20xx年蘭州市優(yōu)秀教師評選方案-資料下載頁
2024-11-09 12:41本頁面
【正文】 薦。交由學校行政領導、工會委員、各科課長組成的評選委員會集中審核，最終確定優(yōu)秀教師名額。說明：帶多班單科的，取其單班最好名次；兼課的，取其專任科目單班最好名次；帶多班或多科的，不重復計分。凡坐班考勤每學期曠工達10次以上，事假達1月以上者不能評為“優(yōu)秀教學工作者”學生問卷調查滿意測評方法：最滿意率須達50%且不滿意率不能超過15%同等條件下，教科研成績突出的教師優(yōu)先評選。（獲得國家級一等獎的；優(yōu)質課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件、學科競賽，優(yōu)質課的同步教案獲獎的；）五、評選程序：時 間：2010年12月30日以前 教師自薦或年級組推薦年級推薦：2010年12月23日至28日各年級推薦并上交名單至評選委員會評審過程：2010年12月29日由學校評選委員會組織對各年級推薦的教師進行審查、評定。評審表彰：2011年元月公布評審結果，對評審教師進行表彰。六、獎勵辦法：學校對當選的優(yōu)秀教師頒發(fā)榮譽證書和獎金；優(yōu)秀教師在考核評優(yōu)、職務晉升時優(yōu)先。車胤中學教科室 2010年12月22日第五篇：優(yōu)秀教師評選方案小學教學先進個人評選方案為充分調動廣大教師的教學積極性，鼓勵教師積極投身教學工作、探索教學改革，表彰先進，促進我校教師隊伍整體素質和教學質量的提高，特制定本辦法。一、評選工作領導小組： 組 長：孫啟亮 副組長：殷慶華成 員：晁曉梅 王玉香 李傳敬 孫清敏 周運中二、評選范圍與比例、評選范圍：積極承擔并認真完成我校各級各類教學任務的專職教師、兼職教師以及其他教學輔助人員；、評選比例：教學先進個人評選比例不超過教師總人數(shù)的 6%。三、評選條件、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守學校的各項規(guī)章制度，教書育人，愛護學生，為人師表，師德高尚，事跡突出；、對教學工作認真負責，有較高的教學水平，能認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，教學各環(huán)節(jié)均能認真負責；、刻苦鉆研教學業(yè)務，在教育思想、教學內容、教學方法等方面的改革有明顯成效；做到因材施教，課堂教學效果良好，受到學生歡迎；、積極承擔教學任務，工作量飽滿，積極參加學校組織的教研活動； 教學質量評價結果為優(yōu)秀；、凡在本教學工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該優(yōu)秀教師評選申報資格。（1）不服從本單位教學任務安排者；（2）發(fā)生過教學事故者；（3）病假、事假累計超過 5 天以上（含 5 天，55 周歲以上教師病假、事假超過 7 天）者或有曠工行為者；（4）無故不參加學校組織的教研活動者；（5）受到學校紀律處分或違反法律法規(guī)者。四、評選程序 本人申請申請人對照評選條件，填寫好申報表，并將申報表和參評材料交學校評選工作領導小組。、資格審查公示學校審查確定參評人員，并公示參評人員名單。初評（1）、測評：在個人述職的基礎上，對申報人員的德、能、勤、績進行綜合測評。（2）、按照評分細則評分。（3）、確定初評人員名單，并將名單和有關材料報評選領導小組。審查評選工作領導小組組織對上報材料進行審查。公示將評選結果在我校師生中進行公示。五、獎勵辦法（1）教學先進個人每學年評選一次。（3）教學先進個人獲得者有關材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。（4）學校從當年的校級教學先進個人中推薦參加縣級骨干教師評選。六、本辦法自公布之日起實施。
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