【正文】 設置的金融高職之列,為今后的發(fā)展奠定了基礎,學院正確把握黨和國家高等職業(yè)教育政策方向,準確把握高職教育發(fā)展形勢,積極探索高等職業(yè)教育辦學規(guī)律,圍繞學院的生存和發(fā)展,規(guī)模和質(zhì)量的關鍵問題,制定并實施學院《“xxx”建設與發(fā)展規(guī)劃》,確立了“以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,立足山西,面向華北,輻射全國。立足金融行業(yè),面向其它經(jīng)濟領域。形成”以全日制高等職業(yè)教育為主,兼顧發(fā)展成人學歷教育和職業(yè)技術培訓的多元化基本辦學模式“的辦學思路,確立了以”道德素質(zhì),職業(yè)素養(yǎng),人文素質(zhì),心理素質(zhì),體能素質(zhì)“為核心的人才培養(yǎng)目標。確定了”理念先導,市場引導,素質(zhì)主導,實踐指導,就業(yè)向?qū)А暗霓k學理念,在XX年教育部組織的高職院校人才培養(yǎng)水平工作評估中被評為”良好“.7年來的辦學實踐證明,學院定位準確,思路逐步清晰,符合學校自身發(fā)展的歷史條件和特征,符合國家大力發(fā)展職業(yè)教育的政策導向,也符合行業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展的需求,管理機制逐步完善,各項管理工作趨于規(guī)范逐步理順管理機制,構建符合高職辦學需要的管理機構,管理隊伍和管理制度,不斷彌補學院建設過程中不足,是推進學院各項工作走向有序,伴隨著學院的籌建,成立和發(fā)展,學院以自身歷史條件為基礎,遵照國家教育政策,遵循高職辦學規(guī)律,從黨務,行政管理,教學科研等各個方面,進行了全面深入的調(diào)整和規(guī)范,理順了管理機制,但成立之初,機構設置仍然是中專時的建制,與所從事的教育內(nèi)容并不相稱,使得學院內(nèi)部單位的管理層次模糊,與省政府下達的辦學規(guī)模不相匹配,生師比例明顯偏高,學院搶抓機遇,積極爭取上級支持,按照高校管理特點,完成機構設置改革,黨政管理機構理順到位,實現(xiàn)了”二級管理“,組建了”四系兩部“,以系(部),人員編制數(shù)達到 人,《黨政領導干部選拔任用工作條例》,學院制定了《山西金融職業(yè)學院中層干部選拔任用工作辦法(試行)》,《山西金融職業(yè)學院中層干部選拔任用程序(試行)》,成立了由黨委書記負總責的”干部選拔任用工作“領導小組,在民主推薦,認真考察,集體研究,廣泛公示四個環(huán)節(jié)上下功夫,嚴格落實任前公示制,考察預告制,任職試用期制,公開,公平,公正地選拔任用,不斷開辟渠道加強干部隊伍教育培訓,建立了一支有思想,有素質(zhì),能力強,以制度理順管理,以制度落實任務,學院的各項管理制度逐步完善,逐步規(guī)范,從滿足中專教育轉(zhuǎn)到適應高職需要,形成了包括學院章程和領導班子,教學和教輔管理,學生管理,行政管理,黨政群團,后勤基建,成人教育等各方面在內(nèi)的228個制度和122個崗位職責,約3500條,45萬字,使學院的各項工作有章可循,有法可依,經(jīng)過院黨委審議,建立了《院黨委領導下的院長負責制實施細則》等21個新制度,修訂了《財務管理制度》等11個制度,出臺了系統(tǒng)完整的學院《黨風廉政制度》,《新的人才培養(yǎng)工作水平評估方案》的要求,出臺了《教學管理制度》,為規(guī)范教學行為,提高治教治學水平,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,充分發(fā)揮黨委領導核心作用,黨建工作不斷加強7年來,在省高校工委,省教育廳的正確領導下,我院黨委認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,積極落實上級的決策部署,以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬學院全局,充分發(fā)揮黨委的領導核心,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,堅持民主集中制原則,團結帶領廣大教職工努力拼搏,開拓創(chuàng)新,全面推進學院黨的思想,組織,作風和制度建設,努力提高學院黨建工作水平,為學院的管理,改革,發(fā)展和穩(wěn)定提供強有力的組織保證和精神動力,省高校工委的統(tǒng)一部署和要求,2012年,我院積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,”黨員干部受教育,科學發(fā)展上水平,人民群眾得實惠“的總體要求,通過廣泛調(diào)研和征求群眾意見,確定了”以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為指針,明確發(fā)展思路,以39?？臻g發(fā)展,內(nèi)涵發(fā)展,特色發(fā)展39。為重點,搞好39。新校區(qū),教育教學質(zhì)量,校園文化39。三大工程,加快學院發(fā)展步伐“的活動主題和載體,精心組織,突出重點,學習實踐活動扎實有序,進展順利,全院上下統(tǒng)一了思想認識,明確了學院發(fā)展所處的歷史坐標,必須勇于改革,開拓創(chuàng)新,在空間發(fā)展,內(nèi)涵發(fā)展,特色發(fā)展三個方面下功夫,把學院發(fā)展的基礎做厚做實,以培育,院黨委制定了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改長效機制方案》,并制定實施了《理論武裝工程》,《黨員形象塑造工程》等”八大工程“,從思想政治到作風建設,從黨建到干建,從教學到科研,從智能培養(yǎng)到技能培養(yǎng),從師德師風建設到學風建設,”八大工程“涵蓋了學院方方面面,滲透至學院各個角落,為教育教學質(zhì)量和管理水平的提高創(chuàng)造了切實,以”八大工程“為載體,繼續(xù)落實黨員隊伍思想政治建設工作,使全體黨員干部進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念,增強了組織觀念,為學院的改革,是學院實踐和落實科學發(fā)展觀,建設高水平高職院校的核心動力,也是加強基層黨組織和黨員隊伍建設,機構正式升格后,一直堅持黨委領導下的院長負責制,學院黨委始終把科學決策和團結和諧作為領導班子建設目標,全面推進班子的思想政治,不斷探討學習形式,加強理論學習,強化了領導班子的凝聚力。堅持廉潔從政要求,強化了領導干部的自律意識。堅持走群眾路線,嚴格堅持黨政領導通氣制度和”三重一大“集體決策制度,工作中互補互助,遇事及時溝通,日常加強交流,確保了決策的民主化,科學化,確保了班子成員工作和諧,抓好黨的自身建設,在院黨委的領導下,完成了基層黨組機構調(diào)整,構建出新的基層黨組工作體系,以系為單位,成立了四個黨總支,黨總支下設教工黨支部和學生黨支部,基層黨組織活力得以增強,以機關機構設置和部門格局為基礎,《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》,遵照”堅持標準,保證質(zhì)量,改進結構,慎重發(fā)展“的十六字方針,堅持聯(lián)系人制度,集中培訓制度,”推優(yōu)入黨“制度,公示制度,談話制度,審批制度和考察制度,認真做好黨員發(fā)展工作,7年中發(fā)展黨員 名,入黨積極分子達到 名,全院在校黨員共 ,系(處)二級中心組理論學習功能和作用,抓好黨總支,黨支部學習教育工作,通讀文件和專題研討相結合的方式,通過觀看錄像,報告會,研討會,征文活動等形式,以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機, 廣大黨員干部特別是黨員領導干部,積極改造主觀世界,對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵,精神實質(zhì)和根本要求有了更加深入的理解和把握,對科學發(fā)展觀的認識有了質(zhì)的飛躍,堅持標本兼治,綜合治理,懲防并舉,注重預防的方針,在深化教育,完善制度,強化監(jiān)督上下功夫,高校紀工委的部署和要求,認真學習貫徹中紀委,省紀委和全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神,把反腐倡廉專題學習作為學院兩級”中心組“學習的重要內(nèi)容,經(jīng)常教育與專題教育并舉,不斷更新領導干部反腐倡廉的知識構架,教育干部牢固樹立馬克思主義的世界觀,人生觀,價值觀和正確的權力觀,地位觀,利益觀。增強領導干部的宗旨意識,切實做到立黨為公,紀委組織協(xié)調(diào)的原則和”一崗雙責“的要求,每年制訂并下發(fā)《黨風廉政建設重點工作目標責任書》,學院領導與分管領導,分管領導與部門負責人分級簽訂責任書,學院出臺了完整的《黨風廉政建設制度》,制定了學院《建立健全懲治和預防腐敗體系2012—2012年工作規(guī)劃實施辦法》,加強對行政權力運行的全過程,加強對學院大宗物資采購,基建項目工程,招投標,干部選拔任用,各類招生考試,人才招聘,職稱評定等群眾關心的熱點工作的監(jiān)督,嚴格把關,確保了各項工作公開,公正,公平,認真調(diào)查,妥善處理,及時化解了各種問題和矛盾,加強精神文明建設,構建文明和諧校園開拓創(chuàng)新,學院按照中央XX年16號文件要求,加強和改進大學生思想政治工作,堅持思政課進課堂,堅持思政教育進校園,多渠道,多媒體,大力宣傳科學發(fā)展觀,宣傳黨的方針政策,及時報道開展素質(zhì)教育的各項實踐活動動態(tài),積極開展各項思想政治教育活動,制定輔導員工作和管理制度,組織輔導員學習培訓,建立了一支積極向上,有思想,學院構筑高校網(wǎng)絡思想政治教育的重要陣地,堅持”以學生為本,以學生為服務對象,以學生為網(wǎng)站建設和管理隊伍主體“的原則,籌建了山西金融職業(yè)學院大學生思想政治教育網(wǎng)站—”金子亭“,網(wǎng)站貼近實際,貼近生活,貼近學生,推動了網(wǎng)絡思想教育工作的發(fā)展,”合格網(wǎng)站“.學院堅持思想政治教育與心理健康教育相結合,專門設立心理健康教育指導中心,積極安排和部署學生心理健康教育工作,解決學生心理健康實際問題,”心理健康教育與咨詢中心“被省教育廳評為”達標單位“.大力加強校園文化建設, ”校園文化藝術節(jié)“已連續(xù)成功舉辦五屆。一年一度的校田徑運動會強壯了師生員工的健康體魄。學生社團達到13個,學生們的業(yè)余文化生活精彩紛呈。慶七一,迎國慶”祖國萬歲“歌詠比賽活動被國家教育部授予”優(yōu)秀組織獎“.《山西金院報》至今總共出版期 期……通過多方面的努力工作,學院營造出”政治方向?qū)?學術氛圍濃,文化品味高,道德風尚好“的校園文化氛圍,提高了師生的文化素養(yǎng)和學校的文化品位,同時,發(fā)揮高校文化宣傳教育資源的優(yōu)勢,走向社會,連續(xù)三年被山西省教育廳評為”對口支援工作先進單位“。XX年,”學院青年志愿者服務隊“被團省委評為”山西省度暑期大中專學生文化科技衛(wèi)生39。三下鄉(xiāng)39。社會實踐活動優(yōu)秀志愿服務隊“。2012年按照省文明委和省高校工委文明辦的統(tǒng)一部署,我院與忻州市代縣陽明堡鎮(zhèn)海子村結成了幫扶對子,將海子村確立為我院大學生”社會實踐基地“.近年來,學院還積極響應黨和國家的號召,在汶川地震,北方旱災等自然災害發(fā)生時,組織廣大師生員工積極捐款捐物,以提高人才培養(yǎng)工作水平為目標,加強教學質(zhì)量工程建設人才培養(yǎng)工作是學院的中心工作,自學院成立以來,一直認真貫徹落實國家《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》(教育部[XX]16號文件),堅持”以評促建,以評促改,以評促管,評建結合,重在建設“的工作方針,重視學生”五項素質(zhì)“培養(yǎng),積極探索”工學結合“的人才培養(yǎng)模式,注重”雙師素質(zhì)“師資隊伍建設,加強專業(yè)和課程建設,強化實踐性教學,狠抓教學質(zhì)量工程,注重從教學,質(zhì)量,結構三個方面加大師資隊伍建設力度,鼓勵教師提高學歷層次,提高雙師素質(zhì),制定了積極的措施引進高層次人才,聘用有豐富實踐經(jīng)驗的高級技術人員充實教師隊伍,目前具有副教授及以上職稱人員45人,講師 人,雙師素質(zhì)的教師40人,已經(jīng)取得研究生學歷和碩士及以上學位的68人,2名教師獲得”省級優(yōu)秀教師“稱號,3名教師獲得省級”雙師型“,學院深化學習教育部XX年16號文件和2012年新的評估方案,大力進行教育創(chuàng)新和特色創(chuàng)新,努力轉(zhuǎn)變教育思想,更新教育觀念,加快教育改革,明確人才培養(yǎng)模式,完善人才培養(yǎng)方案,要求,修訂了全院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,修訂了相應的課程理論教學大綱,實踐教學大綱和考試大綱,進一步加大實踐教學力度,有計劃地壓縮基礎課課時和理論性強的專業(yè)課,會計,信息技術,經(jīng)濟管理四系,社科,基礎二部協(xié)調(diào)發(fā)展的教學與專業(yè)建設架構,擁有金融管理與實務,會計,計算機網(wǎng)絡技術,加大課程開發(fā)力度,積極開發(fā),建設各級各類精品課程,推動課程建設工作.《銀行會計》《市場調(diào)查與預測》,《計算機網(wǎng)絡技術》,《金融應用文寫作》4門課程獲得”省級精品課程“稱號。學院積極開發(fā)實訓教學新課程,目前已經(jīng)完成《商業(yè)銀行柜臺業(yè)務操作實務》,《會計綜合模擬實訓》,《綜合布線與局域網(wǎng)組網(wǎng)綜合實訓》等實訓課程的開發(fā),自XX年以來,各系部主參編國家級教材30本,省級教材23本,加強實踐教學建設.”增強學生就業(yè)能力,拓寬學生就業(yè)方向“,把崗位搬進課堂,實踐教學”多面出擊,多點開花“.建設了證券模擬交易大廳,商業(yè)銀行綜合柜臺業(yè)務模擬實驗室,會計電算化實驗室,網(wǎng)絡組建與維護實驗室,計算機組裝與維護實驗室等校內(nèi)實驗室,開發(fā)使用了”銀行綜合柜員業(yè)務模擬“,”會計綜合模擬“,”微機技能考核系統(tǒng)和課程檔案管理系統(tǒng)“等教學軟件,與省內(nèi)部分銀行和企業(yè)簽訂了協(xié)議,企業(yè)關系,注重與行業(yè),企業(yè)的聯(lián)合辦學,與省內(nèi)多家金融機構建立了合作關系,為為省內(nèi)金融,稅務,我院牽頭組建了”山西省職業(yè)院校財經(jīng)類專業(yè)委員會“,規(guī)范學院的科研管理,學院制定了相關的科研管理制度,科研獎勵制度,成功地啟動了校級科研課題立項,幾年來,成功組織申報了國家,省級課題 項,組織院級課題 篇,省級論文 ,還涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的科研人才,2人榮獲”山西省青年科技獎“稱號。29名教師受到不同程度的科研獎勵,努力改善辦學條件,促進學院空間發(fā)展新校區(qū)建設是近年來學院發(fā)展的重頭工作之一,院黨委主動搶抓機遇,方案規(guī)劃,用地預審,土地使用,環(huán)保審批,土地勘測,校園設計等前期準備工作,”xxx“期間教育發(fā)展規(guī)劃重點建設項目。被省政府列入XX,2012,省,市兩級政府正在協(xié)商土地配套費和舊校區(qū)置換等相關問題,經(jīng)過多年的努力,太原市高校園區(qū)的建設(我院新校區(qū))已經(jīng)引起了省委,省人大,省政府的高度關注,學院在本校區(qū)累計投入1200余萬元,建設了2號教學樓,更新了80%的教學設施設備,全部更換了學生課桌,教學,科研儀器設備資產(chǎn)達到1486萬元。教學與管理用計算機1046臺,建立了校園網(wǎng)系統(tǒng),逐年引入學生管理,教務管理統(tǒng),課程精品化建設網(wǎng)絡平臺,人事管理,工資管理等管理信息系統(tǒng),這些數(shù)字化信息系統(tǒng)的組建,維護校園安全穩(wěn)定,堅持依法治校高校是社會維護穩(wěn)定工作的重要陣地,高校維穩(wěn)工作事關國家發(fā)展,按照上級維穩(wěn)工作的有關精神,院黨委健全組織機構,成立學院維穩(wěn)工作領導組,加強對維穩(wěn)工作的領導,將維穩(wěn)工作列入學院重要議事日程和工作日程,建立了維穩(wěn)工作的長效機制.,加強宣傳教育,利用會議,廣播,宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳,積極廣泛地聽取社會,家長,老師,學生的意見和建議,及時排查和了解師生反映的問題和困難,通過每年的”五五“普法考試,”124普法宣傳教育日等活動,引導師生員工增強法制觀念,以社科部法律基礎課,法制知識講座等方式,對在校大學生進行系統(tǒng)的法制教育。聘請了法制副院長。面向廣大教職工發(fā)放《教師法制教育》讀本,《校園法制教育理論與實踐》讀本。建立了教師個人第五篇：XX年集團公司在黨委擴大會議上的工作報告XX年集團公司在黨委擴大會議上的工作報告010年集團公司在黨委擴大會議上的工作報告一是要扎實開展廉潔從業(yè)教育。當前，我們國有企業(yè)改革發(fā)展進入關鍵時期，國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)工作既有老問題，又有新情況。因此，公司各級一定要高標準、高質(zhì)量地推進《若干規(guī)定》的宣傳教育，各級黨政領導要帶頭學習