【正文】 。黨務公開時限。黨務公開的時限與公開的內容相適應，實行定期公開與不定期公開相結合。堅持固定內容長期公開，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，熱點問題及時公開，重點事項適時公開，既體現(xiàn)時限性和有效性，也體現(xiàn)經常性和動態(tài)性。黨務公開后反饋信息的利用。要明確專人負責黨務公開信息收集工作，通過設立專線電話、設臵意見箱、確定來信來訪接待日等，收集黨員、群眾對黨務公開的意見和建議。對群眾提出的合理化意見和建議，及時加以轉化吸收，采取切實措施認真整改，并將整改后的 情況向黨員、群眾再次公開。探索建立獎懲激勵機制，對提出合理化意見和建議的黨員、群眾，可酌情給予獎勵。及時整理黨務公開內容和黨員、群眾的意見、建議及處理落實情況，分類歸檔，規(guī)范管理。黨員干部述職述廉制度述職述廉的對象單位領導班子及其成員。領導干部要報告本人工作及廉潔從政情況，黨政主要負責人還要報告黨政領導班子的廉潔從政情況。述職述廉的內容(1)政治理論學習情況；(2)遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況；(3)貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學的議事和決策機制的情況；(4)遵守憲法、法律、堅持依法執(zhí)政的情況；(5)履行崗位工作職責情況；(6)密切聯(lián)系群眾，為職工群眾辦實事、辦好事的情況；(7)在干部選拔任用工作中執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關政策規(guī)定的情況；(8)貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政有關規(guī)定的情況；(9)在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果；(10)存在的問題、整改措施及今后的努力方向。述職述廉的方法步驟22(1)、廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位內廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準備。(2)撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎上，班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。(3)進行述職述廉。述職述廉一般每年一次，于每年年末在全體干部職工大會上進行，并邀請上級紀檢、組織有關人員參加。述職述廉后，組織干部職工對領導班子和領導干部的述職述廉進行民主測評，優(yōu)秀、稱職率必須達到組織人事部門的比率要求，如果低于上級要求的比率的，建議組織人事部門對其進行誡免談話，不稱職票超過一定比例的，經組織考核認定為不稱職的，建議上級組織部門嚴肅處理。民主測評結果裝入本人廉政檔案，作為領導干部考核的等次評定和評先評優(yōu)、獎懲任免的重要依據。(4)領導班子和領導干部的述職述廉報告以及提出的整改措施，于述職述廉后15天內，報上級紀檢、組織部門。個人重大事項報告制度一、需要報告的對象和范圍領導班子成員、副科級以上干部涉及個人和家庭中的一些重大事項，必須向黨組織書面報告。二、報告內容本人在公務活動（包括外事活動）中因不能謝絕而接受的禮品及處理等情況。本人、配偶、子女及其配偶營建、買賣、出租房屋的情況：(1)營建私房、購買房屋和參加集資建房所付錢款數額、來源，出賣、出租私房所得錢款數額和納稅情況；(2)有關房屋的地址、建筑面積和用途，營建、買賣、出租私房和參加集資建房的日期；(3)營建和參加集資建房的審批情況。本人因私出國（境）及本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況：(1)定居的國家或地區(qū)及居住地，批準定居的年限、起始日期和職業(yè)。(2)本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶情況，包括婚喪喜慶事宜的日期、地點、參加人數、宴請的對象范圍、是否動用公車的情況。配偶、子女及其配偶受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況以及重大民事糾紛情況。(1)被查處的事由、日期，查處機關的名稱；(2)被采取的強制措施（包括拘留、取保候審、暫扣或封存財物等）；(3)受到的處罰（包括被判處刑罰，免于刑罰，勞動教養(yǎng)，沒收、追繳和責令退賠違法違紀所得等）；配偶、子女及其配偶從業(yè)、出國（境）情況。(1)配偶、子女及其配偶在自己單位或所管轄的單位安排工作就業(yè)的情況；(2)配偶、子女及其配偶勞務輸出或出國（境）探親、自費留學的情況；(3)配偶、子女及其配偶經營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳?臺企業(yè)駐境內代辦機構擔任主管人員的情況（包括經營或承包、租賃的企業(yè)名稱、性質、規(guī)模、經營范圍、經營方式、地址，經營或承包、租賃的起訖日期；受聘的“三資”企業(yè)或外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內代辦機構的名稱、性質、規(guī)模、經營范圍、經營方式、境內地址和受聘的職務，起迄日期）；(4)配偶、子女及其配偶在本地從事有償中介活動的情況；履行工作職責過程中，個人出現(xiàn)重大失誤的情況。本人認為應當報告的事項。三、請示報告的方式報告采用書面形式，實行一事一報，黨組織書記簽署意見后統(tǒng)一送達市紀委（徑送黨風廉政建設室），同時抄送市委組織部（干部監(jiān)督科）。報告內容中第4條應在事前半個月內請示報告市紀委，市紀委視情況予以回復；其余事項應在事后一個月內上報，因特殊原因無法按時報告的，應向組織說明原因，并及時補報。四、監(jiān)督與紀律領導干部在民主生活會上，要如實地報告?zhèn)€人重大事項及執(zhí)行本制度的情況，班子成員之間應相互進行認真評議，同時接受各界監(jiān)督。黨組織將執(zhí)行本制度的情況作為黨風廉政建設和干部考察的主要內容，每年開展集中檢查。領導干部要自覺遵守本制度，對應報告而未報告或不如實報告的，視其情節(jié)輕重，給予批評教育，構成違紀的，追究紀律責任。誡勉談話制度實行誡勉談話要堅持從嚴治黨治政的方針，實事求是，立足于教育，著眼于防范，懲前毖后，治病救人，最大限度地教育、保護和挽救干部。談話誡勉的對象：信訪或者其他渠道反映存在輕微違紀行為，一般不需給予紀律處分的單位各級領導干部。談話誡勉適用于以下凡種事項：(1)信訪或者其他渠道反映的一般性問題，經核查后結果需要與被舉報人見面的；(2)信訪或者其他渠道反映意見相對集中的問題，需要與被舉報人核實并督促糾正的；(3)領導干部存在可能釀成嚴重違紀的苗頭性問題，需要進行教育幫助并引以為戒的；(4)其他需要實施談話誡勉的事項。誡勉談話的目的及懲處。通過談話，了解和澄清事實真相。對確有不規(guī)范行為或輕微違規(guī)違紀的，談話對象必須寫出書面檢查報紀檢組（紀委）審核備案，并提出整改措施；對違規(guī)違紀行為認識不到位、糾正不徹底，或重新犯類似錯誤的，要通過第二次誡勉談話，進行組織處理。經過談話發(fā)現(xiàn)案件線索的，進入案件檢查程序。誡勉談話的組織實施。由紀檢組（紀委）根據黨組織決定或舉報線索，提出談話對象和談話內容，經紀檢組長（紀委書記）審批后實施。誡勉談話對象確定后，應提前通知所在部門（科室）負責人和本人。談話對象必須按通知的時間、地點接受談話，無特殊原因，不得變更。誡勉談話人要將談話內容和要求明確告訴談話對象，談話對象對要求談話的內容如實說明情況，并可以舉出證據，但不得隱瞞歪曲真相，不得出具偽證。誡勉談話人不準向談話對象泄露舉報人的姓名和單位，不準將舉報信件交給談話對象閱看；談話對象不準報復舉報人。談話人和談話對象違反本規(guī)定，要追究紀律責任誡勉談話由黨組織或紀檢組（紀委）指定或委托兩人或兩人以上組織實施，并作好筆錄，填寫廉政誡勉談話登記表，經領導審閱后，由紀檢組（紀委）立卷歸檔。黨組（黨委）對黨員干部業(yè)績考評制度考核對象和原則。考核對象為單位所有黨員干部；業(yè)績考核堅持客觀公正、民主公開、嚴格認真、激勵為主的原則?？己藘热??？己藘热葜饕ㄔ趰徫荒繕素熑蝺缺憩F(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和完成的工作量以及工作質量、效果和貢獻等；同時還包括其服務對象、基層群眾和監(jiān)督機構對崗位業(yè)績的評價與反饋?？己宿k法。黨員干部業(yè)績考核與機關干部職工考核同時進行。考核辦法按照自查自評、群眾推優(yōu)、研究定等、公示審核、總結表彰的方法步驟進行。被考核人先從學習、工作、紀律、作風四個方面進行自查自評，撰寫個人工作總結，在述職評議會上進行述職推優(yōu)，召開班子會議進行評議定等，并通過公示審核正式確定評價結果?？己私Y果運用。科學運用考核結果，嚴格兌現(xiàn)獎懲，充分調動廣大黨員干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)黨員干部的工作熱情。對工作業(yè)績突出的黨員干部應給予通報表彰，并把業(yè)績考核結果作為調整黨員干部工作崗位的重要依據?！叭龝徽n”制度“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課?！叭龝徽n”是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。在新世紀，加強黨的自身建設，認真堅持”三會一課”制度，對于加強黨支部建設，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力具有重要作用。黨支部委員會會議黨支部委員會一般每月召開一次，根據需要也可隨時召開。必要時也可召開支委擴大會議，吸收黨小組和有關黨員干部參加。會議的議題一般包括以下方面：研究、貫徹上級黨組織的指示和決定；討論制定完成各項任務的方針辦法；研究黨的建設和黨員管理教育方面的問題，研究有關干部選拔、調整方面的問題；研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題，討論研究協(xié)調工會等群眾組織方面的問題；開展經常性的思想政治工作，關心群眾的政治、經濟文化生活等。黨支部黨員大會支部黨員大會，是指由黨支部全體黨員（包括預備黨員）參加，討論研究支部重要議題的一種組織活動。按期開好支部黨員大會，是貫徹黨的民主集中制原則的具體體現(xiàn)。支部黨員大會應每季度不少于 一次，黨支部可根據工作需要，提前或適當增加大會次數。會議內容如下：定期聽取、討論和審查支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論并決定黨支部的重大問題。如：傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級組織的決議、指示；討論、審批新黨員和預備黨員轉正；提出對黨員的獎勵和處分意見，決定職權范圍內的對黨員的表彰和處分等；選舉產生新的支部委員會及出席上級黨的代表大會的代表和撤銷支部委員；討論執(zhí)行上級黨組織布臵的任務和黨支部提交的其他主要問題等。黨小組會黨小組會是黨小組活動的主要形式之一，也是黨員組織生活的重要組成部分。開好黨小組會，對于加強黨的基層組織建設，提高組織生活質量，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，有著十分重要的作用。黨支部應加強對黨小組的領導，指導黨小組開好黨小組會。黨小組會一般每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門布臵，可適當增加次數。會議內容如下：組織黨員學習，包括學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，學習經濟建設、企業(yè)管理等業(yè)務知識；根據支部布臵，向黨員分配、布臵工作；黨員匯報思想和工作狀況，針對性地做好黨員的思想工作；討論上級黨組織和黨支部的決議，研究制訂貫徹措施，落實各項任務；討論對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育以及預備黨員轉正問題。討論違紀黨員的處分以及不合格黨員的處臵；對黨員進行民主評議和黨員鑒定，評選優(yōu)秀黨員和黨員積極分子。分析群眾的思想狀況，針對群眾中存在的思想問題，研究如何做好思想政治工作。黨課教育黨課是對黨員進行黨性教育、黨的基本知識教育、以及其他經常性教育的主要形式，是黨支部的一項重要工作。黨課教育又可具體分解為四個子目標，即：提高黨員的思想覺悟、政策水平、黨性素養(yǎng)以及黨員正確行使權利、履行義務的實踐能力。在一般情況下，黨委（工委）委員和各支部書記一年上兩次黨課。具體要求如下：落實黨課制度，制訂好黨課計劃。基層支部上黨課一般應半年一次，支部要制訂好黨課安排計劃；選好黨課教材。黨課教材的內容要圍繞黨的中心工作，突出時事形勢教育，經濟發(fā)展教育，無私奉獻的黨性教育，黨課教材要注意正確性，針對性和生動性；黨課形式要多樣化，可根據不同條件采用電化教育、組織討論、典型報告的形式等，盡可能使黨課上得生動活潑，寓教育于活動之中，收到事半功倍的效果。第三篇：黨建制度黨 建 制 度 匯 編電儀車間黨支部 2016年1月目 錄一、基本組織制度類黨總支民主議事決策制度民主生活會制度黨員學習制度“三會一課”制度二、黨組織工作類發(fā)展黨員工作制度黨員政治生日談話制度黨員教育培訓制度民主評議黨員制度黨費收繳制度三、作風建設類黨組織服務聯(lián)系機關黨員制度1黨員聯(lián)系群眾和服務群眾制度四、民主管理類1黨務政務公開制度1黨內情況通報制度五、黨風廉政建設類1黨風廉政建設責任制度1黨內監(jiān)督制度1誡勉談話制度1述職述廉制度六、考核評價類1崗位工作目標管理制度1黨建工作責任制度七、群團組織工作類 工會工作制度2共青團工作制度2婦委會工作制度黨支部民主議事決策制度一、黨支部會議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開，黨支部會議由書記召集主持，書記不參加會議時，可委托主任召集并主持。二、會議的議題由書記確定，或由書記委托主任確定，會議召開的時間、議題，一般應在會議召開兩天前通知到各委員，會議有關材料一般應同時送達，凡未列入會議議題的不研究討論，不搞臨時性動議。三、議事范圍：①貫徹執(zhí)行中央和上級黨委、政府的指示和黨代會的決議，解決實施中的重大問題，保證上級黨委、政府指示的貫徹實施。②研究分析班子成員的思想作風建設情況和機關黨的建設、思想政治工作狀況，指導群團組織工作。③需要會議決定的其它事宜。四、黨支部會議必須有半數以上委員到會方能舉行，討論干部問題時，應在三分之二以上委員到會方能舉行。加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。根據工作需要，黨支部會議主持人可確定有關人員列席黨總支會議。五、會議進行表決時，贊成票超過應到會委員人數的半數為通過，未到會委員的書面意見不能計入票數。會議決定每個事項的，應逐項表決，推薦、提升干部和決定干部的任