吃空餉自查摸底情況-資料下載頁
2024-11-09 17:14本頁面
【正文】 12種清理對象逐一認真核對的基礎(chǔ)上，于2012年8月22—29日在局機關(guān)公告欄專門公示了自查結(jié)果，設(shè)立監(jiān)督電話，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止公告結(jié)束之日，受理投訴問題的監(jiān)察室和辦公室，沒有收到群眾對該項問題的任何投訴和反映。二是嚴(yán)肅紀(jì)律。治理整頓期間，局辦公室、監(jiān)察室將按照“五查三對照”采取普查或抽查相結(jié)合的方式，對局屬各相關(guān)單位進行檢查。重點檢查自查自糾階段零報告和群眾有舉報的單位。同時通報自查結(jié)果，公開自查自糾情況，接受群眾監(jiān)督，公開公示，對不認真開展專項治理和查處問題不力的單位，將對單位領(lǐng)導(dǎo)通報批評教育。四、建章立制，防患未然。我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機，進一步完善了我局現(xiàn)有的干部職工人事管理、工資管理、去向公示，出差登記，下鄉(xiāng)登記、差費報銷，物資采購，工作督辦等工作紀(jì)律的相關(guān)制度，對人員的編制、檔案的管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，并確定專人辦公，建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。第五篇：吃空餉自查總結(jié)建水縣李浩寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院關(guān)于對“吃空餉”問題的自查總結(jié)根據(jù)建水縣人民政府辦公室建辦發(fā)【2015】4號文件《關(guān)于做好建水縣機關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中整治工作的通知》要求，我院對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的問題?，F(xiàn)將具體情況報告如下：一、基本情況李浩寨衛(wèi)生院核定編制10人，實有編制10人，現(xiàn)有在職職工10人，無超編，經(jīng)過自查，我院未存在以下情況：，領(lǐng)取工資、津貼補貼的；、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸等原因按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)與單位終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的；，仍按照在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的；、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補貼的；、刑事處罰等，按照規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按照原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補貼的；、津貼補貼的。二、做法提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。自文件下發(fā)后由院長帶頭組織副院長、財務(wù)人員、科主任為成員，及時開展自查工作。認真核查，不走過場。認真按照上級相關(guān)文件精神，細致開展核實“吃空餉”和借調(diào)人員，如實填報相關(guān)報表。防患未然。為杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，重新建立完善各項規(guī)章制度，并及時公開人員信息，同時接受各單位、團體及人民群眾的監(jiān)督。使清理工作公平、公正、透明。三、下一步打算是加大管理力度。設(shè)置意見箱和舉報電話，廣泛接收社會各界的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作的順利開展。是完善各項規(guī)章制度。根據(jù)相關(guān)政策和文件精神，針對編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法。杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。是加強考核管理。將“吃空餉”人員清理工作與年終考核、職稱核定、職稱晉級、評先評優(yōu)等工作相結(jié)合，進一步細化措施，加強管理。我單位一名職工李美華，因腦出血、腦梗塞，子宮肌瘤等多種疾病導(dǎo)致長期多次住院，影響正常工作，經(jīng)州勞動部門2次鑒定為大部分喪失勞動能力，望有關(guān)部門能考慮給予李美華同志辦理病退手續(xù)。建水縣李浩寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院2015年1月22日
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