【正文】 治病救人”的方針，堅(jiān)持與中心工作相結(jié)合，才能取得成功并避免偏差和失誤。前鑒歷史經(jīng)驗(yàn)，我們認(rèn)為新形勢(shì)下為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，適時(shí)的整黨整風(fēng)不僅必要而且必須。一）搞好整黨整風(fēng)必須有正確的政治路線和指導(dǎo)思想作保證。整黨整風(fēng)作為中國(guó)共產(chǎn)黨解決黨內(nèi)矛盾、加強(qiáng)自身建設(shè)的有效形式，能否取得成功，首先取決于所執(zhí)行的政治路線是否正確。這是因?yàn)?，整黨整風(fēng)是為黨的政治路線服務(wù)的，它是直接根據(jù)政治路線提出的要求和當(dāng)時(shí)黨的狀況決定的。在正確路線的指引下，整黨整風(fēng)就能以正確的東西克服錯(cuò)誤的東西，相反，如果在錯(cuò)誤路線的指引下，就會(huì)以錯(cuò)誤的東西代替正確的東西。（二）搞好整黨整風(fēng)必須堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，既要發(fā)揮黨組織的核心作用，又要以民主集中制的原則整頓好各級(jí)黨組織，把堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)作為整黨整風(fēng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。以民主集中制的原則整頓好各級(jí)黨組織是達(dá)到改善黨的領(lǐng)導(dǎo)目的的重要途徑。民主集中制是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本組織原則，整黨整風(fēng)必須針對(duì)各級(jí)黨組織或獨(dú)斷專(zhuān)行或軟弱渙散的現(xiàn)象，以民主集中制的原則進(jìn)行整頓，使各級(jí)黨組織的活動(dòng)既有民主又有集中。這才有利于黨更有效地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能，表現(xiàn)出更大的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、凝聚力。（三）搞好整黨整風(fēng)必須充分發(fā)動(dòng)群眾，堅(jiān)持接受群眾的批評(píng)與監(jiān)督。整黨整風(fēng)不能脫離群眾，應(yīng)時(shí)刻注意從人民群眾中吸取力量。實(shí)踐證明，“只有充分發(fā)動(dòng)群眾，請(qǐng)群眾來(lái)提批評(píng)性意見(jiàn)和建設(shè)性建議，我們的整黨整風(fēng)才能找準(zhǔn)問(wèn)題，對(duì)癥下藥；只有堅(jiān)持群眾路線，形成?內(nèi)外夾攻?的態(tài)勢(shì)，整黨整風(fēng)才易收效”。整黨整風(fēng)要充分發(fā)動(dòng)群眾，接受群眾的批評(píng)監(jiān)督，但并不是說(shuō)就要以“群眾運(yùn)動(dòng)”的方式來(lái)推進(jìn)整黨整風(fēng)；我們不能把堅(jiān)持群眾路線與“群眾運(yùn)動(dòng)”等同起來(lái)，不能把堅(jiān)持群眾路線進(jìn)行整黨整風(fēng)看成是在搞群眾運(yùn)動(dòng)。（四）搞好整黨整風(fēng)必須堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”的方針，以批評(píng)和自我批評(píng)的方式認(rèn)真開(kāi)展好思想教育，把統(tǒng)一思想增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為整黨整風(fēng)的主題。（五）搞好整黨整風(fēng)必須樹(shù)立全局觀念，既要搞好整黨整風(fēng)，又不能影響中心工作及其他業(yè)務(wù)工作，把兩者相互結(jié)合、相互促進(jìn)作為整黨整風(fēng)的基本原則。黨在不同的歷史時(shí)期有不同的歷史任務(wù)，不同的歷史任務(wù)又決定在不同的階段有不同的中心工作。整黨整風(fēng)的根本目的，是為了更好地完成黨的歷史任務(wù)。因此，整黨整風(fēng)也必須圍繞黨的歷史任務(wù)，與中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，做到兩不誤，兩相促進(jìn)，這是整黨整風(fēng)必須把握的一個(gè)基本原則。第五篇：作風(fēng)紀(jì)律個(gè)人作風(fēng)紀(jì)律個(gè)人剖析材料自支隊(duì)部署作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)以來(lái)，本人通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)文件和部隊(duì)條令條令和各項(xiàng)規(guī)章制度，并不斷對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查找自身存在的不足，現(xiàn)將查擺情況匯報(bào)如下： 一是思想作風(fēng)方面本人在思想方面一直比較端正，安心基層工作，安心本職工作，一心帶好部隊(duì)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。存在的不足方面，一是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。兩年多來(lái)，中隊(duì)各項(xiàng)工作按部就班，部隊(duì)沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)事件，但也沒(méi)有取得較大發(fā)展，特別是自已主抓的戰(zhàn)訓(xùn)工作沒(méi)有結(jié)合區(qū)情隊(duì)情抓好部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升，在各級(jí)組織的比賽中也沒(méi)有較好的成績(jī)，總結(jié)以上問(wèn)題主要是本人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)繁重任務(wù)只有應(yīng)付之功，沒(méi)有全面謀劃，創(chuàng)新工作，創(chuàng)造亮點(diǎn)。二是學(xué)習(xí)不夠，觀念不新，工作思想不清晰。學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)不全，沒(méi)有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，知識(shí)得不到更新和提高，學(xué)習(xí)戰(zhàn)訓(xùn)的多，學(xué)習(xí)其它方面的少，諸如此類(lèi)的問(wèn)題導(dǎo)致知識(shí)得不到更新，觀念得不到提升，在實(shí)際工作中視野不開(kāi)闊，思想不清晰。二是工作作風(fēng)方面主要表現(xiàn)在：一是執(zhí)行力不強(qiáng)。執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)對(duì)上級(jí)指示要求不理解，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到指示要求的重要性和必要性，思想上沒(méi)有重視，在抓好落實(shí)方面搞降低標(biāo)準(zhǔn)或應(yīng)付差事，檢查時(shí)抓得緊，不檢查不驗(yàn)收抓得松；二是工作持續(xù)性不強(qiáng)。有時(shí)工作憑一時(shí)熱情，一遇到困難或感情上不能接受時(shí)，工作就時(shí)抓時(shí)不抓或不抓，缺乏工作恒心和戰(zhàn)勝困難堅(jiān)持到底的決心。三是工作效率不高。缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和好的做法，在做事程序和方法上改進(jìn)和提高不大，制約了工作效率。自認(rèn)工作時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)足，不提前謀劃，實(shí)際工作中不科學(xué)不合理的情況較普遍，工作效率得不到保證。三、法規(guī)意識(shí)方面能夠自覺(jué)學(xué)習(xí)和遵守部隊(duì)的條令條例和規(guī)章制度，從個(gè)人軍容風(fēng)貌到執(zhí)行紀(jì)律方面，基本上與條令理念相一致。但不可否認(rèn)，在某此方面還存在不足之處：一是法規(guī)意識(shí)還有待于增強(qiáng)。受地方不良風(fēng)氣和自由散漫思想影響，自我約束意識(shí)弱化，法紀(jì)意識(shí)談化。二是執(zhí)行條令意識(shí)不強(qiáng)。在平時(shí)管理中，對(duì)條令執(zhí)行不嚴(yán)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的同志，過(guò)多地在于感情，沒(méi)有按條令進(jìn)行處理，對(duì)工作好的同志又沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以致執(zhí)行紀(jì)律隨意性大，不堅(jiān)決。三是自身要求不嚴(yán)。在營(yíng)區(qū)內(nèi)要求高，在營(yíng)區(qū)外要求低，在工作時(shí)間高，在生活時(shí)間要求低，在檢查時(shí)要求高，在平時(shí)要求低等等，反映出對(duì)自身要求不嚴(yán)，平時(shí)養(yǎng)成不嚴(yán)。四、服務(wù)意識(shí)方面對(duì)地方群眾服務(wù)上基本上按照規(guī)定有求必應(yīng)，極力幫助群眾解決急事和、難事，自覺(jué)維護(hù)部隊(duì)形象。在平時(shí)管理中，說(shuō)教的多，服務(wù)的少，沒(méi)有站在被管理者角度去理解、幫扶，一味地下任務(wù)提要求，對(duì)下屬不了解不熟悉的工作或事沒(méi)有身體力行地幫助想辦法完成，平時(shí)在幫助下屬提高工作能力方面做得不夠，總認(rèn)為自己的事自己辦，沒(méi)有意識(shí)到教育幫扶是管理工作重要一環(huán)。上述問(wèn)題一定程度地影響了部隊(duì)發(fā)展和個(gè)人素質(zhì)的提高。為本著改正不足，加長(zhǎng)短板，以更好地狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中來(lái)，本人主要從以下幾方面入手：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷改造自己的思想觀念。要本著學(xué)到老的理念，加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，不斷提高身的思想和文化素質(zhì)，提高謀事能力和辦事本領(lǐng)。特別是在改造的世界觀、價(jià)值觀上多向前輩學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念，積極進(jìn)舉，無(wú)私奉獻(xiàn)，做一個(gè)對(duì)部隊(duì)有用的人。二是增強(qiáng)工作作風(fēng)和工作能力，不斷提高辦事效率。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，提高工作能力；勇于向先進(jìn)學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新工作方法；要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格自身要求，把事做對(duì)做好做漂亮；要增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，敢當(dāng)先鋒和第一，不斷提升部隊(duì)發(fā)展。三是以身作則，依法管理，不斷提高部隊(duì)法治管理水平。依法管理要從自身遵法守法做起，在工作生活等方面要做到嚴(yán)人先嚴(yán)已，不搞特殊化。要依法大膽管理，樹(shù)立法律至上原則，正確處理好法律與個(gè)人感情的關(guān)系，不搞法內(nèi)變通，不搞以情代法，在管理中，要以條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度為依據(jù)，以精細(xì)化管理為突破口，規(guī)范執(zhí)勤備戰(zhàn)、訓(xùn)練、生活，要依法辦事，以條令條例準(zhǔn)則辦事，不搞土政策，依法做好獎(jiǎng)懲，樹(shù)立紀(jì)律的威信。四是身體力行，做好服務(wù)，不斷密切內(nèi)外關(guān)系。