行政辦公室主任崗位職責(zé)-資料下載頁
2024-11-09 12:15本頁面
【正文】 任務(wù)，及時匯報各項任務(wù)落實情況，并提醒經(jīng)理一天內(nèi)需辦的重要事項。負責(zé)經(jīng)理部對外往來、接待工作，協(xié)調(diào)有關(guān)接待事宜，并負責(zé)接待用品、對交往禮品的購買、保管和按規(guī)定使用。負責(zé)辦公室工作職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)章制度的草擬修訂。根據(jù)生產(chǎn)需要，及時組織后勤人員參加屬于突擊性的勞動，并督促后勤人員完成安排的任務(wù)。負責(zé)管理微機。負責(zé)勞動用工和工資分配的管理工作。負責(zé)文秘和檔案的管理工作。第三篇：行政辦公室主任崗位職責(zé)，協(xié)調(diào)管理場部機關(guān)各科(辦)室的工作與聯(lián)系。，公文、人事及勞動工資等文秘檔案的收集、整理、保密和管理。，接待和處理職工及人民群眾的來信來訪。；林場公務(wù)用車的管理調(diào)度。第四篇：行政辦公室主任崗位職責(zé)行政辦公室主任崗位職責(zé)一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司人力資源的管理、做好勞資事務(wù)、行政協(xié)調(diào)、后勤管理、公司各類規(guī)章制度的建立、完善；內(nèi)外接待，上、下函接、協(xié)調(diào)工作。二、準(zhǔn)時上下班，堅守工作崗位，不遲到、不早退，勤奮工作，熱情接待來賓來客，照章辦事，努力完成工作任務(wù)。注重保密工作。三、及時準(zhǔn)確把領(lǐng)導(dǎo)意見、指示傳達到各部門、單位（或個人）把部門、車間（或個人）的述求意見及時匯報于領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮其上下溝通的紐帶橋梁作用。四、按公司需要，及時完成各類文件、報告和文字材料的草擬，各種規(guī)章制度的建立、完善，各種會議記錄工作。五、配合公司相關(guān)部門做好員工招聘錄用和培訓(xùn)工作，及時辦理員工入職、辭職手續(xù)，勞動合同的鑒定、解除。認(rèn)真初審員工出勤記錄。六、文書檔案、職工個人檔案及時準(zhǔn)確進行分類、抄目，歸檔工作，為檔案的查閱、使用提供便利。七、加強后勤保障工作，做好職工食堂的飯食衛(wèi)生。車輛的調(diào)度使用；廠區(qū)公共場所的清潔衛(wèi)生；維護花草樹木；廠區(qū)安全保衛(wèi)的督查。八、完后好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五篇：行政副總及辦公室主任崗位職責(zé)行政副總及辦公室主任崗位職責(zé)一、職責(zé)范圍(1)依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃，配合制定公司發(fā)展總目標(biāo)和規(guī)劃，為公司制定政策提供參考依據(jù)，全面負責(zé)本部門的工作及日常管理工作。(2)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，確定各部門及各層級的職責(zé)劃分；根據(jù)公司總經(jīng)理意見制定合理的薪酬體系和獎懲辦法。(3)負責(zé)建立公司員工的檔案管理，進行員工的招聘、調(diào)離及辭退工作，處理勞務(wù)關(guān)系方面的糾紛和事務(wù)。(4)負責(zé)公司管理制度的起草和各種規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查考核，落實公司辦公會議做出的各項工作決定，協(xié)助總經(jīng)理對公司做出的重大事項貫徹落實情況檢查。(5)負責(zé)公司各項行政辦公的起草、文件的印發(fā)歸檔。公關(guān)、后勤及其他一系列的事務(wù)性工作。(6)負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、樹立企業(yè)品牌形象，建立內(nèi)部良好的交流溝通信息平臺，創(chuàng)造良好的、整潔的、和諧的工作環(huán)境。(7)負責(zé)公司保衛(wèi)安全、紀(jì)律管理及物業(yè)相關(guān)事宜的管理(8)負責(zé)公司管理人員、司機及其他后勤人員的工作安排。(9)負責(zé)公司員工培訓(xùn)、訓(xùn)練，不斷提高員工素質(zhì)。(10)完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。二、權(quán)限：（1）掌握、貫徹、執(zhí)行公司的經(jīng)營方針政策。（2）各項管理制度起草、修訂，進行員工獎懲、考核。（3）各項行政公文的審核和簽發(fā)。（4）辦公用品、辦公設(shè)備購置的審核、采購。（5）承擔(dān)上傳下達的溝通渠道作用。（6）接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核。
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