不擔(dān)當(dāng)、不作為專項(xiàng)治理情況總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-11-09 13:09本頁(yè)面
【正文】 造成不良影響。，組織領(lǐng)導(dǎo)不力，查究問(wèn)題不細(xì)不實(shí)，整改問(wèn)題不深不嚴(yán)，四平八穩(wěn)，責(zé)任追究消極應(yīng)付，流于形式。、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。六、任務(wù)措施，明確任務(wù)。各部門(mén)、單位，要召開(kāi)專題會(huì)議，做好思想發(fā)動(dòng)，使干部員工充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理行動(dòng)的重要性和必要性，以高度政治責(zé)任感和飽滿熱情投入到工作中，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。，立行立改。各部門(mén)、各單位對(duì)照專項(xiàng)治理重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查找本部門(mén)、本單位存在的不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)查找問(wèn)題，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，不搞選擇，不打埋伏，切實(shí)把問(wèn)題查深、找準(zhǔn)、摸透，列出清單，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)細(xì)節(jié)，明確整改措施。堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，對(duì)自查出的不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題逐一糾正、件件整改。，強(qiáng)化管理。把加強(qiáng)黨員干部的日常教育擺在重要位置，提振士氣、抖擻精神，主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要強(qiáng)化監(jiān)督管理，把功夫用在平時(shí)，抓早抓小，防微杜漸，既注重結(jié)果控制，更注重過(guò)程控制，對(duì)黨員干部和員工不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病釀成大錯(cuò)誤，防患于未然。，注重實(shí)效。加強(qiáng)專項(xiàng)治理工作的檢查監(jiān)督，確保取得實(shí)效，公司紀(jì)委采取明察暗訪、集中督查檢查等方式了解專項(xiàng)治理工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。本部各部門(mén)在做好自查自糾的同時(shí)，要加大專業(yè)領(lǐng)域問(wèn)題的摸、排、檢查監(jiān)督和問(wèn)責(zé)，確保專項(xiàng)治理行動(dòng)取得實(shí)效。，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。要暢通不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題反映渠道，對(duì)內(nèi)容具體、可查性強(qiáng)的不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題線索，嚴(yán)查快辦、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。盯住重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”和突出問(wèn)題，對(duì)不作為、怠政懶政和不敢擔(dān)當(dāng)、拈輕怕重的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，給予組織處理或紀(jì)律處分。，形成震懾。建立通報(bào)曝光制度，對(duì)不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)湫蛦?wèn)題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。運(yùn)用3+3通報(bào)模式，通過(guò)常態(tài)化的文件通報(bào)、不定期的會(huì)議通報(bào)、典型問(wèn)題網(wǎng)站通報(bào)三種方式，實(shí)行“一案一通報(bào)”、“一批一通報(bào)”或“一類一通報(bào)”，以案明紀(jì)，警示教育廣大黨員干部，擴(kuò)大震懾效果，推動(dòng)形成想作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)的良好氛圍。，建章立制。各部門(mén)、各單位要把問(wèn)題整改貫穿到專項(xiàng)治理的全過(guò)程。對(duì)因不作為、不擔(dān)當(dāng)受到組織處理、黨政紀(jì)處分的，要限期整改，并對(duì)整改情況跟蹤督導(dǎo)，確保整改取得成效。要針對(duì)專項(xiàng)治理中暴露出的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏、建章立制，建立健全有效防范和糾正干部作風(fēng)等問(wèn)題，提高本部工作效能的制度體系。七、工作步驟20xx年5月6月：動(dòng)員部署、查擺問(wèn)題階段。各部門(mén)、各單位根據(jù)治理重點(diǎn)開(kāi)展自查、自糾，并建立問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬。20xx年7月20xx年10月：督查整治、追責(zé)問(wèn)責(zé)階段。各部門(mén)、各單位對(duì)照問(wèn)題清單全面整改，專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組(協(xié)同監(jiān)督委員會(huì))開(kāi)展不定期監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。20xx年11月12月：效果評(píng)估、總結(jié)提高階段。專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組(協(xié)同監(jiān)督委員會(huì))對(duì)各部門(mén)、各單位專項(xiàng)治理行動(dòng)取得的成效進(jìn)行全面評(píng)估?？偨Y(jié)專項(xiàng)治理行動(dòng)開(kāi)展情況，建立嚴(yán)防問(wèn)題反彈回潮的防范措施和制度體系，形成長(zhǎng)效機(jī)制。八、工作要求。各部門(mén)、各單位要提高政治站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省公司及公司“兩會(huì)”精神，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理行動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。要把開(kāi)展不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，以堅(jiān)決的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、有效的措施，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)一抓到底。專項(xiàng)治理行動(dòng)在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮作用，認(rèn)真組織活動(dòng)有序開(kāi)展。各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、各單位黨(總支)支部書(shū)記要發(fā)揮第一責(zé)任人責(zé)任，親自研究部署、督促指導(dǎo)。公司紀(jì)委要履行監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，以嚴(yán)明的紀(jì)律保障專項(xiàng)治理有力有效開(kāi)展。加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)治理推動(dòng)情況的監(jiān)督檢查，確保專項(xiàng)治理各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位，不留死角、不走形式、不打折扣。把專項(xiàng)治理和堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮黨委在專項(xiàng)治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化、弱化和邊緣化問(wèn)題。要與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、苦于實(shí)干。要與解決歷史遺留問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，以本次專項(xiàng)治理為契機(jī)，強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加快協(xié)調(diào)解決歷史遺留問(wèn)題。充分運(yùn)用內(nèi)部網(wǎng)站、電子屏幕、短信平臺(tái)、微信等載體，大張旗鼓地宣傳專項(xiàng)治理行動(dòng)，營(yíng)造良好的輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，暢通反映問(wèn)題渠道。注重發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，積極開(kāi)展宣傳引導(dǎo)，用身邊的人、身邊的事教育大多數(shù)，發(fā)揚(yáng)正能量，樹(shù)立新形象。
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