【正文】 為了讓學生取得高分、為了讓學生考入好學校，那么必然對尖子學生感興趣，對基礎一般的學生和較差學生視而不見，這樣的課堂不可能面向全體學生；如果教師認為教學自古以來就是教師講，學生聽，那么在教學中他就必定采取注入式、滿堂灌的教學方法，不論學生是否聽懂，盡管往下講。因此，評價一堂課，首先要看教師的教學思想是否正確。是否把學生視為學習活動的主人，教師僅是活動的組織者、引導者與合作者。（2）評教材處理是否科學合理教材是教師從事教學工作的重要工具書，也是學生學習的重點材料。教師要上好課，就必須認真鉆研好教材，真正吃透教材，精心組織教材，科學處理教材。如果教師對教材不熟悉，或對教材中實質性的內容沒有吃透，那么上起課來必然是應付，這樣的教學效果不可能好。教師教學時不能把教材結構、內容原封不動地搬到課堂上，而必須根據(jù)教學內容、教學目的、學生的知識基礎以及學生個性特點，重新處理好教材，再用這個符合本班實際的“教材”去科學安排好教學程序。（3）評教法選擇是否恰當教學任務不同，選擇的教學方法也不一樣。如果本節(jié)課的教學重點是讓學生獲取新知識，那么選擇講授法比教好；如果本節(jié)課的教學任務是以培養(yǎng)學生技能為主的，那么選擇討論法比較好；如果本節(jié)課的教學任務是培養(yǎng)學生的自學能力的，那么選擇自學輔導法比較好；如果教學任務是以培養(yǎng)學生思維能力、發(fā)展學生智力為主的，那么選擇發(fā)現(xiàn)法、嘗試法比較合適；若一節(jié)課要完成多項任務，這時就應該綜合選用多種方法，或以一種方法為主、配合應用其他方法。在評課時要分析這節(jié)課的教學目標是什么，該教師所采用的方法是否合適。其次，還要看是否結合學科特點進行選擇。例如語文課和外語課，一般多采用講授法；自然課、科學課和綜合實踐活動等學科一般以實踐操作法為主。在選擇教法還要看這節(jié)課是否結合學生的年齡特征，如年齡較小的學生就不太適合用發(fā)現(xiàn)法、探索法。教法的選擇還應結合教師個人的素質條件，如教師本人沒有扎實的功底，語言不夠生動形象，又沒有幽默感，那么說話法和討論法就很難運用。但我們知道，教無定法，貴在得法。在評課時主要看這節(jié)課教師是否能靈活處理、創(chuàng)造性地去發(fā)揮。（4）評學法指導是否滲透當今社會知識更新速度加快，一個人在學校所學的知識再多也趕不上科學技術的發(fā)展速度。因此，教師在課堂上指導學生學習的方法非常重要。在課堂教學中，教師如果忽視學法指導，教法就會失去針對性。評課時，要評該教師在課堂教學中是否能有機滲透學法指導。即在講解知識與技能的同時，有機進行學法指導。如在課堂上檢查學生預習時，教師是否指導課前怎樣預習、課后怎樣進行復習等；在新課的其他環(huán)節(jié)中，是否指導學生學會用字典、手冊、地圖冊等工具書；有條件的高年級學生，教師要引導其在網上查資料，并能下載有關材料。在這種課堂上學生的能力才能得到提高，學生在課堂上不僅能學到新的知識還能掌握一定的學習方法，這樣，將來才能適應社會快速發(fā)展的需要。（5）評能力培養(yǎng)是否得到落實培養(yǎng)學生的能力是現(xiàn)代教學對每位教師提出的基本要求。對小學生而言，不可能要求他們有什么重大的發(fā)明創(chuàng)造，但我們可以培養(yǎng)他們去創(chuàng)造性地學習，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識。讓他們從小就有一種探索精神，凡事多問幾個為什么。在評課時，也要對教師在課堂上是否鼓勵學生敢于思考、敢于探索、敢于質疑、敢于讓學生七嘴八舌等作為一個重要環(huán)節(jié)來評。教師應鼓勵一些學生提出不同的看法，給他們一個自由發(fā)展的空間，讓他們的個性都得到充分發(fā)展，教師在課堂上不要隨意否定學生的看法。應引導他們去討論、交流、合作，讓他們在活動中提高自己的能力。（6）評師生關系是否平等學習的不可替代規(guī)律告訴我們：無論是知識經驗的獲得，還是智力、能力的發(fā)展；無論是情感意志的培養(yǎng)，還是思想品德的形成，都必須通過學生的積極思考和實踐行動，教師是無法替代的。課堂必須在師生平等的情況下，讓學生積極參與學習過程，在此過程中讓他們去探索和發(fā)現(xiàn)，從而獲得新的知識，而不是教師主宰一切。所以課堂上師生的關系是否平等也是評價這節(jié)課是否成功的關鍵。在這個環(huán)節(jié)上，主要看教師是否設置太多框框，是否對學生限制得太多。教師應鼓勵學生去自學能看懂的內容，并強調學生可以大膽去講，自己能動手操作出來的，可以大膽去嘗試等。怎樣評？評課必須講究藝術，決不能不顧對象信口開河，說完為快。（1）要根據(jù)課堂教學特點和班級及學生實際出發(fā)，實事求是地公開地評價一節(jié)課，不要輕易地給一節(jié)課下“成功課”或“失敗課”的評語，切忌一次定論、一錘定音，切忌帶個人傾向，切忌根據(jù)個人好惡給一節(jié)課下結論。（2）評課要以肯定成績?yōu)橹?，以幫助提高為主，以鼓勵改革實驗為主。提出問題、提出建議不僅要客觀公正，還要考慮被聽課者的心理接受能力。決不能不顧場合，不顧后果，挖苦諷刺，指這責那或亂“放炮”。聽完評課后，要使上課老師感到有奔頭、有想頭、有勁頭。（3）評課者要以虛心的態(tài)度，商量的口氣與被聽課老師共同分析研究，不要趾高氣揚，不要居高臨下，不能以檢查者或老教師的身份自居，更不能把自己的觀點強加在人家頭上。在聽課中無論是發(fā)現(xiàn)了優(yōu)點還是缺點，好的經驗還是存在的問題，都必須問個為什么，看它和什么事物有內在聯(lián)系，從而更加有針對性地進行評課。（4）評課要突出重點，要集中主要問題進行評議和研究，如教學思想問題，學法指導問題，能力培養(yǎng)問題。不要面面俱到，泛泛而談。要抓住具有代表性的典型事例進行具體分析，不要太籠統(tǒng)。如說某課重點不突出，就要幫助人家找出重點，并提出如何突出重點。（5）在定量定性的分析判斷中，盡可能按量化的數(shù)據(jù)（采用課堂教學評價表），從整體聯(lián)系的事實與實例中進行評課，這樣才有說服力，才容易達到說課的目的。（6）要認真做好調查研究，盡可能在評課之前較全面地了解被評課者的政治思想素質、業(yè)務能力水平、個性心理等。還要盡可能地了解被聽課班級的班風、學風及學生學習情況。這樣評起課來針對性就更強。（7）要實事求是、客觀公正地評課，不要只說好話，或者互相吹棒，不敢涉及問題，不敢發(fā)表不同意見。更不要當面不說，背后亂說，影響同事關系。（8）擬好提綱。無論有組織、有目的的正規(guī)性的評課，還是同事相互聽課后的評課，都應該擬好提綱，這樣做可以克服評課的隨意性和盲目性，可以使評課更具科學性與針對性。擬提綱之前，應先對所聽的課進行較全面的回顧，再看看教材，翻翻聽課筆記，并參考上課教師對這一節(jié)課的自評情況和學生的評價情況，在認真分析思考的基礎上，擬出評課的提綱。提綱的內容可根據(jù)評課各種不同方法的要求，寫出詳略得當?shù)奶峋V來。但是，無論用何種方法進行評課，都要突出反映以下幾方面內容： 一是本節(jié)課的主要優(yōu)點或經驗或特色是什么？二是本節(jié)課的主要特點或不足或需要探討的問題是什么？三是你的建議是什么？如改進教學的建議，推廣經驗的建議等等。評課要注意以下幾個問題：（1）只聽不參加評課。這是聽課的大忌，不評課聽課就沒有意義了。（2）蜻蜓點水，不痛不癢。有的老師聽課，只聽大概，所以評課只能如此。（3）事無巨細，面面俱到。評課沒有主次，沒有重點。（4）充當好好先生。這最為普遍，只揀好話說，使上課者和聽評者沒有充分認識不足和遺憾。（5）惡語傷心。專挑毛病，在門縫里看人，這與評課是背道而馳，極不主張。（6）追趕時髦，脫離實際，套些時尚的理論和時髦的評語，沒有多大的指導價值。（7）當面不語，背后不斷。這種現(xiàn)象最為可怕，評課時有話不說，只當聽眾，當老好人，可課后卻大加評論，評頭點足，而且往往只會說授課者不是之處，造成很多不好的影響。課活動中，我們積極倡導的是一種和諧又實事求是的評課文化，建立一種新型平等、相互學習、相互研討的評課環(huán)境。那種只談優(yōu)點或只談缺點的評價都是片面的，而那種任憑評課者評得“天花亂墜”，卻沒有執(zhí)教者對自己教學的專業(yè)評價的獨立性和權利，更不可取。新課程呼喚的是每一個教師都能夠成為教學的主人，對自己的課都能夠有一個自己的評價認識和意圖的闡述與反思。而且更重要的是，把聽課、評課真正地當作一種教研活動，在這個過程中，彼此交流，發(fā)表觀點，大家都受到啟發(fā)。這樣的評課文化才具有可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢，這樣的活動才更有意義，更有價值，才能推動我們的研究更加深入、更好地促進教師的專業(yè)成長。