來看，公務員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。 ② 公務員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工 高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。 ③ 認為公務員應該成為高薪階層，見其他人收入高于公 務員，心里就不平衡 這實際上是 官本位 思想在作怪。封建社會有 千里為官只為財 的說法，而社會主義的公務員在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹 三個代表 ，全心全意為人民服務，干出一番事業(yè)。 ④ 當公務員是不可能發(fā)財的，每一個人在加入公務員隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重地選擇自己的職業(yè)。 ⑤ 某些公務員如果確實認為自己收入低了，不喜歡公務員職業(yè)的話，可以選擇辭職。 這對組織和個人都是有。 8現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？ 答案：一、 這你年來新聞媒體讀者方面的報道和曝光比較多，之所以出現這么多的問題我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質，很多根本就不具備安全生產的要求，出現事故在所難免。我認為小煤窯的出現由以下一些原因： 政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達，對地方的情況不是很了解。 一些地方的領導片面追求經濟效益，實行地方保護主義，是國家政策于不顧，公開支持小煤窯。 地方官員存在 FB 現象。 二、處理方案 對 現有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發(fā)資質的堅決予以取締，對符合開發(fā)條件的進行安全大檢查，限期整改。 提高地方干部的素質。堅決查處FB。 8有人把黨群關系說成是 魚水之情 ，請你結合社會上的一些現象，談談你的看法和見解。 = 答案： 首先毛澤東同志把這關系比做魚水情，十分形象，肯定黨群關系是魚水關系的說法 . 我黨是工人階級的先鋒隊 ,代表中國最廣大人民的根本利益，我們黨侍從群眾來，黨的政治理想的實現與群眾的參與是分不開的、到群眾中去，為人民服務的思想是當在實踐中總結出來的。也是群眾路線 得到實施的手段。 ,我黨的群眾路線是一切為了群眾 ,一切依靠群眾 ,從群眾中來 ,到群眾中去 ,在革命戰(zhàn)爭時期 ,群眾起到重要作用 ,在經濟建設的今天 ,群眾的推動作用也不可小看 ., 現在出許許多多勤政愛民的好干部 ,像焦裕祿 ,孔繁森等 ,為官一任 ,造福一方 ,受到人民的愛戴和擁護 ,魚水情深 ,可歌可泣 .另一方面 ,也有極個別的干部拿人民賦予的權利不是為人民牟利益 ,而是為個人為一小部分人的私利 ,這種行為與我黨的群眾路線相背離 ,必將失去民心受到嚴懲 表一下態(tài) ,應做一個和人民有深厚感情的好干部 ,建立魚水情深的黨群關系 ,為我們的 事業(yè)做出更大的貢獻 8一個在京就讀的外地學生，大學畢業(yè)后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法？ ① 戶口、檔案在相當長的時間內已經成為人們生命的一部分，讓他們有歸宿感，同時也成為老百姓就業(yè)和獲取社會福利的必要條件，在一定歷史時期內又起到了穩(wěn)定社會，進行人才配置的有利作用。 ② 時代在發(fā)展，隨著改革開放的新問題不斷出現，這種制度開始露出它的弊端。它限制了人才的流動，這位外地大學生想留在北京，顯然受這項制度的限制他不能留在北京的國有單位工作，只好選擇外 企。 ③ 外企與國企對人才的認知標準存在區(qū)別，任人唯能，這是我們需要改進的地方。 ④ 自己租房體現了現在大學生自立自主意識的提高，不想過去過于依賴單位。 ⑤ 戶口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應該保留，比如現在是誠信社會也需要建立個人的信任檔案。 8一份機密文件不見了，當你準備向領導報告。第 2 天有出現在你的抽屜里。如何處理這件事？ 答案： 我認為還是要向領導報告，這份文件失蹤的事，并向領導檢討自己的過失。機密文件涉及到國家或部門機密，因此他的發(fā)放和傳閱是很嚴肅的，不相干的人是不能看到的，否則 將構成犯罪 追查資料被何人傳閱過，有什么人接觸過資料，保證資料內容不落入別有用心的人。并向領導報告，并請示處理意見。 深刻檢討自己的工作過失，提高對保密工作的認識，嚴格按照單位的資料歸檔管理制度辦理，沒有相關規(guī)定的可以向領導提出建議。 8怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現象 答案： ，如果失業(yè)或者單位效益不好的話就會出現貧困現象，我們國家正全面建設 小康社會，我相信，隨著我國的經濟不斷發(fā)展，這種現象將逐漸消失。 ，可以通過社 會保障體系的不斷完善，得到改善； ，在納入社會保障體系的同時，可以根據其年齡層、知識水平以及社會所需開辦技能培訓班，增加競爭力，也可提高自身的素質。要加強引導和做好輿論宣傳，號召貧困對象自強不息，勇于自主創(chuàng)業(yè)。 通過政府各方面優(yōu)惠政策的出臺，對失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)也提供了更多的機會， ，提高經濟效益。 ，創(chuàng)造更多的就業(yè)空間，讓更多的人上崗 監(jiān)督執(zhí)行和完善城市居民最低保障金的發(fā)放 8在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務員，將怎樣 經受住這一考驗？ ｌ .強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。２．嚴格遵守有關規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。３．積極與 FB 現象作斗爭。 90、從事公務員工作經常會遇到各種各樣的矛盾。你作為名公務員在某項工作中如果與處 長發(fā)生了意見分歧，將如何處理？ ，正確分析。 ，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。 ，也不因此而消極工作。重大原則問題可向上級反映 9江澤民同志在 七一 講話中 提出了建設高素質干部隊伍的要求。你如果成為一名公務員，對提高本處室人員的素質有何打算？ ，在抓好處室日常業(yè)務工作的同時，大力加強自身建設。 、嚴要求，采取有效措施，并落到實處。３．不斷提高自己的思想、業(yè)務素質，當好表率。 BpL 9加強團結是做好各項工作的基礎。你如果成為一名公務員，對搞好本處室團結有什么想法和打算？ ~ ｌ .要搞好一個處室的團結，處室領導是關鍵。作為一名公務員，要把維護和增強處室團結作為協助處長工作的一項重要內容。２．正確處理本處室領導成 員之間的關系，積極搞好領導班子的團結，為其他工作人員搞好團結作出表率。３．正確運用批評與自我批評的武器，注意防止和及時糾正 9 上有政策，下有對策 這句話你的看法？如果你上司是這樣一個人，你會怎么樣？ 答： 上有政策、下有對策 是當前普遍存在于各級黨委和政府工作中一種極其不良的現象，能否加以制止，對于確保黨和政府各項政策的有效落實至關重要。 （１） 添工加料 、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行者往往會添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自 身的利益把它們加進去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會影響原定目標的實現，這就是 土政策 ，他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結合、理論聯系實際的口號，實際上是自立一套，謀取私利。 （２）象征性、 走過場 式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網絡系統，這個系統正常運轉必須按照一定規(guī)則來，下級必須嚴格執(zhí)行上級所作決策，必須維護上級政策的嚴肅性和權威性，有意見、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映，但同時也必須嚴格按上級規(guī)定的時間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行的最高準則，但是在我國政策執(zhí)行過程 中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現象。 （３）改其實質、曲解其義的執(zhí)行。這種現象往往是由于政策執(zhí)行者根據自身有利的部分予以實施，這樣做的結果就是導致政策無法得到真正地貫徹落實，甚至收到與初衷相悖的績效。 （４）表面一致、陽奉陰違的執(zhí)行。當執(zhí)行機關執(zhí)行的政策對自己的利益有損害的時候，他們就會制定表面上與上級政策一致，實際卻相違背的實施方案 9江總書記最近提出要倡導 五種精神 ，請你就其中的 緊跟時代，勇于創(chuàng)新 精神談談你的認識 . 答： ① 當今時代發(fā)展迅速，只有緊跟時代，勇于創(chuàng)新，才能立于不敗 之地，否則，落后是要挨打的。 ② 在以往的改革開放中，全國人民齊心協力，取得了不錯的成績，但不能滿足于現狀，要保持斗志，繼續(xù)努力，勇于創(chuàng)新，決不能固步自封，停滯不前。 ③ 緊跟時代，勇于創(chuàng)新，實際上是要求在家與時俱進。這也是江總書記在新歷史時期對全國人民作出的激勵與動員，我們應該積極響應，并在實際生產與工作中加發(fā)落實與發(fā)揚。 9現代人際關系非常重要，你對此有何看法？ 答：現代人際關系就是搞好工作、實現自我價值的一個重要因素。如果人際關系不好，就會感到苦惱，一旦陷入苦惱中，還會有精力做好工作嗎？所以我認為，要 搞好工作，決不能忽視人際關系。 9請你談談最理想的工作集體應該具備什么條件？ 答：最理想的工作集體應該具備下列的條件： 第一、這個集體