【正文】 “壁立千仞，無(wú)欲則剛”。作為支行分管組工工作的副行長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)，她始終牢記“正人先正己，打鐵還得鐙鐙硬”的道理，時(shí)刻以“公道正派”的組工工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己，對(duì)個(gè)人私欲始終保持著高度的警惕、清醒的頭腦。耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑成為她一生不變的追求。對(duì)于她，“共產(chǎn)黨員”的這個(gè)稱號(hào)不是空喊出來(lái)的，而是在一次次的人生考驗(yàn)面前，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)踐了為人民服務(wù)的莊嚴(yán)承諾。1996年，轄內(nèi)農(nóng)村信用社劃歸人民銀行管理，在得知這個(gè)消息后，XXX同志的不少親朋好友紛紛找上家門(mén)，沒(méi)有工作的希望能幫忙安排到信用社工作，原來(lái)是臨時(shí)工的希望能轉(zhuǎn)為正式工。面對(duì)朋友的說(shuō)服，親戚的圍堵，她沒(méi)有絲毫的動(dòng)搖，斬釘截鐵地說(shuō)：“不管別人怎么作，在我這里這個(gè)口子就是不能開(kāi)”。十九年來(lái)，經(jīng)XXX同志之手辦理的提職、晉級(jí)以及人員調(diào)動(dòng)達(dá)百余次，她沒(méi)有為自己辦一件私事，沒(méi)有收受過(guò)一份禮物，一分現(xiàn)金，實(shí)現(xiàn)了自己“清清白白做人，明明白白做事”的諾言。不僅如此，面對(duì)金融部門(mén)日益嚴(yán)峻的反腐形勢(shì)，XXX同志沒(méi)有畏卻，主動(dòng)迎難而上，在抓好本行黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育基礎(chǔ)上，組織擬定了支行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《支行領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范準(zhǔn)則》等一系列監(jiān)督管理制度，健全完善了內(nèi)控約束機(jī)制。從1999年開(kāi)始，她還堅(jiān)持與縣檢察院反貪部門(mén)的同志一道，適時(shí)深入轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)調(diào)查研究，制定實(shí)施了《關(guān)于在金融系統(tǒng)共同開(kāi)展職務(wù)犯罪預(yù)防工作的意見(jiàn)》，并堅(jiān)持每年對(duì)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的開(kāi)展情況進(jìn)行檢查、評(píng)比，從而確保了轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)無(wú)職務(wù)犯罪案件發(fā)生。自人工兩行分設(shè)十九年多以來(lái)，人行安岳支行保持了無(wú)干部職工不廉潔行為、腐敗問(wèn)題和案件事故發(fā)生，支行在2000年至2004年連年被XX省人民政府評(píng)為“綜合治理模范單位”。甘作綠葉扶紅花縣支行組工干部成天面對(duì)的是瑣碎煩雜的具體事務(wù)，人們希望解決的矛盾問(wèn)題多而自身權(quán)力有限，組工工作是一件苦差事，但XXX同志卻不這樣看，她認(rèn)為“只要能把有限的權(quán)力用來(lái)多為職工辦點(diǎn)事，自己再苦再累也心甘情愿”。她模范地執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該做的絕對(duì)不做。在執(zhí)行政策時(shí)，從不因個(gè)人好惡及關(guān)系親疏有偏差。在涉及干部考核晉升、落實(shí)工資待遇等關(guān)系職工切身利益的事時(shí)，她總是不厭其煩地作好解釋工作，即使面對(duì)個(gè)別職工的不理解，她仍忍受委屈，耐心細(xì)致的做好思想疏導(dǎo)工作，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定。一次，支行一位職工為了解決夫妻兩地分居問(wèn)題，想將家屬調(diào)回縣城，買了許多禮物硬要送給她。XXX同志感到很內(nèi)疚，她堅(jiān)持讓該職工把禮物帶走，并對(duì)職工說(shuō)：“你家有困難沒(méi)解決，是我的工作沒(méi)做好，組織上一定會(huì)盡力幫助你”。之后，她及時(shí)向支行黨組匯報(bào)了有關(guān)情況，千方百計(jì)幫助該職工將其家屬?gòu)钠h(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社調(diào)到縣供銷社工作，該職工看到XXX同志抱著病痛之身為其上下奔走，感動(dòng)得熱淚盈眶，并表示一定要以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)報(bào)答組織和她的關(guān)愛(ài)。幾年來(lái)，該職工發(fā)奮工作，很快成為支行的一名業(yè)務(wù)骨干，并走上了支行的領(lǐng)導(dǎo)崗位。XXX同志在工作中認(rèn)真總結(jié)，探索出了一套適合支行實(shí)情的對(duì)內(nèi)切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)、不斷完善內(nèi)控管理，對(duì)外強(qiáng)化金融服務(wù)、樹(shù)立人民銀行整體形象的組工工作方法。利用目標(biāo)管理法、關(guān)鍵事件法和綜合評(píng)估法等，對(duì)干部職工的工作進(jìn)行全面、系統(tǒng)的績(jī)效考核和績(jī)效追蹤，從而使一批德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出的年輕同志脫穎而出，先后有9名同志以安岳支行為起點(diǎn)，走上了不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位，有6名同志上調(diào)中心支行成為了中層干部。永當(dāng)職工貼心人俗話說(shuō)：“金杯銀杯不如群眾的口碑”。XXX同志始終把讓人民群眾最大程度地滿意作為檢驗(yàn)自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。她常說(shuō)，作組工干部要克服“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的衙門(mén)作風(fēng)，要做干部職工的知心朋友。她是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。XX支行的原三名離退休職工均年事已高，徐湘云老人沒(méi)有子女，親屬又不在身邊，其他兩位老人的子女也在外工作，生活都顯得孤單無(wú)靠。為了消除三位老人的寂寞，XXX同志堅(jiān)持帶領(lǐng)支行干部，定期到他們家里拜訪。每月發(fā)放工資，她親自送上門(mén)；生日節(jié)日，她上門(mén)問(wèn)寒問(wèn)暖；生病護(hù)理，她跑前幫后。2003年，其中兩位老人過(guò)八十歲生日，她組織全行職工為老人們祝壽......三位老人感激不已，感慨道：“你真是我們的親人啊”！其實(shí)，XXX同志的身體并不好，早年她就患有紅斑狼瘡病，這種病至今都還屬不治之癥，只能進(jìn)行控制，醫(yī)生也一再囑咐她，不能勞累，要注意休息，可她工作起來(lái)就忘記了自己身體有病，也從來(lái)不把自己的病放在心上。在擔(dān)任支行紀(jì)檢組長(zhǎng)后，她負(fù)責(zé)支行的組織人事、思想政治、老干部管理和紀(jì)檢監(jiān)察工作，同時(shí)還分管了辦公室工作。面對(duì)重大的責(zé)任，繁重的工作，她不辭辛勞，不管分內(nèi)分外的事都搶著干，從不讓自己閑著。1998年，她因過(guò)渡勞累再次病倒，醫(yī)院下了病危通知書(shū)，然而，她沒(méi)有被病魔嚇倒，出院后就像什么都沒(méi)發(fā)生一樣，又頑強(qiáng)地投入到工作中去。2003年10月至去年8月，她的姐姐、母親及婆婆相繼病逝，在不到一年的時(shí)間里，連失三位至親，沉重的打擊使她難以承受，常常徹夜難眠。組織上考慮她的具體情況，勸她多休息一段時(shí)間，但她總是強(qiáng)忍悲痛，每次正常的假期還沒(méi)休完就又出現(xiàn)在工作崗位上。XXX同志用自己的一片真情，去打開(kāi)職工的心扉，去構(gòu)筑理解和信任的橋梁。對(duì)于職工的實(shí)際困難，她從不回避，不推托，總是千方百計(jì)想辦法解決。全行職工的思想動(dòng)態(tài)她最了解，哪個(gè)職工有了思想包袱，她主動(dòng)上門(mén)找職工談心，與職工溝通思想，用自己的一顆心、一片情，通過(guò)耐心細(xì)致的工作，帶給職工組織的溫暖、同志的關(guān)懷，徹底解開(kāi)思想疙瘩，愉快地投入到工作中去。在她的帶動(dòng)和感召下，全行干部職工心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力抓工作、一心一意謀發(fā)展，使支行職工的綜合素質(zhì)得以全面提升，精神面貌有了很大改善，全行工作一年躍上一個(gè)新臺(tái)階。