【正文】 出現(xiàn)的新情況、新變化、新要求開創(chuàng)工作新局面。市人才中心在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)中不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動(dòng)作還在中心開挖自選動(dòng)作。結(jié)合自身工作職能把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀融入實(shí)際工作中認(rèn)真對(duì)中心的工作制度進(jìn)行梳理對(duì)人事人才法規(guī)進(jìn)行再學(xué)習(xí)在此基礎(chǔ)上中心制作了《制度程序及文件匯編》學(xué)習(xí)材料。適時(shí)召開全市人才中心主任會(huì)議把這種學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)傳達(dá)到縣區(qū)人才工作。通過對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動(dòng)市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀(jì)律規(guī)范化工作人員養(yǎng)成了嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事、堅(jiān)決按照工作程序辦事、積極主動(dòng)辦事的良好工作氛圍健全了內(nèi)部管理制度、提高了服務(wù)質(zhì)量建立了夯基礎(chǔ)、強(qiáng)自身、高效率、講學(xué)習(xí)的人才工作隊(duì)伍。二 加強(qiáng)人才服務(wù)社會(huì)的工作理念搭建人才和企業(yè)的橋梁鑄造較高水平的就業(yè)平臺(tái)。積極組織企業(yè)參加第四屆中博會(huì)才智交流會(huì) 按照原安徽省人事廳的統(tǒng)一要求中心精心組織了安徽古井集團(tuán)有限責(zé)任公司、安徽井中集團(tuán)、安徽亳廣生物科技有限公司、安徽雙輪集團(tuán)、安徽徽皇肥業(yè)集團(tuán)、安徽安馳汽車工業(yè)有限公司六家企業(yè)于xxxx年4月26日參加了第四屆中博會(huì)才智交流會(huì)提供就業(yè)崗位276個(gè)。會(huì)上接收求職簡(jiǎn)歷618份其中研究生24人本科生449人?？粕?45人。現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成求職意向243個(gè)招聘應(yīng)屆大學(xué)生175人。開展了xxxx年“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng) 為積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我市就業(yè)的影響充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)對(duì)促進(jìn)就業(yè)的重要作用中心配合原市勞動(dòng)保障局等單位于xxxx年5月11日至17日舉辦了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)。本次招聘周共有152家企業(yè)其中民營(yíng)企業(yè)x家進(jìn)場(chǎng)招聘提供崗位x個(gè)其中適合高校畢業(yè)生崗位2315個(gè)。簽訂就業(yè)意向x人其中高校畢業(yè)生1175人進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工 人下崗失業(yè)人員 人。簽訂職業(yè)培訓(xùn)含企業(yè)委托培訓(xùn)x人維權(quán)及法律援助155人次印發(fā)政策宣傳材料50000份。舉辦“銷售冠軍訓(xùn)練營(yíng)——大客戶銷售策略與技巧”講座 為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)一步提高我市企業(yè)營(yíng)銷隊(duì)伍的銷售水平促進(jìn)我市企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、人才綜合能力的提升中心與市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、上海銳柏企業(yè)管理咨詢有限公司合作舉辦了“銷售冠軍訓(xùn)練營(yíng)——大客戶銷售策略與技巧”講座。xxxx古井銷售有限公司、xxxx占元面粉集團(tuán)、良夫面粉廠、安徽三星化工有限責(zé)任公司、安徽三一紙業(yè)有限公司等17家企業(yè)共48人參加了講座。本次講座受到了企業(yè)的一致好評(píng)取得了圓滿成功。講座的成功舉辦為我中心今后開展各類人才社會(huì)化培訓(xùn)工作積累了經(jīng)驗(yàn)。配合公務(wù)員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作 按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排部署中心配合公務(wù)員管理科做好了高校畢業(yè)生見習(xí)、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、縣域經(jīng)濟(jì)地區(qū)開展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作共計(jì)安排就業(yè)見習(xí)基地20個(gè)落實(shí)就業(yè)見習(xí)人員320人村官選拔25人基層教師招考764人。配合組織部落實(shí)“三支一扶”人員100人。舉辦高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)和xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。按照市政府重點(diǎn)工作安排和市局xxxx年工作要點(diǎn)任務(wù)安排我中心于xxxx年8月1日和12月5日舉辦了主題為“搭建人才公共服務(wù)平臺(tái)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)”的兩場(chǎng)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)。招聘會(huì)首次采用了高校聯(lián)動(dòng)、市縣區(qū)聯(lián)動(dòng)的方式。共有277家單位參會(huì)提供崗位x個(gè)參會(huì)人員5400余人達(dá)成求職意向3638個(gè)其中應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向2241個(gè)。按照省廳、市局布置我市從xxxx年12月1日——xxxx年12月31日開展xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。三 強(qiáng)化人才是第一資源的宗旨構(gòu)筑人才服務(wù)體系扎實(shí)開展人才服務(wù)工作。建立高校畢業(yè)生人才信息庫(kù) 建立高校畢業(yè)生人才信息庫(kù)市人才中心采取了兩種方式進(jìn)行。一是高校畢業(yè)生報(bào)到時(shí)對(duì)未就業(yè)且有求職意向的人員進(jìn)行詳細(xì)登記信息資料經(jīng)整理、審核無誤后由專門人員登記到本地人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)中以備用人單位查找。截止到12月17日本地人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)中共有513條數(shù)據(jù)。二是畢業(yè)生本人登陸到xxxx人事人才網(wǎng)進(jìn)行個(gè)人信息注冊(cè)經(jīng)網(wǎng)站管理員審核無誤后進(jìn)入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫(kù)。用人單位可免費(fèi)進(jìn)行網(wǎng)上人才信息查詢。截止到12月17日 網(wǎng)上人才庫(kù)中共有8348條信息。完成了xxxx籍在外人才信息庫(kù) 為了加強(qiáng)與xxxx籍在外人才的溝通、聯(lián)誼和交流宣傳推介xxxx為xxxx籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策搞好服務(wù)中心會(huì)同相關(guān)部門開展了建立xxxx籍在外人才信息庫(kù)工作。制訂了《xxxx籍在外人才統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施方案》明確了統(tǒng)計(jì)范圍和對(duì)象、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)方法、完成時(shí)間及相關(guān)要求截止到10月1日共計(jì)有1670名在外人才信息入庫(kù)較好的完成了此項(xiàng)工作。人事人才網(wǎng)站的管理和維護(hù) 人事人才網(wǎng)作為原人事局的門戶網(wǎng)站承擔(dān)著發(fā)布人事相關(guān)信息和提供求職招聘平臺(tái)的任務(wù)。為了做好這項(xiàng)工作首先是對(duì)網(wǎng)站信息發(fā)布流程進(jìn)行了規(guī)范和完善制訂了《網(wǎng)站信息發(fā)布審批流程》、《網(wǎng)站信息發(fā)布審批表》、《網(wǎng)站信息安全保密制度》等相關(guān)制度和表格。其次對(duì)進(jìn)入網(wǎng)上人才庫(kù)的人才信息進(jìn)行嚴(yán)格審核不符合規(guī)范的信息絕對(duì)不允許進(jìn)入網(wǎng)上人才庫(kù)。對(duì)進(jìn)行網(wǎng)上招聘的單位一律要求出具相關(guān)的資質(zhì)證明材料并填寫網(wǎng)上招聘申請(qǐng)表。經(jīng)過嚴(yán)格審核后方可放開網(wǎng)站招聘權(quán)限。高校畢業(yè)生服務(wù)工作 xxxx年是國(guó)家對(duì)高校畢業(yè)生工作特別重視的一年通過三個(gè)方面切實(shí)做好畢業(yè)生服務(wù)工作。1 強(qiáng)化畢業(yè)生報(bào)到程序。為了做好畢業(yè)生的報(bào)到工作針對(duì)畢業(yè)生找不到報(bào)到處的問題中心在單位入門處拉起“歡迎高校畢業(yè)生來我處報(bào)到”的橫幅進(jìn)行宣傳設(shè)計(jì)了三縣一區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和格式的《高校畢業(yè)生報(bào)到登記表》和xxxx年高校畢業(yè)生報(bào)到數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)接收?qǐng)?bào)到的學(xué)生進(jìn)行了詳細(xì)的登記并輸入數(shù)據(jù)庫(kù)中保存各縣區(qū)定期按時(shí)上報(bào)由市人才中心匯總保存印刷了5000分就業(yè)指導(dǎo)信息宣傳材料免費(fèi)發(fā)放。2 強(qiáng)化畢業(yè)生求職登記。首先在接收高校畢業(yè)生的同時(shí)對(duì)未就業(yè)并有求職意向的人員進(jìn)行登記并輸入到本地人才信息庫(kù)中供用人單位查詢。其次建立和高校之間的聯(lián)系對(duì)高校當(dāng)年的畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)宣傳指導(dǎo)發(fā)放就業(yè)宣傳材料組織學(xué)生參加各類招聘會(huì)促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)。3 強(qiáng)化就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。按照省就業(yè)處的要求人才中心負(fù)責(zé)每月3日以前上報(bào)上月離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。為此中心統(tǒng)一制訂了統(tǒng)計(jì)表格統(tǒng)一了統(tǒng)計(jì)口徑和上報(bào)時(shí)限并下發(fā)到三縣一區(qū)各人才中心定責(zé)定人。從10月份開始共計(jì)上報(bào)了四期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表較好的完成了任務(wù)。第五篇：2009高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2009“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)條件具體放寬標(biāo)準(zhǔn)2009“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)條件原則上按《通知》（蘇組通[2009]25號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。條件特別優(yōu)秀的，可不受年齡、學(xué)歷方面的限制，來江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時(shí)間可提前至2006年1月1日之后。具體掌握標(biāo)準(zhǔn)如下：自主創(chuàng)業(yè)人才（A類）：2008年高新技術(shù)產(chǎn)品銷售額達(dá)1億元，增幅超過20%，不受年齡、學(xué)歷限制，來蘇創(chuàng)業(yè)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后；2008年高新技術(shù)產(chǎn)品銷售額達(dá)1000萬元，增幅超過20%，來蘇創(chuàng)業(yè)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后；自主創(chuàng)業(yè)的院士可不受年齡、學(xué)歷限制，來蘇創(chuàng)業(yè)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后。企業(yè)引進(jìn)人才（B類）：創(chuàng)新能力較強(qiáng)，掌握企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品2008年銷售額達(dá)2億元，不受年齡、學(xué)歷限制，引進(jìn)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后；創(chuàng)新能力較強(qiáng)，掌握企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品2008年銷售額達(dá)3000萬元，引進(jìn)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后；企業(yè)引進(jìn)的院士可不受年齡、學(xué)歷限制，引進(jìn)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后。鑒于今年應(yīng)邀到江蘇開展技術(shù)合作、建立企業(yè)院士工作站的院士比較多，各市在組織動(dòng)員和受理申報(bào)時(shí)，要注意把引進(jìn)院士來江蘇創(chuàng)新與一般的與院士開展技術(shù)合作區(qū)分開來。作為引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)的院士，必須是能連續(xù)為引進(jìn)單位服務(wù)3年以上，且每年服務(wù)時(shí)間不少于6個(gè)月，帶來新的產(chǎn)品，企業(yè)給予股權(quán)或較高的年薪。