【正文】 己的不足，如打字速度慢、做事過(guò)于拘謹(jǐn)?shù)龋乙呀?jīng)努力克服并已初見(jiàn)效果，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們審查。嚴(yán)于律己，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評(píng)并付諸于實(shí)際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的材料要仔細(xì)檢查，日常工作要記錄并及時(shí)上報(bào)。待人處事要有禮貌，對(duì)待同事要坦誠(chéng)寬容。嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情。思想積極向上，努力維護(hù)公司形象，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力使自己從學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變。同時(shí)，要積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)為人處事的方法，以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，做一個(gè)既能為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)解憂的同事，又能為環(huán)球創(chuàng)造價(jià)值的辦公室文員?？傊?，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，本著對(duì)工作對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。二、2018年的工作思路進(jìn)一步起強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。在提高能力上下功夫，把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)，勤于思考的良好習(xí)慣。在工作中善于總結(jié)，不斷進(jìn)步。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和工作的需要，完善自己，展現(xiàn)自己。遇到困難不低頭，不逞一時(shí)之勇，用行動(dòng)自己的信心和能力，要知道：天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣。不為，則易者亦難矣。進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)。在爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上下功夫，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不好高騖遠(yuǎn)，也不庸人自擾，因?yàn)椋阂晃莶粧?，何以掃天?凡事從點(diǎn)滴做起，只要謹(jǐn)記責(zé)任，終有一天會(huì)：會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。進(jìn)一步端正工作態(tài)度。保持樂(lè)觀的態(tài)度，不以物喜，不以己悲，不因一時(shí)得意而忘乎所以，也不因一時(shí)失意而妄自菲薄，保持一顆平常的心，微笑面對(duì)每一天。胸裝謹(jǐn)慎的意識(shí)，外飾積極的作風(fēng)，工作生活樂(lè)觀謹(jǐn)慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠(chéng)懇。謹(jǐn)記：態(tài)度決定一切。言必行，在今后的工作中，我一定加倍努力，爭(zhēng)取創(chuàng)造佳績(jī)。一年來(lái)的工作生活，我已經(jīng)基本適應(yīng)了這里的一切，并且深深地愛(ài)上這份工作，希望領(lǐng)導(dǎo)布置新的任務(wù)，我一定不負(fù)眾望，重塑輝煌，如有差錯(cuò)，望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。我仍然想說(shuō)那句話：一是感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的賞識(shí)，二是感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予更多的機(jī)會(huì)，當(dāng)然，我不會(huì)錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)，更要爭(zhēng)取每一個(gè)。謝謝。第三篇：執(zhí)行局內(nèi)勤人員個(gè)人總結(jié)內(nèi)勤人員個(gè)人總結(jié)作為一名內(nèi)勤人員，是整局的協(xié)調(diào)之處，聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責(zé)重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報(bào)表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。作為一個(gè)合格的內(nèi)勤必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識(shí)面和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的獻(xiàn)身精神和淡泊名利的思想境界，更要吃苦耐勞，作好局長(zhǎng)分發(fā)下來(lái)的事情。今年執(zhí)行局就安排一名內(nèi)勤人員，日常事務(wù)、文書管理、案件信息的錄入全要承擔(dān)，本我努力加強(qiáng)政治理論方面的學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，堅(jiān)定正確的政治方向，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項(xiàng)在自己手里積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓申辦業(yè)務(wù)群眾在自己這里受冷落，時(shí)刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)群眾。作為一名內(nèi)勤，無(wú)論何時(shí)何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該講的堅(jiān)決不講。在工作上積極主動(dòng)，做好各項(xiàng)工作記錄和資料的積累，對(duì)看到的情況、問(wèn)題、數(shù)據(jù)、工作進(jìn)展，都要根據(jù)需要分別摘錄。在處理日常事務(wù)工作中，對(duì)不清楚的情況、細(xì)節(jié)、一件事的著落，超越職權(quán)范圍的要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，不能隨自己的意志去辦，隨時(shí)向同事和群眾多動(dòng)口了解各方面的工作情況，實(shí)事求是，及時(shí)全面地向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)。創(chuàng)新，反映到內(nèi)勤的思想和實(shí)際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結(jié)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的新方法、新措施，實(shí)事求是，積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項(xiàng)工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內(nèi)勤工作工作上就能發(fā)展和突破?？偠灾瑑?nèi)勤這個(gè)崗位，是一個(gè)熔爐，也是一個(gè)舞臺(tái)，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強(qiáng)自身的政治思想素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實(shí)履行好內(nèi)勤工作崗位職責(zé)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，就能做好城管執(zhí)法的內(nèi)勤工作。第四篇：內(nèi)勤人員管理制度內(nèi)勤人員崗位責(zé)任制及獎(jiǎng)罰辦法第一條工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)電話的接聽(tīng)，接待來(lái)訪客戶并對(duì)公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、銷售。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排公司有關(guān)銷售及售后服務(wù)方面的工作。負(fù)責(zé)安排本部發(fā)貨、提貨事宜。負(fù)責(zé)銷售部成品庫(kù)房及其帳務(wù)的管理工作。負(fù)責(zé)各區(qū)域業(yè)務(wù)員收支情況的具體核算，應(yīng)收賬款的登記。本部門銷售報(bào)表的報(bào)送。公司安排的其他工作。第二條工資外的待遇公司給不住宿的員工報(bào)銷市內(nèi)月票一張。第三條內(nèi)勤人員的管理部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下完成經(jīng)理所安排的一切工作。認(rèn)真做好公司的出入庫(kù)，登記及統(tǒng)計(jì)工作。認(rèn)真做好客戶的銷售分類、銷售帳目及應(yīng)收款工作。認(rèn)真做好各個(gè)業(yè)務(wù)人員的銷售、回款、提成的分檔及核算工作。真做好每月銷售部門的銷售統(tǒng)計(jì)及報(bào)表工作。認(rèn)真按照銷售部門的銷售流程進(jìn)行工作，必須做好合同、出庫(kù)、收貨及回款的核收。認(rèn)真做好客戶群檔案的分類及登記工作。對(duì)于在上述過(guò)程中有所疏漏或錯(cuò)誤之處，公司將酌情罰款30200元/次。第四條 工資的核算工資組成：檔案工資+崗位工資+工齡工資+考勤獎(jiǎng)+洗理費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金為本月本部門超額完成月回款任務(wù)時(shí)所發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，其比例為超出額的1%，如發(fā)生退貨或壞帳，則在發(fā)生月份內(nèi)予以沖減?？?jī)效獎(jiǎng)金按本部門人員數(shù)量平均分配（試用期未滿者不予發(fā)放）。北京凱雷科技開(kāi)發(fā)中心 2005年3月8日第五篇：內(nèi)勤人員管理制度內(nèi)勤人員管理制度，聽(tīng)從指揮，保證政令暢通； ，各管一片，不折不扣地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； ，不推諉，不扯皮，常到車間抓管理；，晚下班，參加公司的一切勞動(dòng)，做工人的表率（遲到、早退一次罰款10元）有事必須請(qǐng)假；，學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，提高自己的全面素質(zhì)；、安排勞動(dòng)和學(xué)習(xí)，分管工作有失誤，追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；，不得義務(wù)為其他單位和個(gè)人加工產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；，不得索取配套單位財(cái)物，如需招收工人，需理事會(huì)集體研究，符合條件，交納風(fēng)險(xiǎn)金后方可招收；，拿東西，所有人員必須在其職權(quán)內(nèi)行使職責(zé)。更不得自定價(jià)格變賣公司物資；，不得擅離崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款5元，嚴(yán)重的調(diào)離崗位，安排執(zhí)班，由童恩來(lái)督促檢查。有違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，寫書面檢查，黑板上爆光，嚴(yán)重的行政處理；