4實驗室內務管理制度-資料下載頁
2024-11-09 12:47本頁面
【正文】 ，不和要求的工作人員扣發(fā)伍元。二．辦公室人員在接待外來辦事人員應熱情大方，禮貌待人嚴禁態(tài)度粗暴和與人吵架。精品word文檔 值得下載 值得擁有精品word文檔 值得下載 值得擁有三．。否則，由局黨委班子處理。四．辦公室人員嚴禁故意吃拿卡要。不準主動向施工單位要吃要喝。在外工作確需要在外就餐的，不得要求高消費，只能按上級有關規(guī)定用餐，中午用餐嚴禁喝酒。五．全體工作人員在正常上班時間內，嚴禁從事工作以外的娛樂活動，嚴禁賭博，在辦公室嚴禁三五成群閑聊與工作無關的事。六．我辦虛心接受社會監(jiān)督，對檢舉我辦上訴違規(guī)人員的，并視其舉報的情節(jié)輕重給予相應獎勵。對社會反映強烈，監(jiān)督服務意識差又不思改進的，一經舉報，查證落實，立即作待崗處理。七．對于我辦人員在（廉政建設制度）工作中成績突出，在社會中影響極好的，年底經辦公室集體會議研究決定給予一定獎勵精品word文檔 值得下載 值得擁有精品word文檔 值得下載 值得擁有吉首市建設工程招標投標辦公室二0一一年二月吉首市建設工程招標投標辦公室獎 罰 制 度為了加強我辦工作效率和積極性，使得我辦在各項工作上得以順利開展，經我辦研究決定制定獎懲制度：一． 處罰制度出現(xiàn)下列情況分別給以不同的處扣發(fā)：“廉政建設制度”有關規(guī)定的按“廉政建設制度”有關規(guī)定處罰精品word文檔 值得下載 值得擁有精品word文檔 值得下載 值得擁有，年終不得評先評優(yōu) ，罵人，酗酒鬧事，影響團結安定的，應寫書面檢討，扣發(fā)當月獎金（十五分鐘內）扣發(fā)貳元，十五分鐘至半小時內扣發(fā)十元，半小時至1小時內扣發(fā)50元，1小時以上算半天曠工，早退一小時以上算半天曠工。特殊情況另行處理，病假超過兩天要有醫(yī)院開具的證明，否則按曠工處理，累計15天及15天以內的不扣工資和獎金，超15天事假只扣休假天獎金，病假不扣獎金，超過30天則按休假天數發(fā)50%工資，扣發(fā)休假期間獎金，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，瀆職，失職，不及時處理或處理不下，且不報辦公室，承擔相應責任，私自更改招標文件，私自發(fā)放中標通知書的，承擔相應的法規(guī)法規(guī)責任 ，不及格1次扣發(fā)200元，以此類推。拒絕考試的立即待崗1個月以上，對收取的各項費用必精品word文檔 值得下載 值得擁有精品word文檔 值得下載 值得擁有須一天之內繳存銀行，因出現(xiàn)資金損失，由當事人負責，對于財務人員私自挪用現(xiàn)金，貪污公款等違法行為，報建設局處理，承擔相應的法規(guī)法規(guī)，不服從領導安排或辦公室決議的，無理取鬧，影響辦公室工作者扣發(fā)當月獎金，報建設局協(xié)調處理精品word文檔 值得下載 值得擁有
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