【正文】 的同時，要給予必要的資金投入，用于開展各項文化體育活動和組織開展精神文明創(chuàng)建評比表彰。（四）落實工作責任，確保精神文明創(chuàng)建取得實效。精神文明創(chuàng)建活動貴在堅持，重在實效，絕不僅僅是開個會，發(fā)個文件，打掃一下衛(wèi)生就行了。而是要通過一件事一件事地去做，一個問題一個問題地去解決，環(huán)環(huán)相扣，步步深入，不斷向高層次高目標邁進。一要堅持“兩手抓、兩手硬”的方針。今年建設工作任務十分繁重，各處室、單位一定要正確處理文明創(chuàng)建與業(yè)務工作的關系，做到創(chuàng)建與業(yè)務工作同部署、同檢查，使二者有機結合，相互促進。二要齊抓共管。精神文明創(chuàng)建涉及各個處室、單位和每個干部職工，關聯(lián)到整個工作的方方面面，不是哪一級、哪一個部門就能辦好的事情。因此，需要各處室、各單位、全體職工積極參與，按照職責分工，切實形成全員參與、齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)建機制。三要嚴格檢查考核。從現(xiàn)在起，機關黨委、人事處就要研究制定檢查考核辦法，分階段進行綜合考評。凡因單位或個人原因影響全廳創(chuàng)建工作的，要堅決取消單位和個人年終評優(yōu)評先資格。同時也要納入對干部個人的考評，形成看政績用干部，不讓老實人吃虧，不讓干事人吃虧的導向和風氣。四要求真務實。創(chuàng)建活動剛剛起步，工作內(nèi)容很多。因此，對每項大的工作和活動都要制定具體方案，提出明確要求，責任到人。凡是做了決定的事，一定要釘是釘、鉚是鉚，說實話，辦實事，保證各項工作事事有回聲，件件有結果，決不能敷衍應付。同志們，精神文明單位創(chuàng)建是一項全局性的工作。搞好精神文明創(chuàng)建，統(tǒng)一思想是前提，明確任務是重點，把握方法是基礎，加強領導是保證。讓我們迅速行動起來，從現(xiàn)在做起，從自己的一言一行做起，從身邊的小事做起，扎扎實實做好工作，使全體干部職工在精神文明建設方面“認識更深化、行為更文明、環(huán)境更優(yōu)美、心靈更純凈”，為早日進入文明單位行列，為構建和諧單位，為推動建設事業(yè)的進步與創(chuàng)新做出積極的貢獻。第五篇：在創(chuàng)建精神文明單位動員大會上的講話在創(chuàng)建省級精神文明單位動員大會上的講話同志們：這次創(chuàng)建省級精神文明單位動員大會是經(jīng)過局黨組研究決定召開的一次重要會議。創(chuàng)建精神文明單位是貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是構建和諧社會的迫切要求，也是提高行政效能、提高人員素質的重大舉措，對于提升質監(jiān)部門良好形象，推動質監(jiān)事業(yè)全面發(fā)展，具有十分重要的意義。下面，我講幾點意見。一、充分認識創(chuàng)建精神文明單位工作的重要意義（一）開展文明單位創(chuàng)建活動是貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的具體體現(xiàn)。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，既是貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的時代要求，也是推動質監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展的使命要求。我們必須從講政治、講大局的高度來認 識自身的責任，切實把文明單位創(chuàng)建工作貫徹到每一個決策中，落實到每一項工作中，體現(xiàn)到每一個環(huán)節(jié)中。（二）開展文明單位創(chuàng)建活動是推進依法行政、轉變職能的現(xiàn)實需要。政府職能要實現(xiàn)從管理型向服務型轉變，建立起辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、服務優(yōu)質的行政管理體系，就需要不斷深化各項行政體制、制度改革，加快轉變職能，轉變作風，實行依法行政。開展文明單位創(chuàng)建活動，就是要從政治、思想、紀律和作風等方面研究解決存在問題的途徑和辦法。因此，我們要認真開展精神文明創(chuàng)建工作，進一步提高行政效率和服務水平，正確地履行職責，堅持依法行政，為百姓謀利益、為人民服好務，為構建和諧社會奠定基礎。（三）開展文明單位創(chuàng)建活動是進一步樹立質監(jiān)部門良好形象的重要途徑。作為一個政府職能部門，我們這支隊伍素質的高低，服務水平的優(yōu)劣，自身形象的好壞，不僅直接影響到能否最大限度地贏得社會各界、廣大群眾對質監(jiān)工作的信任和支持，而且也影響到改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。只有加強自身建設，改進工作作風，強內(nèi)功、塑形象，才能保證和促進各項工作的全面完成，加快質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展步伐。（四）開展文明單位創(chuàng)建活動是推動質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的精神動力。只有通過開展創(chuàng)建活動，提高廣大干部職工的政治素質、道德水準和業(yè)務能力，才能加快管理創(chuàng)新，增強發(fā)展活力，優(yōu)化政務環(huán)境，享受發(fā)展成果，增強廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、創(chuàng)建精神文明單位工作的目標任務和時間安排開展創(chuàng)建精神文明單位活動，是我局今年的一項十分重要的工作，時間緊，任務重，要求嚴。為此，我們研究并制定了《實施方案》，各單位要統(tǒng)籌安排，精心組織，扎扎實實推進精神文明單位創(chuàng)建活動。（一）創(chuàng)建工作的目標任務以改進工作作風為重點，以培養(yǎng)適應新形勢新任務需要的高素質工作人員為目的，全面提高廣大干部職工的思想道德素質和業(yè)務素質，提高行政效能；積極改善、美化、凈化辦公條件和辦公環(huán)境；努力豐富全體職工健康向上的文化生活。進一步健全各項規(guī)章制度，建立長效工作機制，開展豐富多彩的活動，增強創(chuàng)建活動的效果，圓滿完成各項工作任務，實現(xiàn)省級文明單位的創(chuàng)建目標。（二）創(chuàng)建活動的時間安排根據(jù)黨組統(tǒng)一部署，集中創(chuàng)建活動從現(xiàn)在開始，7月底前完成，共分四個階段進行：宣傳發(fā)動和準備階段（5月15日前），具體組織和實施階段（5月15日—7月20日），自檢階段（7月20—7月31日），檢查驗收階段（8月份）。各單位要根據(jù)創(chuàng)建活動實施方案，明確各階段的工作任務和具體要求，結合實際研究具體落實措施。特別是要抓好第二、三階段的工作，明確分工，明確責任，一件一件抓落實。創(chuàng)建領導小組要加強督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保創(chuàng)建活動順利進行。三、創(chuàng)建精神文明單位工作的做法和要求開展創(chuàng)建精神文明單位活動，不是一個人、一個股室和一個單位的事情。因此，各單位要按照職能和創(chuàng)建活動實施方案確定的任務，在局黨組的領導下做好相關工作，每位干部職工要認真履行崗位職責，做好每一件事情，形成合力，整體推進。（一）主要做法在創(chuàng)建工作中，我們要把握工作方法，注重創(chuàng)建效果，提高創(chuàng)建質量，堅持做到“六個結合”：堅持創(chuàng)建活動與大力加強政治思想建設相結合，進一步提高干部職工思想思想修養(yǎng)；堅持創(chuàng)建活動與廣泛開展群眾性質監(jiān)文化活動相結合，努力豐富質監(jiān)文化內(nèi)涵；堅持創(chuàng)建活動與建設服務型質監(jiān)部門相結合，提高服務質量，樹立質監(jiān)形象；堅持創(chuàng)建活動與促進內(nèi)部和諧相結合，開展文體活動和文明科室創(chuàng)建等活動；堅持創(chuàng)建活動與改善干部職工生活相結合，切實為干部職工謀福利，凝聚合力；堅持創(chuàng)建活動與加強宣傳營造良好的質監(jiān)工作氛圍相結合，加強溝通協(xié)調(diào)，推動事業(yè)健康發(fā)展。（二）幾點要求一是健全組織領導。局成立由我為組長的精神文明建設領導小組，領導組下設辦公室，具體負責精神文明創(chuàng)建活動的日常工作。創(chuàng)建辦要根據(jù)黨組統(tǒng)一安排，扎實負責地開展工作。各單位要按照創(chuàng)建工作要求，認真履行職責，切實完成各項工作任務。二是加強制度建設。建立創(chuàng)建文明單位領導小組和創(chuàng)建辦公室例會制度，領導小組例會一般每月召開一次，研究創(chuàng)建活動方案，聽取創(chuàng)建工作匯報，檢查監(jiān)督創(chuàng)建活動進展情況；創(chuàng)建辦公室例會每半月召開一次，主要研究落實具體的創(chuàng)建工作。建立創(chuàng)建工作檢查考核制度，把創(chuàng)建工作列入各單位工作目標考核內(nèi)容，創(chuàng)建辦公室不定期進行檢查考核，各單位要及時總結經(jīng)驗，彌補不足。建立情況通報制度，創(chuàng)建辦公室每月對創(chuàng)建活動進行通報，表彰先進，指出不足，促進創(chuàng)建活動有序深入開展。三要夯實工作基礎。創(chuàng)建辦公室要高度重視精神文明創(chuàng)建和業(yè)務工作的資料積累，在創(chuàng)建的各個環(huán)節(jié)和活動中要認真總結，注意收集、形成、妥善保管創(chuàng)建工作的文件、照片和音像等原始資料，及時加以整理裝訂，確保各種資料內(nèi)容完整、分類規(guī)范、管理有序。要確保創(chuàng)建工作的物質基礎，在堅持節(jié)儉辦事的同時，要給予必要的資金投入，用于開展各項文化體育活動和組織開展精神文明創(chuàng)建評比表彰。四是落實工作責任，確保精神文明創(chuàng)建取得實效。精神文明創(chuàng)建活動貴在堅持，重在實效，絕不僅僅是開個會，發(fā)個文件，打掃一下衛(wèi)生就行了。而是要通過一件事一件事地去做，一個問題一個問題地去解決，環(huán)環(huán)相扣，步步深入，不斷向高層次高目標邁進。一要堅持“兩手抓、兩手硬”的方針。今年質監(jiān)工作任務十分繁重，各單位一定要正確處理文明創(chuàng)建與業(yè)務工作的關系，做到創(chuàng)建與業(yè)務工作同部署、同檢查，使二者有機結合，相互促進。二要齊抓共管。精神文明創(chuàng)建涉及各個單位和每個干部職工，關聯(lián)到整個工作的方方面面，不是哪一級、哪一個部門就能辦好的事情。因此，需要全體干部職工積極參與，按照職責分工，切實形成全員參與、齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)建機制。三要嚴格檢查考核。我們要研究制定檢查考核辦法，分階段進行綜合考評。凡因單位或個人原因影響全局創(chuàng)建工作的，要堅決取消單位和個人年終評優(yōu)評先資格。四要求真務實。創(chuàng)建活動剛剛起步，工作內(nèi)容很多。因此，對每項大的工作和活動都要制定具體方案，提出明確要求，責任到人。凡是做了決定的事，一定要釘是釘、鉚是鉚，說實話，辦實事，保證各項工作事事有回聲，件件有結果，決不能敷衍應付。同志們，精神文明單位創(chuàng)建是一項全局性的工作。搞好精神文明創(chuàng)建，統(tǒng)一思想是前提，明確任務是重點，把握方法是基礎，加強領導是保證。我們要迅速行動起來，從現(xiàn)在做起，從自己的一言一行做起，從身邊的小事做起，扎扎實實做好工作，使全體干部職工在精神文明建設方面“認識更深化、行為更文明、環(huán)境更優(yōu)美、心靈更純凈”，為早日進入省級精神文明單位行列，為構建和諧單位，為推動質監(jiān)事業(yè)的進步與創(chuàng)新做出積極的貢獻。本文有ck電影網(wǎng)，轉載說明出處！