【正文】 風、教風、學風建設，建設有特色的班級文化，強化班級管理。其中，我校十位班主任在海南省教育協(xié)會與思源學校舉辦的“班主任論壇”中分獲一、二、三等獎，獲獎教師還前往儋州思源研討。其次，落實常規(guī)管理，抓好行為習慣養(yǎng)成教育和安全教育。一方面，下大力氣全面整治衛(wèi)生工作，在政教處分管領(lǐng)導張校長及政教處成員的協(xié)作下，學校衛(wèi)生有了大的改善，學生中形成了一股“愛護校園環(huán)境，講究個人衛(wèi)生”的風氣。另一方面，及時對學生進行心理教育、法制教育及生命教育，充分利用班報、廣播站、黑板報、宣傳欄等宣傳陣地，加強學生文明禮貌、安全衛(wèi)生等常規(guī)教育宣傳，營造了健康的法制校園環(huán)境。再次，開展豐富多彩的主題活動，促進學生全面發(fā)展。1，在“雷鋒精神駐我心，我心行動會文明”主題教育系列活動中，我校成立了“弘揚雷鋒精”志愿者服務；組織學生觀看了電視連續(xù)劇《雷鋒》，寫了觀后感；利用課余時間組織學生 1參加校外義務勞動，讓學生的行動感召市民愛護環(huán)境；此外，出板報，辦演講比賽，向貧困孩子捐贈35個愛心包裹，價值3500元。在這些行為活動的感召下，拾物（金）不昩的人和事每天都有呈現(xiàn)。2，在“迎評估、講文明、樹新風”主題教育中，通過召開主題班隊會，宣傳文明禮儀常識、開展社會實踐等形式，讓學生懂得“習慣成就素質(zhì)”、“習慣成就未來”的道理，自覺踐行文明、倡導文明、使懂禮貌、知禮儀、重禮節(jié)蔚然成風。3，開展一系列的安全教育活動。各班進行了安全教育班會課，在校會上開展交通安全及防火安全等安全教育知識等。，涌現(xiàn)出了大批運動健將，班級凝聚力也大大增強。二、抓好教師隊伍建設，使教師教學常態(tài)化。我校從管理制度入手，加強制度建設，以制度促管理，以制度促發(fā)展。進一步修訂完善了《教師職務評、聘考核方案》、《教師績效考核方案》、《教師考勤管理制度》等；同時，學校每學年都開展評選“十佳教師”、“十佳班主任”、“十佳特崗教師”、“先進工作者”、“先進后勤工作者”“控輟保學先進個人”等活動，學校對教職工的工作考評，嚴格按照教師績效考評方案，將定性和定量原則貫穿其中，等級分明，客觀公正。從德、勤、績、能等方面對教師進行全面考核，在教師中形成人人爭先，人人爭優(yōu)的局面。校本研訓，有聲有色?！八街梢怨ビ瘛?，學校派教師到兄弟學校觀摩學習，取他人之長，補己之短。請高校、名校教師來校講學，請課改專家進行專題講座，為教師支招，為學生把脈，切實提高課改培訓的實效性。每學期都組織新教師“一人一課”，課后集體議課，及時發(fā)現(xiàn)問題，共同商討解決。本學年，我校還舉辦了有效課堂教學，以年級組各學科為單位，進行循環(huán)上課，打造出了一節(jié)節(jié)精品課堂；推廣應用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高廣大教師的課件制作水平和綜合應用技能，充分發(fā)揮“農(nóng)遠工程”在教育教學中的應用，進一步加強現(xiàn)代教育技術(shù)與課堂教學的有效融合；積極參與國學課研究，承辦縣國學課堂教學課堂模式構(gòu)建研討活動。我校兩位教師在縣教育局領(lǐng)導的悉心指導下，最終上好了一堂堂別開生面的國學課，作為一項國學成果，為以后國學課的開展明確了思路，得到了縣教育局的高度肯定。舉辦豐富多彩的興趣、競賽活動，多途徑創(chuàng)設教研平臺。學校開設了健美操班、籃球班、美術(shù)班、舞蹈班等，開闊學生視野，激發(fā)學生的實踐活動能力。在縣“六一“文藝匯演中，我校舞蹈隊的參演舞蹈《兵娃娃》奪得一等獎。此外，我校舉行了數(shù)理化競賽，中學生讀寫大賽及中小學生英語口語競賽，全國中小學生能力競賽等；學生獲獎人數(shù)達15人，教師獲獎人數(shù)達36人之多。從總體上來看，中小考均進入先進行列；2012012連續(xù)兩年小考躍居內(nèi)區(qū)第一位；2011年中招考試較上一年上升12位，2012年再上3位，由第一年的第24位上升到全縣27所初中的第9位，初步扭轉(zhuǎn)了質(zhì)量嚴重落后的局面。繼續(xù)創(chuàng)辦校刊《綠榕樹》，豐富了校園生活，拓展了師生視野，展示了師生風貌。三、抓好學校后勤工作，確保學校教學工作順利開展。開學初總務處對各班級、各專用公物實行登記交代，落實財產(chǎn)管理責任，強調(diào)財產(chǎn)損壞賠償制度；規(guī)范對固定資產(chǎn)購入和管理工作，本學期對2012年采購添置的資產(chǎn)認真做好了資產(chǎn)帳，形成了紙質(zhì)材料和電子文檔；期末，總務處對財產(chǎn)進行了全面驗收工作，及時掌握各班級、各部門對責任財產(chǎn)的使用管理情況；落實學生公寓、食堂管理工作，及時排查安全隱患，堅決做到用電安全、飲食安全。為了師生飲水，我校安裝兩臺熱水器。四、充分發(fā)揮工會職能，維護教職工的基本權(quán)利首先工會利用輿論陣地向廣大教工進行廣泛宣傳，及時對全校師生公開校務，如教育收費、招生、學校基建、教職工考核、職稱評定等重點問題進行公開。工會委員積極參與學校各項工作，配合學校做好規(guī)范化管理，迎接校務公開檢查、群體師德創(chuàng)優(yōu)檢查，對照要求進行自評、互評，切實發(fā)揮工會的作用。全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。今年，我校召開了“第二屆教代會換屆選舉”會議，由此產(chǎn)生了36名教代會代表，考核小組，新工會成員。其次，關(guān)注教職工生活，積極實施送溫暖工程。我校工會非常關(guān)心全校教職工的疾苦，教師生病、住院，工會領(lǐng)導都會前去探望慰問；節(jié)假日期間，召開教師座談會，走訪慰問離退休老同志。及時把組織的關(guān)懷送到他們的身邊，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。學校的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。此外，配合縣計生局，全力迎接計劃生育大檢查?！氨娙送模淅麛嘟稹?。正是由于各部門及全體教職工的統(tǒng)一協(xié)作下，學校得于快速的發(fā)展，先后被授予“縣級規(guī)范學?！?、“省級規(guī)范學?！?稱號。盡管我們的努力已初見成效，但同兄弟學校比仍有很大的發(fā)展空間：學校資金不足，教師配置不合理，部分教師職業(yè)倦怠、價值觀淡漠；盡管教育質(zhì)量有了很大提高，但中考高分率仍然較低；教育科研和課程改革起步遲，步子不大，內(nèi)涵發(fā)展不足等等。這正是我們必須修正和改善的，它需要全體思源人振奮精神，開拓進取，孜孜努力，不懈奮斗，也希望教育局能給我校在人力物力上大力支持，這樣才能把我們的學校推向新的高度，孕育新的生機，催生新的亮點。今后，我們的工作方向是把提高質(zhì)量擺在突出位置。要有質(zhì)量，就要有嚴明的紀律，嚴肅的教風、學風和校風；就要有認真負責，精益求精的工作態(tài)度和工作作風；就要有敢于負責、敢于擔當?shù)呢焷└泻褪姑?；就要有樂于奉獻，勇于創(chuàng)新的精神風貌和豪情；就要有把學生當孩子和弟妹的寬闊胸襟和情懷。我們會把這“五要”作為工作思路，努力落到實處。此外，要把內(nèi)部管理提高到新水平。始終堅持把內(nèi)部管理的粗放型轉(zhuǎn)變?yōu)榫毿?，將務實、踏實、扎實的工作作風貫穿于管理的全過程。十八大提出了建設“美麗中國” 的概念，美麗中國需要方方面面的不斷優(yōu)化和完善，作為學校，我們會嚴格按照黨的十八大精神，努力構(gòu)建“美麗校園”。為了“思源”的美麗傳說，我們將同全體師生一道向著“環(huán)境優(yōu)美，設施完備，三風純正，特色鮮明，質(zhì)量可信，人民滿意”的目標而不懈努力！