20xx年護理質(zhì)量與安全會議記錄精選五篇-資料下載頁
2025-10-31 12:42本頁面
【正文】 整改措施，作一個交流性的發(fā)言?？傋o士長通報一季度護理質(zhì)量檢查情況，主要從身份識別與患者溝通、用藥安全、分級護理、急救藥品物品管理、護理不良事件等方面進(jìn)行分析總結(jié)、分析提出具體的整改意見及建議，布置下季度工作。護理質(zhì)量及安全管理委員會成員相繼發(fā)言，總護士長總結(jié)： 剛才，各位護士長對本科室一季度的護理質(zhì)量及安全工作作了很好的發(fā)言，護理部對一季度的護理質(zhì)量安全管理工作作了總結(jié)。在大家的共同努力下，2015年一季度共接受護理投訴0起，護理安全管理工作有所提高，至今沒有重大護理糾紛，也沒有經(jīng)濟賠償，這些成績，和大家的努力是分不開的。護理質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進(jìn)是護理管理的永恒主題，今年，我們在質(zhì)量安全常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合優(yōu)質(zhì)護理評價細(xì)則（2014版）加強了護理重點環(huán)節(jié)管理，強化了“三基”培訓(xùn)與考核，注重新護士的護理技術(shù)的培訓(xùn)，加大了護理核心制度的落實 進(jìn)一步加強護患溝通和護理告知工作，進(jìn)一步加強護理安全管理工作，確保護理安全，為患者創(chuàng)建了安靜、整潔、舒適的治療環(huán)境。并對2015年二季度各科室關(guān)于護理質(zhì)量安全的相關(guān)工作做了布署：一、護士長在具體工作中一定要樹立法律法規(guī)意識，要熟練掌握醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度，要注重協(xié)同配合，共同將護理質(zhì)量安全工作做到位，為患者創(chuàng)造良好治療環(huán)境；二、強化制度落實，認(rèn)真執(zhí)行各項護理核心制度，尤其是查制度、分級護理制度、交接班制度的落實，鞏固基礎(chǔ)護理質(zhì)量；三、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理工作，以病人為中心，認(rèn)真落實崗位職責(zé)，執(zhí)行各項護理操作流程，做好告知四、將護理質(zhì)控工作常態(tài)化，護理部定期對全院護理質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)控檢查，查找護理安全隱患、加強安全意識、提高護理質(zhì)量；五、加強對全院護理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護理人員整體素質(zhì)；六、質(zhì)量就是穩(wěn)定，管理就是溝通，希望護士長在工作中要注重溝通，醫(yī)護溝通、護患溝通、后勤部門溝通。護理質(zhì)量安全貫穿在我們整個的護理工作之中，衛(wèi)生部“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”的主題就是“持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全”，護士長要進(jìn)一步提升自己的護理質(zhì)量意識和風(fēng)險防范意識，承擔(dān)起管理的職責(zé)，從管理的概念上來提高我們的管理水平和風(fēng)險防范能力?？剖夜芾聿荒苁谴址判偷模?xì)化管理。作為護士長對科內(nèi)哪些病人會有風(fēng)險要做到心中有數(shù)，對危重病人、有安全隱患的病人、有過敏史的病人等要加倍警惕。要健全預(yù)警機制，對存在的問題要敏感，發(fā)現(xiàn)問題必須及時報告，決不可隱瞞。第五篇：護理質(zhì)量與安全管理會議記錄護理質(zhì)量與安全管理委員會會議記錄時間：地點：門診樓會議室參加人員：院領(lǐng)導(dǎo)、護理部成員、各科室護士長 會議主題；護理質(zhì)量分析、反饋與持續(xù)改進(jìn)會議一、科室護士長代表發(fā)言，內(nèi)容為①科室在護理服務(wù)中存在的問 題和下一步計劃：②目前科室質(zhì)控開展情況，結(jié)合專業(yè)特點制定持續(xù) 改進(jìn)項目。（一）腫瘤科護士長：年輕護多，經(jīng)驗不足，知識欠缺。急救技能差，需組織培訓(xùn)。（二）心腦科護士長：存在問題：一是年輕護士經(jīng)驗不足，對器械維護不當(dāng)。加強護理質(zhì)量管理，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項目。（三）婦產(chǎn)科護士長：結(jié)合科室實際，積極開展新項目，提高護理質(zhì)量，降低并發(fā)癥。存在問題護士主動服務(wù)意識不夠，健康教育不到位，護患溝通不 到位、無菌觀念不強、創(chuàng)新理念不夠。（四）脾胃病科護士長：存在問題：護士主動服務(wù)、主動巡視不到位, 穿刺技術(shù)有待提高。下一步抓服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行分級護理制度，、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項目——提高穿刺技術(shù)（五）糖尿病科護士長：存在問題：、人人參與質(zhì)控，分組質(zhì)控，由組長監(jiān)管，每月總結(jié)。計劃：加強培訓(xùn)、完成內(nèi)科護理常規(guī)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項目—一提高健康教育知曉率.（六）外科護士長：存在問題：巡視不到位、出院指導(dǎo)不到位、護患溝通不到位、衛(wèi) 生處置不到位、執(zhí)行單簽名不及時。質(zhì)控按照種室計劃每月進(jìn)行，及時總結(jié)。持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項目質(zhì)控按照科室計劃每月進(jìn)行，及時總結(jié)。持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項目——指導(dǎo)病人早期下床活動，預(yù)防靜脈血栓。（七）手術(shù)室護士長：存在問題：一是年輕護士證合手術(shù)不主動一描能的用峰部，從 基礎(chǔ)做起。二是器微維護不當(dāng)一指施對設(shè)備的維產(chǎn)進(jìn)行培。加強手術(shù)室護理質(zhì)量管理，每月有質(zhì)控重點，每季度全面檢查。深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，加強手術(shù)病人人文關(guān)懷，做好護患溝通。持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項目。二、副院長總結(jié)：各科室能夠找出問題，制動具體措施，而且可操作性較強。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)強調(diào)病人的就醫(yī)感受，要以病人為中心來改進(jìn)我們 的服務(wù)。科室質(zhì)控護士長是關(guān)鍵。加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)和特殊病人的管理各種室的共性問題是溝通不到位，下一步加強培訓(xùn)，反復(fù)強化。加強帶教、轉(zhuǎn)科、新上崗人員的規(guī)范化培訓(xùn)。下一步護上長完善護理常規(guī)，培訓(xùn)落實，人人參與考試
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