【正文】 作為組織部門掌握社情民意,密切聯(lián)系群眾的重要舉措,建立開門接訪和帶案下訪制度,直接傾聽群眾的呼聲,主動化解基層矛盾。區(qū)委組織部對涉及組織工作的信訪案件進行了認真梳理,對近年來的信訪辦理情況進行了全面督查、回訪，同時還對部機關全體干部進行了信訪業(yè)務知識培訓,增強政策運用水平和做群眾思想政治工作的能力。建立部長公開接待日制度，制定部領導班子成員接訪排班表，確定每月兩天為公開接待日，切實推進接訪工作深入開展。截至目前,部主要領導先后批示信訪件68起,包案的兩起信訪疑難案件正在積極協(xié)調處理，共接待群眾37人次，受理事項20件，解決問題16件（4件正在辦理中），活動期間累計安排8名年輕組工干部到區(qū)信訪局掛職鍛煉。（六）認真歸納，建章立制。為確?；顒尤〉脤嵭?，避免“一陣風、走過場”，全面梳理征集到的意見建議，深入總結活動中的經驗做法，積極探索建立“三走進三服務”活動長效機制，努力做到服務基層群眾經?；?、制度化。區(qū)委組織部初步建立了定期走訪、駐點幫扶、結對共建、開門接訪以及組織部門開放日等制度；已建立部長接待日制度，提高了組織部門信訪工作質量；已建立年輕組工干部掛職機制，確保每月至少有1名年輕組工干部到區(qū)信訪局掛職。二、群眾反映問題和主要措施在走訪調研中，群眾反映最強烈的問題有：黨員隊伍結構不盡合理，黨員發(fā)展不平衡、文化水平不高，基層黨組織服務黨員、群眾能力不強等。街道社區(qū)黨建工作基礎還比較薄弱,社區(qū)服務職能單一，在調動各方力量，有效整合和充分利用社區(qū)資源，向廣大居民提供便捷、周到服務方面，部分社區(qū)還未取得實質性進展；基層組織建設與私營經濟發(fā)展還不能很好適應，非公企業(yè)黨建工作相對經濟發(fā)展仍顯滯后，企業(yè)黨組織覆蓋面不大，發(fā)展黨員數(shù)量不多，后備力量仍顯不足。為切實解決好這些問題，進一步提高我區(qū)組織工作科學發(fā)展、服務大局能力，區(qū)委組織部在深入調研、認真研究的基礎上，提出了具體應對措施：一是在黨員發(fā)展對象選擇和培訓內容上著力。提升黨員隊伍整體素質，注重從干部隊伍中發(fā)展，從致富能手中發(fā)展，從新型農民“土專家”、“田秀才”中發(fā)展；優(yōu)化黨員年齡結構，主要在增強黨組織的吸引力，在入黨積極分子和黨員培訓內容上，既認真學習《黨章》、時事政治，又因人施教，根據(jù)不同類別的黨員進行不同內容的培訓，同時改變過去上黨課“滿堂灌”的方式，采取遠程教育、實地參觀、現(xiàn)身說法、上門服務多種方式進行培訓。二是建立村級黨員服務中心。在雙河鎮(zhèn)墩子灣村、木廠鎮(zhèn)北三十鋪村建成2個村級黨員服務中心，服務大廳面積均達到150平方米，并安裝了LED電子屏，做到制度健全，功能齊全，配套完善。三是推行網格化管理，在清水河街道北苑社區(qū)試點的基礎上，在5個社區(qū)推行社區(qū)網格化管理，把支部建在網格中，把黨小組建在樓宇上，形成黨組織建設網格化、管理網格化、服務網格化工作格局，創(chuàng)新了社會管理模式，實現(xiàn)了社區(qū)黨建與社區(qū)管理的無縫對接。四是探索建立黨建工作聯(lián)絡員制度，對于少數(shù)新型規(guī)模較大、效益較好、比較穩(wěn)定而沒有建立黨組織的企業(yè)，從機關事業(yè)單位選派黨建工作聯(lián)絡員，做好宣傳黨的政策、發(fā)展黨員以及幫助建立黨組織等工作。第五篇：組工干部“三走進、三服務”活動總結心系沃土寄真情春風化雨暖人心XXX縣積極開展組工干部“三走進、三服務”聯(lián)系服務活動XXX縣委組織部積極開展組工干部“三走進、三服務”聯(lián)系點服務活動，把走出機關下基層作為服務群眾、踐行宗旨的重要載體，作為破解發(fā)展難題、推動科學發(fā)展的重要實踐，作為轉變作風、增強黨性的重要途徑，進一步加強了自身建設、轉變了工作作風、提升了服務水平。一是“實打實”開展走訪調研，真實了解基層情況為開展好此次“三走進、三服務”走訪聯(lián)系活動，縣委組織部專門下發(fā)了《關于建立縣委組織部干部“三走進三服務”活動“三走進、三服務”聯(lián)系點的通知》，要求組織部機關每名組工干部都要帶頭聯(lián)系群眾，健全基層聯(lián)系點和蹲點調研制度。部機關每名組工干部都建立了1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個村、1所學校、1家非公企業(yè)、1個社區(qū)、1名基層黨員干部、1名專家人才、1名致富能手、1個貧困戶和1名留守兒童等10個不同類型的聯(lián)系點。為便于經常保持聯(lián)系，縣委組織部又把部機關每位組工干部的“三走進、三服務”詳細聯(lián)系點情況匯總印制成一本小冊子，做到人手一本，隨身攜帶，以利于隨時隨地經常保持聯(lián)系。為確保走訪取得實際效果，縣委常委、組織部長XXX要求參加走訪聯(lián)系的每名組工干部都要撰寫一篇心得體會，把走訪了解到的“三走進、三服務”聯(lián)系點的基本情況、征求到的意見和建議、發(fā)現(xiàn)的問題以及幫助辦的好事和解決的難題等方面內容全部寫進去。二是“面對面”開展談心交心，認真傾聽干群心聲深入開展談心活動，傾聽來自基層一線的聲音。結合創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動，圍繞“組織工作如何更好地服務科學發(fā)展和實現(xiàn)自身科學發(fā)展”為談話核心，以找準影響組織工作科學發(fā)展的突出問題為突破口，針對領導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、人才隊伍建設以及組織部門自身建設中存在的突出問題，緊緊圍繞全縣“雙十工程”、礦區(qū)建設、以及招商引資、計劃生育等重點工作確定談心內容，有針對性地開展調查研究。組織部工作人員通過召開座談會、入戶走訪等方式問計于民、問政于民，從基層尋找破解工作難題、促進科學發(fā)展的良策。目前，確定重點調研課題5個，深入基層調研27人次，形成調研報告6篇，為基層單位提供建議51條，有效推動了基層工作的開展。三是“手牽手”開展結對幫扶，著力解決實際問題。組織部工作人員分別深入到各自的聯(lián)系點，了解情況，征求意見和建議，幫助解決實際困難。在貧困戶家中，詳細了解困難原因，幫助盡快脫貧，共送去了6200元慰問金；在慰問留守兒童時，送去了學習資料，開展談心談話活動，幫助他們走出孤獨的心理陰影，促進留守兒童健康快樂成長；積極發(fā)揮組織工作業(yè)務優(yōu)勢，指導結對聯(lián)系的村、社區(qū)、非公企業(yè)開展黨建工作，爭創(chuàng)“五個好”先進黨支部；廣泛征求專家人才、基層黨員干部、致富能手的意見和建議，切實做好組工干部服務全縣經濟社會發(fā)展工作。對于組織部門無法解決的問題，走訪人要及時與有關部門聯(lián)系，幫助協(xié)調解決，真正達到增進與群眾的感情、幫助基層解決實際問題的目的。為建立組工干部聯(lián)系服務群眾長效機制，XXX縣委組織部還要求部機關每位組工干部除參加部機關安排的集中走訪活動外，平時還要與結對聯(lián)系點經常保持聯(lián)系。下半年，組織部還將開展一次集中走訪活動，深入基層一線，虛心向基層黨員干部學習，傾聽群眾心聲，腳踏實地為群眾辦實事，切實做好聯(lián)系服務黨員、干部、人才和群眾工作。全年走訪結束時，部機關將召開“三走進、三服務”走訪座談會，交流心得體會，促進走訪活動向深度廣度發(fā)展。同時，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和縣直單位組織人事干部也要結合實際，建立自己的聯(lián)系點，并報組織部備案。從今年開始，縣委組織部將把干部聯(lián)系服務群眾的情況，納入干部的實績檔案，作為干部提拔任用的重要參考，使聯(lián)系服務群眾工作成為全縣各級領導干部的自覺行動。