【正文】 好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動xx管理業(yè)務工作，促進“規(guī)范化管理責任xx、示范xx”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創(chuàng)業(yè)績，積極開展“崗位作貢獻，建功xx”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。努力通過全面開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，努力加快我單位規(guī)范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發(fā)揮黨委核心領導作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設工作水平，積極推進xx管理事業(yè)和當?shù)亟?jīng)濟的健康有效發(fā)展。第四篇：企業(yè)黨建工作匯報材料黨建工作匯報材料基層是地稅工作的根基，基層組織建設是活躍基層、打牢基礎、激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑。今年以來，我們借鑒現(xiàn)代管理方法，把品牌理念引入地稅黨建領域，創(chuàng)新開展了“稅徽閃耀黨旗紅”黨建品牌塑造活動。經(jīng)過一年來的探索和實踐，品牌塑造成果凸顯，隊伍精神面貌煥然一新，地稅各項事業(yè)得到有效推進。具體工作匯報如下：一、明思路，定措施，立足實際夯實品牌塑造活動基礎品牌塑造，思路先行?；顒娱_展之初，我們認真梳理總結近年來黨建工作成果，在“走出去”學習借鑒先進經(jīng)驗的基礎上，結合地稅業(yè)務特點和機關黨建特色，科學制定活動計劃和落實措施，確保了活動的扎實開展。一是明確核心要素。把“踐行宗旨、為國聚財、服務為先、永葆先進”作為品牌內(nèi)涵，把“和諧征納、服務先鋒”作為核心價值，把“學習理念、工作理念、服務理念、團隊理念、質(zhì)量理念”作為基本理念，把“陣地建設、示范點帶動”作為品牌載體，確保內(nèi)容豐富。二是細化活動措施。緊緊圍繞地稅業(yè)務特點和機關黨建特色，制定實施方案，擬定時間任務配檔表，安排專人負責活動的任務部署和組織實施，配套出臺了培養(yǎng)典型、評先樹優(yōu)、表彰先進等激勵措施，確保整個活動高效有序開展。三是烘托塑造氛圍。建立四個品牌塑造活動室，全景式、多角度展示品牌塑造成果；在辦稅服務場所張貼品牌標識，懸掛宣傳標語；充分利用報紙、電臺、電視臺、內(nèi)外部網(wǎng)站等新聞媒體多渠道開展宣傳，提高社會影響力。先后有多篇報道被電視臺和政府網(wǎng)站等媒體采用。二、塑思想，筑根基，強化教育夯實品牌塑造活動保障教育是黨的建設的一項長期性基礎性工作。一年來，分局牢固確立“內(nèi)容具體化、形式生動化、主題群眾化、機制常態(tài)化”目標，突出紅色文化主題，下大力氣強化四個教育。一是強化理論教育。抓日常教育不放松，建立周五學習日制度，每周五開展一次黨的政治理論學習；抓專題教育促推動，邀請棗莊市委黨校教授作十七屆五中全會精神專題報告，開辦黨性教育輔導班，深入開展了“凝心聚力謀發(fā)展，創(chuàng)新思路爭先鋒”大討論活動，并組織撰寫心得體會文章；抓應試教育驗成果，組織開展了黨建知識競賽、“黨員干部應知應會100題問答”等活動。今年以來共組織全員參加的專題報告會3次，開辦黨性教育培訓班4期，開展周五集中理論學習30余期，撰寫心得體會文章80余篇，每人記學習筆記5000余字，收到顯著成效。二是強化道德教育。立足“陶冶道德情操、樹立道德信念、培養(yǎng)道德品質(zhì)”，舉辦道德教育專題報告會，邀請雷鋒班第四任班長曲建文同志作雷鋒精神專題報告；組織干部職工走上街頭，集中開展“學雷鋒、送稅法”活動；走進敬老院，給孤寡老人送上一份溫暖和祝福；走進貧困家庭，給困難學生送去一份鼓勵和關愛；以文明城市創(chuàng)建為契機，先后多次組織黨員干部參加創(chuàng)建文明城市主題實踐、蟠龍河濕地植樹、美化城市大掃除等活動；以“四德教育”為載體，在全系統(tǒng)開展了“爭做四德模范人物”活動，先后有2人志被評為全市地稅系統(tǒng)“四德模范人物”，1人被評為薛城區(qū)“十佳青年”。三是強化紅色教育。以“學黨史、頌黨恩、葆先進、促稅收”為主題，組織干部職工赴西柏坡、微山島、臺兒莊大戰(zhàn)紀念館等紅色教育基地，開展“踏尋先烈足跡、爭做時代先鋒”主題黨日活動，并舉行了“告慰英靈的一句話”簽名儀式、重溫入黨誓詞；組織部分黨員干部走進沂蒙山革命老區(qū)，參觀孟良崮戰(zhàn)役紀念館、紅嫂革命紀念館，并開展了“慰問老黨員、走訪老英雄、走近老模范”等系列活動。四是強化廉政教育。舉辦廉政警示教育專題報告會，邀請市、區(qū)檢察院，區(qū)紀委的同志給全體干部職工作廉政教育專題報告；每月組織觀看一期“廉政中國”系列警示教育片；每季編發(fā)一期內(nèi)部刊物《清風地稅》提高教育效果。先后在薛城區(qū)紀委開展的廉政知識考試、知識競賽中獲得了一等獎和三等獎的好成績，主要做法被《中國紀檢監(jiān)察報》等媒體報道。三、選載體，拓內(nèi)涵，多措并舉提升品牌塑造核心價值分局從拓展品牌塑造領域入手，精心選取了“讀好書強素質(zhì)、唱紅歌提精神、講禮儀樹形象、優(yōu)服務促提升”等載體，努力實現(xiàn)品牌塑造活動“一條主線穿，各自放異彩”。一是“讀好書、強素質(zhì)”，提升理論水平。以“讀經(jīng)典”為主題，開展“好書伴我行”活動。把讀經(jīng)典和讀好書納入支部學習、黨員干部培訓的主要內(nèi)容，制定讀書計劃，開展“日誦一頁、月讀一本”讀經(jīng)典書目活動，倡導和鼓勵黨員干部多讀書、善讀書、讀好書。二是“唱紅歌、提精神”，引領時代新風。組織50余名黨員干部組成合唱隊，先后開展了“臨山放歌、唱支山歌給黨聽”、“唱紅歌、觀車賽”等大合唱活動；積極參加薛城區(qū)慶祝建黨90周年迎“七一”大型紅歌演唱會；以地稅文化建設為載體，成立了籃球、登山、乒羽、女子健身等多個文體組織，開展了登山比賽、機關基層籃球對抗賽、稅企籃球友誼賽等活動，增強文化修養(yǎng)，凝聚團隊力量，豐富了黨員干部的業(yè)余文化生活。三是“講禮儀、塑形象”，展示文明風采。組織黨員干部積極參加文明禮儀知識講座、普通話培訓班，培訓人員達90余人次；積極開展黨員過“政治生日”、“黨員講黨課”等活動，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)；開展“文明科室”評選和“薛城地稅精神”、“科室理念”、“地稅干部箴言”征集活動，并把征集結果匯編成冊，較好的形成了具有薛城地稅特色的黨建文化。四是“優(yōu)服務、促提升”，構建和諧地稅。突出“服務效能先鋒”主題，發(fā)揮“一名黨員一面旗幟”的示范作用，在一線服務窗口設立“黨員先鋒崗”和“黨員示范窗口”，全方位提供優(yōu)質(zhì)高效的服務；積極開展“幫扶結對子”活動，今年以來先后與4個農(nóng)村支部和4個企業(yè)支部結成了“互幫對子”，交流黨建經(jīng)驗，幫扶解決困難，提高社會影響力。四、爭先進，創(chuàng)一流，典型帶動激發(fā)品牌塑造活力和激情把創(chuàng)先爭優(yōu)納入品牌塑造活動的重頭戲，確立了“先進引領、示范帶動、重點建設、整體提升”的工作思路。一是扎實開展“爭當黨員先鋒”活動。在局機關和一線服務窗口設立“流動紅旗崗”、“服務發(fā)展先鋒崗”，積極評選“服務發(fā)展先鋒黨員”；在基層黨支部開展了“十星黨支部”、“五星黨員”、“五好示范基層黨組織”評選等活動，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。二是銳意進取錘煉地稅戰(zhàn)線先鋒隊伍。牢固樹立“有旗必扛、有獎必拿、有先必爭”意識，積極參加各級各部門組織的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動；鼓勵一線征收單位爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”。先后有5人在地方黨委政府開展的演講比賽、歌詠比賽中獲得了優(yōu)異成績。三是典型帶動力促品牌塑造“多面開花”。把基層黨組織建設納入品牌塑造活動的著力點和落腳點，整合各方資源，建立了鄒塢“黨務公開在基層”、周營“革命傳統(tǒng)教育”、沙溝“黨建成果”和直屬局“規(guī)范黨建基礎資料”等四個品牌塑造活動示范點，以點帶面，選育典型，助推品牌塑造活動深入開展。第五篇：企業(yè)黨建工作匯報企業(yè)黨建工作匯報尊敬的各位領導：大家上午好！熱烈歡迎各位領導蒞臨我公司考察指導工作。這既是對我們工作的關心和支持，也是對我們工作的鞭策，必將有力地推動我公司的黨建工作。開展黨建工作以來，我們在安寧園區(qū)黨工委和工商局特派指導員的大力指導幫助下，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，聯(lián)系黨員領導干部思想與工作實際，組織動員黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、加強藥品質(zhì)量管理的實踐中不斷創(chuàng)新，為確保各項工作目標的實現(xiàn)打下良好的基礎?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：一、企業(yè)基本情況介紹：我公司成立于1998年，是省高新技術企業(yè)、省制藥行業(yè)骨干企業(yè)、省農(nóng)產(chǎn)品加工示范企業(yè)、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。現(xiàn)有片劑、膠囊劑、顆粒劑、合劑、滴丸劑、糖漿劑、散劑等七大劑型45個品種，全部通過了FDA的GMP認證?，F(xiàn)有職工203人，專業(yè)技術人員比例占到40%以上。二、黨建工作匯報：高度重視，公司形成了齊抓共管黨建工作的合力：幾年來，我們一直高度重視黨建工作，成立了黨建工作領導小組，由黨委書記田建華同志任組長，切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，并與基層黨支部簽訂黨建工作目標責任書，各支部也制定了本支部黨建工作計劃，細化任務，量化目標，形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。加強了公司黨委領導班子自身建設：建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識水平。以工作創(chuàng)新為目標，著力加強了黨的基層組織建設：近年來，我們緊密結合公司實際，以工作創(chuàng)新為目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，建立了黨員示范崗和黨員示范責任區(qū)，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，對公司的發(fā)展起到了推動作用。近幾年來，公司的生產(chǎn)規(guī)模以每年20%以上的速度增加，2010年15月份，實現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)值5000萬元，為實現(xiàn)2010年產(chǎn)值過億打下了基礎。認真抓好黨員發(fā)展工作：我們按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，近幾年，共發(fā)展黨員26名，2009年以來，轉正黨員8名，預備黨員6名，入黨積極分子6名。三、黨建工作對企業(yè)發(fā)展的作用實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，首要任務就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。公司黨組織全過程地參與了企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關定向，發(fā)揮了政治核心作用。結合企業(yè)生產(chǎn)特點開展黨建活動，不但充實了黨建工作內(nèi)容，而且為發(fā)展獻計獻策，積極構建和諧文化起到了積極作用。在公司黨委的領導下，行政、工會的大力配合下，我們積極開展了各項活動。在近幾年支援災區(qū)愛心活動中，由公司黨委帶頭，全體員工先后自發(fā)捐款近萬元，捐贈衣物五百多件，面粉500多斤，清油100多斤；2008年2月份特大雪災中，向江西受災地區(qū)捐贈藥品10萬元；汶川大地震中，全體黨員共交納“特殊黨費”3650元，全體員工自發(fā)性捐款8130元，捐助衣物500多件。在今年的青海玉樹大地震中，捐助藥品12萬元。慰問困難職工25名，慰問金8600多元，并每年組織探望幫助困難職工。發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在開展活動中，為了促進優(yōu)秀專業(yè)人才的引進和穩(wěn)定，進一步調(diào)動廣大專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性，公司專門制定了獎懲晉升制度，開通了員工升職和發(fā)展的上升通道，鼓勵員工根據(jù)自身的能力競聘薪資更好的崗位。09年以來，盡管公司面臨了原輔料等漲價因素帶來的前所未有的困難，但公司保證給全體員工足額的工資，對70名工資較低的員工進行增資，使員工對于企業(yè)產(chǎn)生了極大地信賴感和向心力。維護職工群眾的合法權益，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。自活動開展以來，我們做到了“三個結合”，即與輿論宣傳相結合、與提高職工生活相結合、與職工文體活動相結合。為職工提供方便，給職工提供食堂，為使員工滿意，食堂努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，公司增加午餐補貼，由以前兩菜一湯加為三菜一湯。由于距離市區(qū)較遠，冬季寒冷，天黑較早，遇上下班高峰期路上耽誤時間，公司黨委、工會采納職工意見，調(diào)整作息時間，既解決了職工困難又保證了工作時間，得到了職工的擁護。同時不斷豐富職工文化生活，促進企業(yè)文化建設，為各項活動增添活力。四、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”的打算：積極鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果。通過深入學習，不斷深化對開展先進性教育活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養(yǎng)和紀律觀念，做到保持共產(chǎn)黨員先進性的表率。精心安排中心組和支部的全年學習。通過深入學習和思考，不斷推進黨員隊伍的思想政治建設，提高職業(yè)道德素質(zhì)，打牢思想基礎。組織中心組進行專題學習研討。研討如何為構建社會主義和諧社會發(fā)揮重要作用的問題。以保持先進性為目標，加強公司各項制度建設，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養(yǎng)等制度，通過科學管理提高職工素質(zhì)。完善薪酬體系、績效考核制度。進一步改進和完善薪酬體系、績效考核制度，科學量化各項指標體系。加強職工工作職責、能力水平、服務態(tài)度等方面的考核，全面推進公司生產(chǎn)的效能建設。經(jīng)過公司全體員工的努力，生產(chǎn)經(jīng)營工作進一步的提高，得到了各級政府部門、社會各界的好評。2006年被區(qū)委、區(qū)政府評為文明單位；2007年通過省高新技術企業(yè)認定；通過市“精神文明單位”的評審與驗收，被省消費者協(xié)會評為“誠信單位”，2007年，被安寧區(qū)委樹立為黨建示范點；2008年，公司被評為市優(yōu)秀非公企業(yè)，黨委書記田建華同志被評為市優(yōu)秀非公企業(yè)家，并入選“改革開放三十年風云人物”候選人。2009年，被省農(nóng)村信用聯(lián)合社評為“2009AA級信用客戶”同時被評為“信貸誠信企業(yè)”，被認定為“百家品牌創(chuàng)業(yè)企業(yè)”。2010年1月，被安寧園區(qū)評為“先進黨組織”；2010年5月被市總工會評為“市先進工會”。我公司黨建工作方面做了大量工作，并取得了一定成效，為今后的工作創(chuàng)造了十分有利的條件。但是，在活動開展的同時，我們的工作中還存在不少亟待加強和改進的地方，還存在很多尚未完善、規(guī)范的地方。今后，我們將繼續(xù)完善措施，強化管理，作為推動藥品質(zhì)量工作發(fā)展的動力之源，切實抓緊抓好，為藥品的質(zhì)量安全做出我們應有的貢獻。