業(yè)務(wù)員薪酬計(jì)劃書(shū)5篇可選-資料下載頁(yè)
2024-11-09 13:04本頁(yè)面
【正文】 2A良好基本工資:1800元/月3B稱(chēng)職基本工資:1000元/月4C較差基本工資: 考核實(shí)施辦法業(yè)務(wù)員的考核分步實(shí)施,由市場(chǎng)主管經(jīng)理進(jìn)行初步考核后報(bào)經(jīng)理辦進(jìn)行復(fù)核, 稱(chēng)職的考核1）態(tài)度考核A 業(yè)務(wù)員對(duì)公司忠誠(chéng),沒(méi)有其它業(yè)務(wù)兼職,為人誠(chéng)實(shí)、守信,沒(méi)有損害公司利益的行為。B 工作積極、主動(dòng)， 努力維護(hù)公司利益,及時(shí)反饋客戶(hù)及其它市場(chǎng)信息，并對(duì)公司發(fā)展及工作有很強(qiáng)的責(zé)任心。2)能力考核A具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí), 能充分理解公司及主管經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)思路與策略，能向公司準(zhǔn)確的反應(yīng)客戶(hù)及目標(biāo)客戶(hù)的意見(jiàn), 具有協(xié)調(diào)公司與客戶(hù)及目標(biāo)客戶(hù)關(guān)系的能力,)業(yè)績(jī)考核A 能完成公司安排工作任務(wù)的80% 對(duì)公司其它要求能100% 每月至少能完成2家目標(biāo)客戶(hù)的接觸,D 無(wú)一件造成客戶(hù)及目標(biāo)客戶(hù)的反感事件發(fā)生,E 客戶(hù)中相關(guān)人員拜訪(fǎng)量不低于所有相關(guān)人員的80%,并能跟客戶(hù)就所售藥品進(jìn)行溝通。2良好業(yè)務(wù)員考核1)工作態(tài)度考核要求與一般業(yè)務(wù)員相同2)能力考核A 除具有稱(chēng)職業(yè)務(wù)員的能力外,要能協(xié)助公司協(xié)調(diào)與客戶(hù)及目標(biāo)客戶(hù)的關(guān)系,B 能準(zhǔn)確并詳細(xì)制定與客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施,C 能向公司提供合理化建議,)業(yè)績(jī)考核A能完成公司任務(wù)量的95%以上,B 與所提經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)際完成情況無(wú)太大差異。(量化后不超過(guò)10%)C 每個(gè)考核期至少能開(kāi)發(fā)一家新客戶(hù),同時(shí)原客戶(hù)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)能達(dá)到10%D其它與稱(chēng)職業(yè)務(wù)員相同。3優(yōu)良業(yè)務(wù)員的考核1))能力考核A具有一定的管理知識(shí),能建立業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì),并協(xié)助經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,）業(yè)績(jī)考核:A超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，B 獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)1家并協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?？己似?業(yè)務(wù)員按月考核,連續(xù)三個(gè)月超過(guò)相應(yīng)職級(jí),公司予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),.
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1