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正文內(nèi)容

入職大學(xué)生材料準(zhǔn)備-資料下載頁(yè)

2024-11-09 14:38本頁(yè)面
  

【正文】 從頭全部否定已經(jīng)完成的一些工作,確實(shí),我希望由人力資源主辦的扳報(bào)能達(dá)到最好的水平,但當(dāng)我看到那些實(shí)習(xí)生忙碌的身影,淋著雨在板報(bào)前粘貼的專注,我被深深地惑動(dòng)著,就算不能達(dá)到最完美的板報(bào),但我們有這么一批有激情、敢想、肯干的人,雖然這次的扳報(bào)不是那么完美,但不能打消他們的積極性,以后我們一定可以做得更好。當(dāng)然,我們?cè)诖髮W(xué)生培養(yǎng)過程中仍有很多做得不夠的地方。比如說私下溝通不夠,針對(duì)不同個(gè)性的不同培訓(xùn)開展得很少等等,這些都是我們需要繼續(xù)改進(jìn)的地方。工作人可以分為三種;人手,人才,人物。人手就是如果安排他做事情,他可以把要求的結(jié)果基本達(dá)成;人才就是提出一個(gè)事物的框架,他不但把事情完成,還可以有一些發(fā)揮;人物就是他可能僅僅了解一個(gè)發(fā)展方向,就可以實(shí)現(xiàn)一個(gè)很好的開拓,就可以把事情有條不紊地處理得很好。怎么樣盡快將員工從人手培育成人才再發(fā)展為人物,這是人力資源工作者永遠(yuǎn)都需要研究的課題。第五篇:新入職大學(xué)生培訓(xùn)工作總結(jié)新入職大學(xué)生培訓(xùn)工作總結(jié)2011年7月22日,公司對(duì)今年新入職的18名大學(xué)生進(jìn)行了為期一天的系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司概況介紹、公司十二五規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)文化建設(shè)及員工職業(yè)道德教育、質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)知識(shí)、公司安全生產(chǎn)教育、公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)、社交禮儀及行為準(zhǔn)則。此次培訓(xùn)的主講人有公司黨委書紀(jì)王志強(qiáng)、綜合辦公室主任譚運(yùn)、綜合辦公室副主任屠瑩瑩、總師辦主任宋霞及其他相關(guān)部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視對(duì)年輕后備人才的關(guān)愛與培養(yǎng),黨委書記抽出時(shí)間親自講課,董事長(zhǎng)多次關(guān)注培訓(xùn)計(jì)劃并專門安排一小時(shí)的時(shí)間到會(huì)場(chǎng)聽取學(xué)員們的心聲,與學(xué)員們進(jìn)行對(duì)話,其他部門領(lǐng)導(dǎo)也積極配合,認(rèn)真?zhèn)湔n上課。在公司上下級(jí)的共同努力下,這次培訓(xùn)工作取得了較好的效果。通過介紹公司概況使學(xué)員們了解了公司的成長(zhǎng)、發(fā)展的過程;通過學(xué)習(xí)公司十二五規(guī)劃,學(xué)員們了解到公司的目標(biāo)和愿景,增加了企業(yè)發(fā)展的信心;通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化及員工職業(yè)道德教育,學(xué)員們對(duì)“忠誠(chéng)”有了更深刻的認(rèn)識(shí),更加堅(jiān)定了對(duì)公司的忠誠(chéng)奉獻(xiàn);通過對(duì)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個(gè)管理體系知識(shí)的學(xué)習(xí),使學(xué)員了解到公司正在運(yùn)行的管理體系與日常工作的密切聯(lián)系;通過學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),學(xué)員們深刻地認(rèn)識(shí)到了樹立安全意識(shí)、保護(hù)自己和他人安全和健康的重大意義,同時(shí)對(duì)公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解;通過學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī),學(xué)員們清楚了自己的權(quán)利和義務(wù),學(xué)會(huì)正確對(duì)待員工與企業(yè)之間相互制約的關(guān)系;通過學(xué)習(xí)社交禮儀知識(shí),學(xué)員們掌握了人際溝通的基本原則,學(xué)會(huì)如何與同事和睦相處,如何適應(yīng)自己的社會(huì)角色。為歡迎這些年輕大學(xué)生加入公司,培訓(xùn)結(jié)束的當(dāng)天晚上,在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職18名大學(xué)生舉起酒杯,共進(jìn)晚餐。在歡樂的氣氛中,不少大學(xué)生表示自己找到回家的感覺。培訓(xùn)時(shí)間雖短,學(xué)員們收獲卻很大。通過公司組織的這次培訓(xùn),學(xué)員們對(duì)公司有了更深入的了解和認(rèn)識(shí),這次培訓(xùn)為大學(xué)生們今后能更快、更好的溶入到公司,更好地開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。勞動(dòng)人事部 吳雅瓊2011年7月28日
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