【正文】 款200元。酒后駕駛設(shè)備、車輛；采坑內(nèi)作業(yè)不戴安全帽，高空作業(yè)不系安全帶的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200500元。3在運(yùn)輸?shù)缆飞想S意停車或上下人的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。3車輛溜車發(fā)動及下坡空擋滑行的。發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。3車輛、工程設(shè)備轉(zhuǎn)彎不打轉(zhuǎn)向燈的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。3不按指定位置停放設(shè)備、車輛的。發(fā)現(xiàn)一次（輛）罰款200500元。3自卸車舉斗運(yùn)行的。發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。3不按秩序排隊(duì)、搶先裝車的。發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。3等候裝車時(shí)隨意停車或車距小于10米的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。3空車未讓重車、下坡車未讓上坡車、轉(zhuǎn)彎車未讓直行車、支線車未讓干線車、有讓路條件車未讓無讓路條件車的。發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。3自卸車、指揮車在運(yùn)輸?shù)缆飞闲旭倳r(shí)未避讓正在作業(yè)的工程機(jī)械設(shè)備或正在灑水的車輛的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。汽車倒車或裝車時(shí)，司機(jī)將身體任何部位伸出駕駛室的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。4自卸車為按指定地點(diǎn)卸載、亂排亂棄的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。4冬季在坡道、彎道灑水過多導(dǎo)致車輛打滑的。發(fā)現(xiàn)一處罰款300元。4無礦內(nèi)通行證駕駛機(jī)動車輛的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。4交非操作人員駕駛設(shè)備、機(jī)動車輛的。發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。4駕駛車輛、拉運(yùn)設(shè)備不按規(guī)定行駛，超車超速的。發(fā)現(xiàn)一次罰款200500元。4自卸車舉斗檢修時(shí)，沒有采取防護(hù)措施的。發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。4普遍規(guī)定： 【1】、對整改不力，重復(fù)發(fā)生的處以加倍罰款，可能危及人身安全或造成重大事故的，責(zé)令現(xiàn)場立即整改或停產(chǎn)整頓，直至排除隱患。【2】、所有罰款必須落實(shí)到具體責(zé)任人或連帶責(zé)任人。第四篇：車間處罰管理規(guī)定車間處罰管理規(guī)定為明確車間罰款事項(xiàng)，規(guī)范車間管理制度，現(xiàn)規(guī)定如下: ，由于個(gè)人工作不認(rèn)真造成生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量不合格等生產(chǎn)事故，若是在車間內(nèi)被其他人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，扣當(dāng)事人作為從合格品中取的檢驗(yàn)樣品，到質(zhì)檢部門后，被質(zhì)檢部門發(fā)現(xiàn)不合格，扣當(dāng)事人作為成品被公司其他部門（除質(zhì)檢部門）發(fā)現(xiàn)不合格，扣當(dāng)事人 作為成品銷售到市場上，被客戶發(fā)現(xiàn)不合格，扣當(dāng)事人 并對其班組長進(jìn)行加倍處罰，若追究不到個(gè)人責(zé)任的，將扣除該崗位在發(fā)現(xiàn)事故當(dāng)月的無損失獎(jiǎng)或扣考核分 車間若有造成重大事故者，公司對其做開除處理。，把廁所垃圾全部清理干凈，并保持廁所清潔，車間將不定期對廁所衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格，將對當(dāng)天值日人員進(jìn)行10元處罰；，視情節(jié)嚴(yán)重程度，對其責(zé)任人進(jìn)行10∽20元處罰，并對其班組長進(jìn)行加倍處罰； ，車間將不定期對潔凈區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生不合格，視情節(jié)嚴(yán)重程度，對其責(zé)任人進(jìn)行20∽30元處罰，并對其班組長進(jìn)行加倍處罰； ，超過允許范圍內(nèi)、產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，車間將追究個(gè)人責(zé)任，視情節(jié)輕重，對其進(jìn)行50∽100元罰款；追究不到個(gè)人的，扣該崗位考核分，并對該崗位班組長進(jìn)行加倍處罰。對員工進(jìn)行的所有罰款包括對崗位無損失獎(jiǎng)的扣除，最終都入賬到車間公款里。第五篇：保安管理處罰規(guī)定保安管理處罰規(guī)定為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍管理，增強(qiáng)保安人員組織紀(jì)律觀念，特制定本規(guī)定。第一條 新進(jìn)隊(duì)員一律執(zhí)行試用期三天，試用期滿并且能勝任保安工作的，可辦理入職手續(xù)，工資從試用之日起計(jì)發(fā)，經(jīng)試用不能勝任保安工作的，試用期間不發(fā)工資。第二條 保安人員有特殊原因需要辭職的，應(yīng)提前十五天遞交書面申請，并報(bào)大隊(duì)長批準(zhǔn)后按計(jì)劃時(shí)間離隊(duì)。如擅自離崗、離職的，扣除全部工資。對由此造成經(jīng)濟(jì)損失的，加罰操持損失金額的30%。保安人員從自行離崗、離職、辭職或者被解聘之日起，所發(fā)生的一切不良行為由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。第三條 請假必須辦理書面手續(xù)，三天以內(nèi)（含三天）請假由分隊(duì)長批準(zhǔn)，十天以內(nèi)請假由大隊(duì)長批準(zhǔn)，到期歸隊(duì)消假。超過十天以上（含十天）的扣除當(dāng)月工資，另行補(bǔ)充隊(duì)員。上班前遇有特殊情況可能晚到的，必須提前向當(dāng)班隊(duì)長電話請假，違者按曠工一天處理。第四條 在工作期間吃午餐、晚餐、辦私事的，必須向當(dāng)班隊(duì)長請示，超過1小時(shí)以上，2小時(shí)以內(nèi)的扣10元。第五條 對工和不負(fù)責(zé)任，失職的扣20元；造成不良后果并且情況嚴(yán)重的予以辭退，造成經(jīng)濟(jì)損失的，同時(shí)加罰損失金額的30%。第六條 各崗點(diǎn)保安人員（隊(duì)長）交接班不認(rèn)真、不清楚、沒有把監(jiān)控系統(tǒng)、刷卡系統(tǒng)、對講機(jī)、工作用品、文案資料、辦公設(shè)施、衛(wèi)生狀況、交辦事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)指示、收費(fèi)情況、工作是否正常等一一交接記錄并發(fā)生問題的，要承擔(dān)相應(yīng)后果。第七條 上崗著裝不整齊或者儀容不整的扣5元；不著裝或者混穿便衣的扣10元。第八條 在工作中發(fā)現(xiàn)情況不報(bào)告，又未采取措施，并引發(fā)各類案件或者事故的扣20元；不服從組織調(diào)配或者不聽從工作指揮的扣20元；利用職務(wù)和工作便利、索要財(cái)物、謀取私利或者拾物不交的扣20元；對工作不負(fù)責(zé)任，違反客戶單位規(guī)章制度造成不良影響的扣20元。第九條 在上班前或者工作中飲酒的扣20元；酗酒的予以辭退，并扣除當(dāng)月工資。第十條 在工作期間，待人粗暴無理，此起群眾不滿的扣10元；打架、虐待、侮辱他人的扣10元；違反規(guī)定串崗、脫崗的扣10元；在室外違反規(guī)定吸煙的扣10元；在工作中違反規(guī)定睡覺的扣10元；上班期間看書、看報(bào)、看電視、玩電腦、打牌、玩插秧機(jī)、下棋及干私法的，有一項(xiàng)扣10元。第十一條 保安人員遲到早退不超過1小時(shí)的扣10元；超過1小時(shí)不超過2小時(shí)的扣20元；超過2小時(shí)的視為曠工，并扣一天工資。第十二條 負(fù)責(zé)人未能履行職責(zé)，對保安人員的失職或違反紀(jì)律隱瞞不報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)的扣30元；當(dāng)班隊(duì)長記考勤不真實(shí)的扣50元。第十三條 本規(guī)定自2009年9月1日起開始執(zhí)行。萬柏林保安分公司四大隊(duì)2011年7月31日