內(nèi)勤人員年底總結(jié)-資料下載頁
2025-10-31 17:02本頁面
【正文】 的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內(nèi)勤工作工作上就能發(fā)展和突破?？偠灾?，內(nèi)勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì)、作風素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好城管執(zhí)法的內(nèi)勤工作。第三篇：內(nèi)勤人員管理制度內(nèi)勤人員崗位責任制及獎罰辦法第一條工作內(nèi)容負責公司所有業(yè)務(wù)電話的接聽，接待來訪客戶并對公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品進行宣傳、銷售。負責協(xié)調(diào)、安排公司有關(guān)銷售及售后服務(wù)方面的工作。負責安排本部發(fā)貨、提貨事宜。負責銷售部成品庫房及其帳務(wù)的管理工作。負責各區(qū)域業(yè)務(wù)員收支情況的具體核算，應(yīng)收賬款的登記。本部門銷售報表的報送。公司安排的其他工作。第二條工資外的待遇公司給不住宿的員工報銷市內(nèi)月票一張。第三條內(nèi)勤人員的管理部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下完成經(jīng)理所安排的一切工作。認真做好公司的出入庫，登記及統(tǒng)計工作。認真做好客戶的銷售分類、銷售帳目及應(yīng)收款工作。認真做好各個業(yè)務(wù)人員的銷售、回款、提成的分檔及核算工作。真做好每月銷售部門的銷售統(tǒng)計及報表工作。認真按照銷售部門的銷售流程進行工作，必須做好合同、出庫、收貨及回款的核收。認真做好客戶群檔案的分類及登記工作。對于在上述過程中有所疏漏或錯誤之處，公司將酌情罰款30200元/次。第四條 工資的核算工資組成：檔案工資+崗位工資+工齡工資+考勤獎+洗理費+績效獎金績效獎金為本月本部門超額完成月回款任務(wù)時所發(fā)放的獎勵，其比例為超出額的1%，如發(fā)生退貨或壞帳，則在發(fā)生月份內(nèi)予以沖減?？冃И劷鸢幢静块T人員數(shù)量平均分配（試用期未滿者不予發(fā)放）。北京凱雷科技開發(fā)中心 2005年3月8日第四篇：內(nèi)勤人員管理制度內(nèi)勤人員管理制度，聽從指揮，保證政令暢通； ，各管一片，不折不扣地完成公司下達的各項任務(wù)； ，不推諉，不扯皮，常到車間抓管理；，晚下班，參加公司的一切勞動，做工人的表率（遲到、早退一次罰款10元）有事必須請假；，學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，提高自己的全面素質(zhì)；、安排勞動和學(xué)習(xí)，分管工作有失誤，追究其領(lǐng)導(dǎo)責任；，不得義務(wù)為其他單位和個人加工產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理；，不得索取配套單位財物，如需招收工人，需理事會集體研究，符合條件，交納風險金后方可招收；，拿東西，所有人員必須在其職權(quán)內(nèi)行使職責。更不得自定價格變賣公司物資；，不得擅離崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款5元，嚴重的調(diào)離崗位，安排執(zhí)班，由童恩來督促檢查。有違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，寫書面檢查，黑板上爆光，嚴重的行政處理；第五篇：內(nèi)勤人員崗位職責內(nèi)勤人員崗位職責一、負責公司各部門出具的法律文件的打印、上報、下發(fā)和檔案管理工作。二、負責資產(chǎn)管理公司的日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)，重點做好各部門內(nèi)部服務(wù)工作。三、負責資產(chǎn)管理公司起訴客戶、代償客戶的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理工作。四、審核本公司簽定的業(yè)務(wù)檔案和簽定的合同，保證其合法性和有效性，將潛在風險最小化。五、協(xié)助資產(chǎn)管理各部門經(jīng)理、法務(wù)人員做好案件的訴訟和執(zhí)行，確保追償利益的最大化。六、負責客戶的檔案管理及日常使用工作。七、協(xié)助做好客戶的電話催收工作和代償工作。八、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的周工作總結(jié)和上報工作。九、嚴格遵守集團、公司的規(guī)章制度，服從集團、公司的統(tǒng)一安排和調(diào)度。十、嚴格保守集團、公司機密，做到廉潔勤業(yè)。十一、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。
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