【導(dǎo)讀】協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷副總擬定年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)計(jì)劃。負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目尋找開(kāi)發(fā)工作，組織編寫(xiě)項(xiàng)目可行性研究及項(xiàng)。負(fù)責(zé)配合完成在項(xiàng)目部成立前負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的勘察、土地征用、項(xiàng)目立。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目廣告的營(yíng)銷方案的制定與實(shí)施，銷售公司的選擇及銷售項(xiàng)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售公司、工程技術(shù)部、項(xiàng)目部（公司）、物業(yè)公司之間的工。組織房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況研究：供求分析、客戶分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、政策。向總經(jīng)理辦公會(huì)提請(qǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷部員工的任免建議。負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部員工實(shí)施績(jī)效考評(píng)，并。遵照公司權(quán)限規(guī)定行使費(fèi)用與合同審批權(quán)。由總經(jīng)理提名并任命。具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或相關(guān)學(xué)歷/技能。較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力?？b密的邏輯思維能力。較高的人事管理能力，能夠洞察項(xiàng)目部員工的困難與不足，適時(shí)進(jìn)行幫。負(fù)責(zé)組織對(duì)土地方進(jìn)行相關(guān)調(diào)查并擬定相關(guān)談判策略，并負(fù)責(zé)組織草擬。組織和指導(dǎo)客戶服務(wù)中心本部以及下屬項(xiàng)目客戶服務(wù)部門(mén)完成客戶資源。能夠正確理解和掌握有關(guān)房地產(chǎn)業(yè)的方針、政策和上級(jí)指示，對(duì)客戶服

　　

【正文】 大學(xué)本科及以上 ?年齡要求： 不限 ?個(gè)人素質(zhì)： 對(duì)公司整體工作的認(rèn)識(shí)理解能力 、 分析能力 、 創(chuàng)新能力 、 文字表達(dá)能力 、 職業(yè)道德 任職資格 職位說(shuō)明書(shū)：人力資源部－人力成本會(huì)計(jì)主管 1 人力資源部 職位數(shù)量 直接下級(jí) 所屬部門(mén) 協(xié)助人力資源部總經(jīng)理完成公司人力資源開(kāi)發(fā)等工作 人力成本會(huì)計(jì)主管、人力資源管理主管 人力資源部總經(jīng)理 人力資源開(kāi)發(fā)主管 職位目的 平行關(guān)系 直接上級(jí) 職位名稱 ?員工入職手續(xù)辦理 ?員工數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù) ， 員工人事檔案接轉(zhuǎn)工作 ， 政審手續(xù)辦理 ， 勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)辦理 、 勞動(dòng)合同管理工作 ?參與員工招聘 、 職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 、 員工績(jī)效考核 ， 草擬員工績(jī)效評(píng)估報(bào)告 ?負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的擬訂 、 維護(hù) 、 變更等工作 ?負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編制 、 實(shí)施 ， 培訓(xùn)費(fèi)用的控制 ?負(fù)責(zé)控股公司培訓(xùn)工作的評(píng)估 、 監(jiān)控 ?負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立 、 維護(hù) （ 包括 ISO質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)工作 ） ?員工離職手續(xù)辦理 ?負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理工作 ?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 工作職責(zé) ?專業(yè)知識(shí)與技能： 熟悉房地產(chǎn)公司專業(yè)構(gòu)成 、 良好的組織 、 協(xié)調(diào)能力 ， 熟悉培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)組織 ?教育水平： 大學(xué)本科及以上 ?年齡要求： 不限 ?個(gè)人素質(zhì)： 細(xì)致 、 干練 、 有超前意識(shí) 任職資格 職位說(shuō)明書(shū)：人力資源部－人力資源開(kāi)發(fā)主管 無(wú) 職位說(shuō)明書(shū) ? 高管人員 ? 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 ? 工程技術(shù)部 ? 經(jīng)營(yíng)管理部 ? 財(cái)務(wù)部 ? 人力資源部 ? 審計(jì)監(jiān)督部 ? 總經(jīng)理辦公室 職位說(shuō)明書(shū)：審計(jì)監(jiān)督部－審計(jì)監(jiān)督部總經(jīng)理 職位名稱 審計(jì)監(jiān)督部總經(jīng)理 所屬部門(mén) 審計(jì)監(jiān)督部 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 財(cái)務(wù)審計(jì)主管、監(jiān)察崗、法律合同管理崗、安全管理崗、質(zhì)量管理崗 平行關(guān)系 其他部門(mén)總經(jīng)理 職位數(shù)量 1 職位目的 ?通過(guò)監(jiān)督公司及控股公司財(cái)務(wù)運(yùn)作，促進(jìn)其規(guī)范管理，提高效益；完善公司質(zhì)量管理以及安全管理；通過(guò)參與公司談判，審核合同，法律宣傳為運(yùn)作建立有力的法律保障 工作職責(zé) 組織管理 ?在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下 ， 擬定審計(jì)監(jiān)督部的組織方案 ， 經(jīng)總經(jīng)理審定后執(zhí)行 業(yè)務(wù)管理 ?在董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)的指導(dǎo)下，擬定公司審計(jì)監(jiān)督相關(guān)制度，并提交董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)審定 ?配合公司審計(jì)委員會(huì)，組織公司財(cái)務(wù)及所屬控股公司財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，法人代表的離任和任期目標(biāo)責(zé)任的審計(jì)，對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，并提交審計(jì)報(bào)告 ?負(fù)責(zé)組織收集、整理國(guó)家和地方與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)、政策，為公司的整體發(fā)展和重大經(jīng)營(yíng)決策提供相應(yīng)的法律意見(jiàn) ?參與并監(jiān)督公司合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)、項(xiàng)目清理等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理相關(guān)的法律事務(wù) ?負(fù)責(zé)組織代理公司或委托他人代理公司進(jìn)行訴訟、仲裁或調(diào)解工作，負(fù)責(zé)外聘法律顧問(wèn)或律師的具體工作 職位說(shuō)明書(shū)：審計(jì)監(jiān)督部總經(jīng)理（兼） 職位名稱 審計(jì)監(jiān)督部總經(jīng)理 所屬部門(mén) 審計(jì)監(jiān)督部 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 財(cái)務(wù)審計(jì)主管、監(jiān)察崗、法律合同管理崗、安全管理崗、質(zhì)量管理崗 平行關(guān)系 其他部門(mén)總經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ?負(fù)責(zé)對(duì)擬簽訂的合同（協(xié)議書(shū)）進(jìn)行審核把關(guān)工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管公司合同專用章，保管各類合同，建立合同臺(tái)帳，年度終了時(shí)統(tǒng)一存檔；負(fù)責(zé)合同的跟蹤管理 ?負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，保證公司質(zhì)量保證體系運(yùn)行有效，提供質(zhì)量管理方面的管理依據(jù)和考察意見(jiàn)，參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理的評(píng)價(jià)與研究 ?領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工負(fù)責(zé)公司 ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的體系運(yùn)行、審核、復(fù)審的組織實(shí)施工作 ?負(fù)責(zé)公司的安全管理及綜合治理工作。 ?負(fù)責(zé)來(lái)信、來(lái)訪的處理和受理對(duì)職工群眾的檢舉、控告，并按規(guī)定進(jìn)行處理和答復(fù) ?負(fù)責(zé)本部門(mén)文件、資料的日常管理及立卷歸檔工作 人事管理 ?初步擬定審計(jì)監(jiān)督部員工的崗位配置、職位說(shuō)明書(shū)及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) ?負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工施績(jī)效考評(píng)，并提供獎(jiǎng)懲、任免、晉升建議 ?財(cái)務(wù) ?遵照公司的權(quán)限規(guī)定，行使費(fèi)用與合同審批權(quán) 職位說(shuō)明書(shū)：審計(jì)監(jiān)督部總經(jīng)理（兼） 職位名稱 審計(jì)監(jiān)督部總經(jīng)理 所屬部門(mén) 審計(jì)監(jiān)督部 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 財(cái)務(wù)審計(jì)主管、監(jiān)察崗、法律合同管理崗、安全管理崗、質(zhì)量管理崗 平行關(guān)系 其他部門(mén)總經(jīng)理 職位數(shù)量 1 任職資格 任職說(shuō)明 ?由總經(jīng)理提名任命 教育背景 ?具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或相關(guān)學(xué)歷 /技能 工作經(jīng)驗(yàn) ?相關(guān)職位 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)與技能 必要的技能和素質(zhì) ?正值、自律的道德品質(zhì)，堅(jiān)持公司管理原則 ?出色的協(xié)調(diào) /溝通能力，協(xié)調(diào)部門(mén)共同工作 ?較強(qiáng)的人事管理能力 ?較強(qiáng)的財(cái)務(wù)審計(jì)能力，能夠財(cái)務(wù)審計(jì)工作 ?必要的財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律知識(shí) 職位說(shuō)明書(shū)：審計(jì)監(jiān)督部－財(cái)務(wù)審計(jì)主管 職位名稱 財(cái)務(wù)審計(jì)主管 所屬部門(mén) 審計(jì)監(jiān)督部 直接上級(jí) 審計(jì)監(jiān)督部總經(jīng)理 直接下級(jí) 平行關(guān)系 職位數(shù)量 1 職位目的 ?通過(guò)監(jiān)督公司及控股公司財(cái)務(wù)運(yùn)作，促進(jìn)其規(guī)范管理，提高效益 工作職責(zé) ?具體協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)及所屬控股公司財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，法人代表的離任和任期目標(biāo)責(zé)任的審計(jì)，對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)工作，并擬定審計(jì)報(bào)告 ?協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理制定公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度及相關(guān)法制建設(shè)，并具體實(shí)施 ?協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理進(jìn)行本部門(mén)的精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)和綜合治理工作 ?完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職資格 任職說(shuō)明 ?由總經(jīng)理聘任 教育背景與工作經(jīng)驗(yàn) ?具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或相關(guān)學(xué)歷 /技能 ?審計(jì)或財(cái)務(wù)主管 2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)知識(shí)與技能 ?自律、堅(jiān)持原則，為人正直、有較高職業(yè)道德 ?較強(qiáng)的溝通能力 ?精通財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)教育水平 職位說(shuō)明書(shū) ? 高管人員 ? 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 ? 工程技術(shù)部 ? 經(jīng)營(yíng)管理部 ? 財(cái)務(wù)部 ? 人力資源部 ? 審計(jì)監(jiān)督部 ? 總經(jīng)理辦公室 ?負(fù)責(zé)公司的外事接待和公共關(guān)系工作 ， 包括外事手續(xù)的辦理 、公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)助公關(guān) 、 合作單位和來(lái)賓的接待等 ?領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化宣傳主管完成公司的企劃與宣傳工作 ?領(lǐng)導(dǎo)文檔管理人員完成文書(shū)檔案的管理 ?領(lǐng)導(dǎo)資質(zhì)管理人員完成公司的資質(zhì)管理 ?領(lǐng)導(dǎo)信息化建設(shè)工作人員完成公司的信息化建設(shè) 工作職責(zé) 1 企業(yè)文化宣傳主管、信息化建設(shè)主管 總經(jīng)理辦公室 職位數(shù)量 直接下級(jí) 所屬部門(mén) 協(xié)助總經(jīng)理完成公司的企劃宣傳、信息化建設(shè)、公共關(guān)系以及總務(wù)后勤工作 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室主任 職位目的 平行關(guān)系 直接上級(jí) 職位名稱 其他部門(mén)總經(jīng)理 任職資格 職位說(shuō)明書(shū)：總經(jīng)理辦公室－總經(jīng)理辦公室主任 任職說(shuō)明 ?由總經(jīng)理提名任命 教育背景 ?具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或相關(guān)學(xué)歷 /技能 工作經(jīng)驗(yàn) ?相關(guān)職位 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)與技能 必要的技能和素質(zhì) ?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則 ?出色的協(xié)調(diào) /溝通能力，協(xié)調(diào)部門(mén)共同工作 ?必要的政策和法律知識(shí) ?制定企業(yè)文化宣傳計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織宣傳工作 ?制定公司的品牌管理 、 CI設(shè)計(jì)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施 ?負(fù)責(zé)公司的對(duì)外宣傳工作 ?協(xié)調(diào)公司的對(duì)外新聞發(fā)布 ?協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任完成媒體接待工作 ?負(fù)責(zé)公司宣傳品設(shè)計(jì)的制作 工作職責(zé) 1 總經(jīng)理辦公室 職位數(shù)量 直接下級(jí) 所屬部門(mén) 起草并按企業(yè)宣傳計(jì)劃完成企業(yè)宣傳任務(wù)，實(shí)現(xiàn)宣傳效果 總經(jīng)理辦公室主任 企業(yè)宣傳主管 職位目的 平行關(guān)系 直接上級(jí) 職位名稱 信息化建設(shè)主管、后勤管理主管 任職資格 ?專業(yè)知識(shí)與技能： 較強(qiáng)寫(xiě)作能力 ， 有創(chuàng)意 ， 能夠獨(dú)立與媒體及廣告商溝通 、 談判 、 合作；一定的英語(yǔ)應(yīng)用水平 ?教育水平： 大學(xué)本科以上 ?工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ?年齡要求： 不限 ?個(gè)人素質(zhì)： 善于溝通和協(xié)調(diào) 、 正直誠(chéng)實(shí) 職位說(shuō)明書(shū)：總經(jīng)理辦公室－企業(yè)宣傳主管 ?負(fù)責(zé)公司 OA辦公系統(tǒng)的開(kāi)發(fā) 、 運(yùn)行 、 維護(hù) ?負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站建設(shè)與管理 ?負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)工作的推進(jìn) ?負(fù)責(zé)公司的信息保密工作 ?負(fù)責(zé)公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備管理維護(hù) 工作職責(zé) 1 總經(jīng)理辦公室 職位數(shù)量 直接下級(jí) 所屬部門(mén) 推進(jìn)公司信息化建設(shè) 總經(jīng)理辦公室主任 信息建設(shè)主管 職位目的 平行關(guān)系 直接上級(jí) 職位名稱 企劃宣傳主管、后勤管理主管 任職資格 ?專業(yè)知識(shí)與技能： 能夠不斷學(xué)習(xí)應(yīng)用 IT業(yè)新發(fā)展的知識(shí)；熟練掌握電腦有關(guān)軟件的開(kāi)發(fā)；硬件和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)；必要的工商管理知識(shí) 。 ?教育水平： 大專以上 ?工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上工作經(jīng)驗(yàn) ?年齡要求： 45歲以下 ?個(gè)人素質(zhì)： 認(rèn)真勤奮 、 愛(ài)好學(xué)習(xí) 、 踏實(shí)肯干 職位說(shuō)明書(shū)：總經(jīng)理辦公室－信息化建設(shè)主管 ?負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配 、 管理工作 ?負(fù)責(zé)公司的辦公用品 、 福利性商品的采購(gòu)管理工作 ?負(fù)責(zé)公司辦公相關(guān)固定資產(chǎn)的維護(hù)管理工作 ?負(fù)責(zé)公司單身宿舍的管理工作 工作職責(zé) 1 總經(jīng)理辦公室 職位數(shù)量 直接下級(jí) 所屬部門(mén) 完善公司行政后期管理工作 總經(jīng)理辦公室主任 后勤管理主管 職位目的 平行關(guān)系 直接上級(jí) 職位名稱 企劃宣傳主管、信息建設(shè)主管 任職資格 ?專業(yè)知識(shí)與技能： 較強(qiáng)的責(zé)任心；必要的計(jì)劃調(diào)度能力；必要的采購(gòu) 、 庫(kù)存管理知識(shí) 。 ?教育水平： 大專以上 ?工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上工作經(jīng)驗(yàn) ?年齡要求： 45歲以下 ?個(gè)人素質(zhì)： 認(rèn)真勤奮 、 愛(ài)好學(xué)習(xí) 、 踏實(shí)肯干 職位說(shuō)明書(shū)：總經(jīng)理辦公室－信息化建設(shè)主管