內(nèi)勤人員工作職責(zé)-資料下載頁
2024-11-09 17:02本頁面
【正文】 相關(guān)網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定和建議，并監(jiān)督及確保相關(guān)人員對規(guī)定和制度的執(zhí)行。、培訓(xùn)室的設(shè)備、設(shè)施等的維修保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常運行，保證工作的順利開展。四：接待員職責(zé)：“窗口性”接待、引導(dǎo)，記錄來訪人員個人資料及來訪事由，對來訪人員保持友善、整潔、有禮及微笑之形象，工作中保持儀容整潔。，記錄好待辦的重要事項。，配合會議主辦方做好會場布置及會議前期各項準(zhǔn)備工作；按會議要求認真做好各類會議的接待、服務(wù)等工作。，保持環(huán)境整潔，空氣清新。、信件、包裹等的登記、發(fā)放等工作。附則：本職責(zé)由行政部門提出，具體由行政部門對相關(guān)職責(zé)進行解釋。本職責(zé)于2013年3月發(fā)布，自發(fā)布之日起試運行。第五篇：辦公室綜合內(nèi)勤人員工作職責(zé)辦公室綜合內(nèi)勤工作職責(zé)目的：規(guī)定和明確綜合內(nèi)勤的職責(zé)內(nèi)容和職責(zé)范圍。范圍：適用于辦公室綜合內(nèi)勤人員。責(zé)任人：綜合內(nèi)勤人員。內(nèi)容：1在公司辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助辦公室主任的日常工作，負責(zé)行政管理、后勤總務(wù)工作。2負責(zé)公司GMP文件相關(guān)管理規(guī)程的起草及管理工作。3在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展人事管理工作。4負責(zé)公司人事檔案的建立、保存。5負責(zé)起草公司有關(guān)各項培訓(xùn)管理規(guī)程及計劃，建立并維護培訓(xùn)檔案，并具體協(xié)調(diào)與組織培訓(xùn)活動。6負責(zé)起草公司健康體檢的相關(guān)規(guī)程、體檢計劃，建立并維護健康檔案，并具體協(xié)調(diào)與組織人員體檢。7負責(zé)各種辦公用品的購買、印刷、領(lǐng)用及保管工作。8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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