【正文】 統優(yōu)良作風，進一步促進黨員同群眾的密切聯系，永葆共產黨員的先進性，特制訂如下制度：一、任務與內容自覺地向群眾宣傳解釋黨的路線、方針、政策，通過自己的模范行動和深入細致的宣傳解釋與思想政治工作，把黨的主張變成群眾的自覺行動，團結帶領廣大群眾完成黨的任務。嚴格履行全心全意為人民服務的宗旨，關心群眾疾苦，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。遇事同人民群眾商量，虛心向人民群眾學習，在人民群眾中尋求智慧和力量，尋求解決問題的辦法。自覺維護群眾的正當權益和利益，堅決同侵犯群眾權益的錯誤傾向和行為做斗爭。每個黨員都要做黨聯系群眾的橋梁和紐帶，虛心聽取并及時向黨組織反映群眾的意見和要求，了解和反映群眾的愿望，努力為群眾排憂解難。二、形式與方法談心家訪。黨員特別是黨員領導干部，經常主動找群眾談心、交流思想，利用休息時間到群眾家中進行訪問，隨時掌握群眾思想狀況、家庭生活情況，及時幫助解決群眾的困難和問題。召開座談會。黨支部要定期召開座談會，廣泛聽取干部群眾對支部工作的意見和建議，主動接受群眾的評議。開展“雙結對”活動。每個黨員與群眾結對，根據支部要求提負起入黨積極分子聯系人的責任。關心群眾的思想、工作、學習和生活情況，負責培養(yǎng)考察入黨積極分子，至少每半年要同培養(yǎng)對象談話一次，掌握他們的思想、工作、學習情況，了解他們的不足，幫助他們盡快提高和進步，并將培養(yǎng)考察情況及時向黨支部報告。切實為職工群眾解難事、辦實事、做好事。要認真研究和解決群眾最盼的事、最怨的事，從群眾最怨的事情改起，從群眾最盼的事情抓起，努力提高群眾對先進性教育活動的滿意度。三、檢查與考核每個黨員每半年向黨支部匯報一次聯系群眾工作情況。支部將黨員聯系群眾工作列入黨建目標管理考核指標，每半年對聯系情況進行一次檢查。支部及時掌握黨員聯系群眾典型人物和典型事例，進行宣傳報道。支部將把黨員聯系群眾工作列入純凈考核內容，并且作為評先、評優(yōu)基本條件之一。第五篇：作風紀律聯通大發(fā)展，我們怎么辦機關紀律作風整頓工作開展以來，我部門在中心的正確領導下，堅決、認真貫徹執(zhí)行作風紀律整頓各項工作的要求，緊密結合我部門工作實際，迅速制定了相應措施，并完成了學習教育、查擺問題和整改工作相關整頓的要求，使部門的思想觀念明顯有了轉變，作風建設明顯得到加強，服務質量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了企業(yè)的健康發(fā)展。員工紀律作風整頓是解放思想、轉變作風、是促進企業(yè)大發(fā)展、社會大進步，推進全年目標實現的有力舉措，也是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型、法治型機關的需要。在以往的后勤服務工作中存在著的責任感和危機感不強，創(chuàng)新意識不夠，思想不夠解放，工作求穩(wěn)怕失；服務意識不強，對服務型機關及率先崛起的理念認識上有差距，工作被動，效率意識不強，工作效率需要提速；制度落實不徹底，執(zhí)行不得力；目標責任制等尚未具體到人，嚴重影響了企業(yè)的健康發(fā)展。在整改工作中，我們立說力行，堅持邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實：一是抓學習，建立學習制度，定期組織部門人員認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，形成深厚的學習氛圍；二是換思想，充分認識部門存在的差距，增強危機意識，不斷探索機關后勤服務工作的新模式；三是正作風，確定崗位目標，提高工作效能，使各項工作扎實開展。結合工作作風整頓，在新形勢下聯通大發(fā)展我們應做好以下工作：在今后的工作中，我們要按照省中心的要求，要把機關作風整頓和本部門工作結合起來，建立了行之有效的機關建設長效機制。不斷加強部門員工政治理論和業(yè)務知識的學習。轉變工作作風，強化服務意識。強化服務基層、服務群眾、服務企業(yè)的意識，深入實際，調查研究，切實解決機關后勤工作中面臨的實際困難和問題，要通過我們的主動服務、熱心服務、真誠服務，樹立良好的服務形象。全體員工立足自身崗位，圍繞思想觀念、精神狀態(tài)、能力水平、工作作風等方面，查找差距、深刻反思，進一步增強了“怎么辦”的危機感和緊迫感，形成了能力要提升、業(yè)務要錘煉、工作要細致、責任要擔當、配合要到位的共識，大家紛紛表示要著眼更高起點、堅持更嚴標準、付出更大努力，全力推動辦公室各項工作再上新水平。重點做好幾個方面：一是能力要提升。要提升學習力，聯通企業(yè)發(fā)展實際和后勤工作的服務需求，在工作中加強學習、深入思考，不斷增加知識的厚度，拓展思維的深度，提升服務的高度。要提升總結力，一邊工作，一邊思索，一邊總結，一邊提升，在工作實踐中總結經驗，從工作疏漏中吸取教訓，努力形成一套有利于提升工作水平的制度。二是業(yè)務要錘煉。要適應形勢的新變化、發(fā)展的新要求作為企業(yè)員工，我們每個人的命運和企業(yè)的命運緊緊聯系在一起，我們必須為企業(yè)的繁榮和發(fā)展去努力奮斗，把愛祖國，愛公司的決心和滿腔熱情落實到日常的實際工作中，所謂的愛企業(yè)，決不能僅僅讓它成為一句空話，愛崗敬業(yè)，不怕苦，不怕累，無私奉獻，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量，把自己的命運和企業(yè)緊密相連，為了企業(yè)的繁榮盡心盡力，踏踏實實的工作，做到“給自己滿意的答復，給企業(yè)滿意的答復”。三是工作要細致。要樹立“對接至為關鍵、細節(jié)決定成敗、功夫下到現場”的工作理念，要從細節(jié)入手，從小處抓起，視常為圣、視平為要、視小為大，都要做到精細管理，事事上心，科學細化各個環(huán)節(jié)。四是責任要擔當。要強化“責重山岳”的意識，十分珍惜職業(yè)，敬畏崗位，拒絕庸懶，敬業(yè)務實，真正做到責之所指、心之所向、力之所及，以理性的思維謀事，以務實的態(tài)度干事。樹立敢于負責、勇于擔當、真抓實干、樂于奉獻的良好形象。五是配合要到位。要主動站位全局，相互支持、相互配合，切實把分工和協作有機結合起來，加強上下之間、同志之間的團結，搞好部門之間、單位之間的合作。要善于溝通交流，學會拾遺補缺，力求做到領導交辦的事情認真辦、職責明確的事情積極辦、職責不明的事情商量辦、涉及面廣的事情合力辦，努力形成上下“一盤棋”的工作格局。后勤服務中心2012年6月15日