【正文】 ，認(rèn)真抓好各項(xiàng)規(guī)定和制度的落實(shí)。面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻、面對(duì)企業(yè)改革調(diào)整的逐步深入，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力提高科學(xué)決策能力、指揮協(xié)調(diào)能力、自主創(chuàng)新能力、狠抓落實(shí)能力和自我控制能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體水平。各級(jí)班子成員要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)；要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成科學(xué)發(fā)展合力；要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，激發(fā)科學(xué)發(fā)展活力。其次是加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持黨管干部的原則，認(rèn)真思考、探索科研院所干部人才隊(duì)伍建設(shè)的管理模式和運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求體現(xiàn)到干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷完善干部考核評(píng)價(jià)體系。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，加大干部考核力度，及時(shí)把政治上靠得住、工作上有水平、作風(fēng)上過(guò)得硬、職工群眾信得過(guò)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。要深化人事制度改革，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)和能上能下、能進(jìn)能出的人事制度，逐步取消員工身份界限，變身份管理為崗位管理。要優(yōu)化我所機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確界定部門職能，整合管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)終端責(zé)任，提高管理效能。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，培養(yǎng)現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，匯聚創(chuàng)新人才。要形成科學(xué)的用人機(jī)制，進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，給想干事的以機(jī)會(huì)、能干事的以舞臺(tái)、干成事的以待遇，促使人才在事業(yè)的“土壤”中茁壯成長(zhǎng)，努力打造一支有激情、有智慧、有創(chuàng)造力的人才隊(duì)伍，為我所平穩(wěn)較快發(fā)展做好人才保證。三要加強(qiáng)基層黨建工作。各級(jí)基層黨組織作為黨委工作的前沿陣地，是黨的工作重心、發(fā)展基礎(chǔ)和活力源泉，必須努力把基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。繼續(xù)加強(qiáng)基層支部建設(shè)，抓好黨員教育、監(jiān)督、管理和服務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層支部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。認(rèn)真開展“特色黨建活動(dòng)”、“黨支部工作示范點(diǎn)”等評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)基層支部工作上水平、上臺(tái)階。在當(dāng)前困難的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，更要注重教育、引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)清形勢(shì)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工振奮精神、扎實(shí)工作，真正使每一名黨員都成為一面旗幟。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，積極發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線黨員，消除空白班組，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。（四）以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力為目標(biāo)，進(jìn)一步做好職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。要實(shí)現(xiàn)我所各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，必須用強(qiáng)有力的宣傳思想工作來(lái)統(tǒng)一思想、鼓舞斗志，必須用先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)塑造隊(duì)伍、凝聚力量，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，共同推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。一要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。加強(qiáng)調(diào)查研究，密切關(guān)注與群眾利益息息相關(guān)的問(wèn)題，掌握傾向性、苗頭性問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性，充分發(fā)揮宣傳思想工作的輿論導(dǎo)向、凝聚人心、化解情緒作用。把握職工群眾思想脈搏，傾聽(tīng)職工心聲，幫助排憂解難。尤其對(duì)困難職工群體的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，要通過(guò)教育、關(guān)懷、疏導(dǎo)的方式，引導(dǎo)職工理性合法地表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾。大力倡導(dǎo)以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)的思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作，廣泛倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等道德規(guī)范，深入開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，努力在我所形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。二要加強(qiáng)宣傳輿論工作。統(tǒng)籌宣傳資源，壯大輿論聲勢(shì)，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，內(nèi)聚合力、外塑形象，積極營(yíng)造科學(xué)發(fā)展的輿論氛圍。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，強(qiáng)化干部職工對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感和加快發(fā)展的緊迫感。正確把握輿論導(dǎo)向，做好企業(yè)外宣工作，充分利用所報(bào)、網(wǎng)站、電子顯示屏、專欄等宣傳平臺(tái)，加大對(duì)我所工作會(huì)議精神、重大決策部署和重要工作的宣傳力度，大力宣傳報(bào)道各部門應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定廣大干部職工迎難而上、克難奮進(jìn)的信心和決心。三要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。因此，必須深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富內(nèi)涵，強(qiáng)化理念建塑，倡導(dǎo)觀念文化，規(guī)范制度文化，推進(jìn)行為文化，豐富學(xué)習(xí)文化，提升物資文化，逐步形成富有時(shí)代特征、具有我所特色的文化體系。今年，我所將從企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)方針、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、組織體制、社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等方面做好總體規(guī)劃，積極培育企業(yè)理念，通過(guò)各種形式，大力推進(jìn)環(huán)境塑造、基本行為規(guī)范養(yǎng)成，強(qiáng)化文化共識(shí)，形成文化自覺(jué)，提高職工素質(zhì)，提升企業(yè)形象。積極推進(jìn)管理文化建設(shè)，實(shí)施精細(xì)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作，努力打造具有我所特色的管理體系和管理文化。（五）以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為著力點(diǎn)，進(jìn)一步做好黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè) 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是我所改革發(fā)展的重要保證，是提升管理效能的有力舉措，必須切實(shí)抓緊抓好。要以風(fēng)清、氣正、勁足的政治生態(tài)環(huán)境不斷推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。一要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性制度，必須一以貫之，嚴(yán)格落實(shí)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)制的任務(wù)、目標(biāo)、要求、責(zé)任進(jìn)行分解，形成一個(gè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、職能部門各負(fù)其責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，廉潔自律，以身作則。搞好責(zé)任考核，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)完成情況與干部考核、選拔、任用和評(píng)先表彰掛起鉤來(lái)，作為全面考核干部的重要依據(jù)。加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任追究，對(duì)在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面嚴(yán)重失職、瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部，加大組織處理力度，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。好的作風(fēng)是一種潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的無(wú)形力量，能夠發(fā)揮出難以估量的政治動(dòng)員作用。總體上看，我所大多數(shù)干部勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，但作風(fēng)不過(guò)硬，事業(yè)心、責(zé)任感、危機(jī)感不強(qiáng)，致使一些工作沒(méi)有取得預(yù)期效果，在職工群眾中造成了不良影響。對(duì)此，我們必須引起高度重視，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)，贏得職工信任，推動(dòng)工作開展。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，必須大力弘揚(yáng)解放思想、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。各級(jí)干部要爭(zhēng)當(dāng)解放思想的先行者和排頭兵，通過(guò)解放思想，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓進(jìn)取的銳氣、不畏艱險(xiǎn)的勇氣。要狠抓工作落實(shí)，決定下來(lái)的事情，就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施；部署了的工作，就要跟蹤問(wèn)效、一抓到底；重要工作、關(guān)鍵時(shí)刻，更要身先士卒，靠前指揮。改進(jìn)干部作風(fēng)，必須大力弘揚(yáng)深入基層、聯(lián)系群眾的風(fēng)氣，各級(jí)干部要從工作難點(diǎn)入手、從職工關(guān)心熱點(diǎn)入手，深入職工群眾、深入科研生產(chǎn)一線，調(diào)查研究、解決問(wèn)題，使各項(xiàng)決策和措施更加符合實(shí)際、更加符合職工愿望。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，必須大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、清正廉潔的風(fēng)氣，各級(jí)干部要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，不畏艱難，奮力拼搏，勇于開拓，善于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，攻堅(jiān)克難，加快發(fā)展。自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，以平和之心對(duì)待名、以淡泊之心對(duì)待位、以知足之心對(duì)待利、以敬畏之心對(duì)待權(quán)，樹立黨員干部講黨性、重品行、作表率的良好形象。（六）以創(chuàng)建和諧企業(yè)為載體，進(jìn)一步做好群眾工作和諧穩(wěn)定是做好各項(xiàng)工作的重要保證，是實(shí)現(xiàn)我所平穩(wěn)較快發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。尤其是面對(duì)嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我所比任何時(shí)候都更需要一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境、和諧的氛圍。要堅(jiān)持在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中促進(jìn)和諧穩(wěn)定，以和諧穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。一要加強(qiáng)民主管理。職工是企業(yè)的締造者，是科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐者。戰(zhàn)勝困難，共渡難關(guān)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，必須緊緊依靠廣大職工。因此，干部要始終堅(jiān)持以人為本，在人格上尊重人、在政治上關(guān)心人、在文化上關(guān)注人、在生活上關(guān)愛(ài)人、在發(fā)展中培育人，最大限度地激發(fā)職工的內(nèi)在創(chuàng)造力，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真落實(shí)職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力，不斷推進(jìn)民主政治建設(shè)。各單位要深化以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性。二要加強(qiáng)穩(wěn)定工作。各級(jí)干部要高度重視信訪穩(wěn)定工作，要站在更高的起點(diǎn)、更高的層面上，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，通盤考慮和謀劃好信訪穩(wěn)定工作，切實(shí)維護(hù)大局穩(wěn)定。要根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀和我所改革發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)研，充分了解不同利益群體的思想和訴求，積極探索新形勢(shì)下信訪工作的特點(diǎn)和規(guī)律，抓好矛盾排查調(diào)處，做到掌握在視野之中，化解在萌芽狀態(tài)。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保責(zé)任落實(shí)。要加大信訪法治宣傳教育力度，教育和引導(dǎo)職工群眾以合理合法的方式表達(dá)訴求，依法規(guī)范信訪行為。要正確對(duì)待職工的利益訴求，對(duì)職工提出的合理要求，在政策和條件允許的條件下，盡量去辦；一時(shí)難以辦到的，要把情況解釋清楚，取得職工理解；對(duì)于一些不切實(shí)際的要求，也要?jiǎng)又郧?、曉之以理。總之，做好信訪穩(wěn)定工作，在維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫一定要突出“事要解決”，在及時(shí)反映所情民意上下功夫，要突出“暢通渠道”，在建立健全長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，要突出“完善制度”。要高度重視信訪穩(wěn)定工作，進(jìn)一步加大信訪控制化解力度，切實(shí)將矛盾和問(wèn)題化解在基層，避免發(fā)生群體上訪事件。三要抓好共青團(tuán)和離退休工作。共青團(tuán)組織要以開展科技創(chuàng)新和“科技能手”評(píng)比為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，幫助支持團(tuán)員青年立足崗位、建功立業(yè)。離退休、統(tǒng)戰(zhàn)、綜合治理等工作在新的一年也要繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，取得新的進(jìn)展。同志們，前途充滿挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存，困難和希望同在，讓我們?cè)谏霞?jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加堅(jiān)定的信心、更加有效的措施和更加務(wù)實(shí)的行動(dòng)，用心抓黨建，同心渡難關(guān)，努力開創(chuàng)黨委工作新局面，不斷推動(dòng)我所平穩(wěn)較快發(fā)展！第五篇：巡察工作報(bào)告**局巡察工作報(bào)告（模板）一、巡察工作基本情況（一級(jí)標(biāo)題黑體，字號(hào)三號(hào)）正文仿宋_GB2312，字號(hào)三號(hào)，行距28磅。二、對(duì)被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)（一級(jí)標(biāo)題黑體，字號(hào)三號(hào)）三、巡察中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題如:（一）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面（二級(jí)標(biāo)題黑體，字號(hào)三號(hào)）正文仿宋_GB2312，字號(hào)三號(hào)，行距28磅。四、巡察組提出的整改意見(jiàn)五、其他