【導(dǎo)讀】度,更快適應(yīng)工作崗位。為日常工作開展有規(guī)可遁,有章可依。合法、合理、合情、公平、公正、規(guī)范、嚴明??畲嬗挟愖h或建議者,將由人事部門負責(zé)解釋及合理修正和補充。堅持“誠信”、“務(wù)實”、“創(chuàng)先”的理念,公司業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長。同時在同業(yè)態(tài)行業(yè)當(dāng)中樹立了良好的合作關(guān)系和聲譽。得“消費者信得過單位”榮譽稱號。場有權(quán)終止其勞務(wù)合同予以解雇無任何補償。試用期第一個月不予安排月休假。次月以部門排班時間進行正常輪休。罰)并予以取消當(dāng)月全勤獎金。月累計累計曠工超過三天以上或一年累計7天以上商場有權(quán)予以除名。予以10分進行處罰,兩次違反者加倍處罰。次重犯者以兩倍進行處罰。