【正文】 別提交參加”大學(xué)生志愿服務(wù)西部“（團委）、”三支一扶“（人力資源和社會保障局）、”選聘高校畢業(yè)生到村任職“（組織部）、”志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)“（教育局）、”2005年寧南山區(qū)面向社會統(tǒng)一招考的編制外聘用人員“（教育局）項目所在基層學(xué)校（單位）和市、縣（區(qū)）級主管部門出具的證明（原件和復(fù)印件）。報考者沒按時參加資格審查或沒按規(guī)定出具相關(guān)證明材料的視為自動放棄或不具備加分條件，事后不再受理。（四）在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或網(wǎng)上報名提供信息（特別是加分信息）虛假的，一律取消招聘資格。（五）資格審查后，由市、縣（區(qū)）教育、人社、紀檢監(jiān)察部門聯(lián)袂向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報資格審查結(jié)果，含資格審查人員（及加分）名冊、考生報名信息表、考生本人有關(guān)證件復(fù)印件、加分證明復(fù)印件（審核并加蓋印章），并按職位從高分到低分排序。由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳組織相關(guān)部門對加分項目進行審核后按報考者筆試（含加分）成績，分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分，以招聘職位1：（招聘1名的職位依次進入面試的人員應(yīng)不少于2名）。參加面試人員名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告，公告時間為3天。八、面試（綜合考核）（一）面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，由各有關(guān)市、縣(區(qū))教育、人社和紀檢監(jiān)察等部門具體組織實施。（二）根據(jù)報考者筆試（含加分）成績，分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分，以招聘職位1：（招聘1名的職位依次進入面試的人員應(yīng)不少于2名）。（三）面試時間和地點，由各市、縣（區(qū)）教育局負責(zé)，提前通知取得面試資格人員屆時屆地參加面試。（四）主要對進入面試人員從專業(yè)素質(zhì)、授課能力以及德、能、勤、紀和獎懲方面進行面試（綜合考核）。（五）面試（綜合考核）成績采用百分制。九、確定擬聘用初步人選按照筆試成績占65%、面試（綜合考核）成績占35%的比例和招聘名額，由各市、縣（區(qū)）”特崗計劃“實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從高分到低分確定擬聘用初步人選。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不能列為擬聘用初步人選。擬聘用初步人選名單確定后，由各市、縣（區(qū)）教育局組織到指定的醫(yī)院進行體檢（體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《中等師范學(xué)校招生體檢標準》和《高等師范學(xué)校招生體檢標準》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），對體檢不合格或因故不能應(yīng)聘等情況出現(xiàn)的人選空缺，按成績依次遞補。同時將面試（綜合考核）成績連同擬聘用初步人選名單報自治區(qū)”特崗計劃“實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。十、公示自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳根據(jù)各市、縣（區(qū)）上報的擬聘用初步人選名單，匯總審核后公示7天。公示期間,如有群眾反映問題,經(jīng)核實不宜聘用的, 一律不予聘用。十一、補錄公示結(jié)束后，對招聘職位報名人數(shù)不足等原因造成的職位空缺,將由自治區(qū)”特崗計劃“實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布公告，依據(jù)考生筆試成績在網(wǎng)上進行公開征集職位志愿，并組織在筆試成績最低分數(shù)控制線上按照以上程序和要求面試后擇優(yōu)補錄。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得再報名參加原職位的補錄。十二、審批公示結(jié)束后，各市、縣(區(qū))將擬聘用的特崗教師名單報教育廳審核，由教育廳送自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批。十三、聘用由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間管理納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，特崗教師不得互調(diào)、不得跨市縣（區(qū)）調(diào)動，不得安排到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。十四、其他（一）為了加強對特崗教師招聘工作的過程監(jiān)督，成立由自治區(qū)紀委派駐教育廳紀檢組、人社廳紀檢組組成的”特崗教師“招聘工作監(jiān)督組，由自治區(qū)紀委派駐教育廳紀檢組組長孟憲福同志任組長。監(jiān)督電話：09516043632（教育）監(jiān)督電話：09515099016（人社）（二）凡涉及特崗教師招聘的重大事項或本方案未盡事項，均由自治區(qū)”特崗計劃“實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。附件：寧夏2010年實施國家”特崗計劃“各市、縣（區(qū)）招聘名額分配表寧夏2010年實施地方”特崗計劃各市、縣（區(qū)）招聘名額分配表 相關(guān)鏈接：寧夏2010年國家及地方特崗教師招聘綜合分布表2010年特崗教師招聘考試網(wǎng)上報名網(wǎng)址 2010特崗教師招聘報考流程? 各相關(guān)省“特崗計劃”招聘網(wǎng)站及聯(lián)系人 2010年中央特崗計劃招聘人數(shù)將與去年相當 特崗教師前三年的工資由中央財政主要負擔 2010年特崗教師招聘待遇及優(yōu)惠政策2010年特崗教師招聘政策新動向及相關(guān)問題解答 來源:考試大_教師資格證考試第五篇：特崗教師考試工作方案吉林省2011年特崗教師考試工作方案按照省教育廳、省財政廳、省人力資源與社會保障廳、省編辦、省公務(wù)員局《吉林省2011年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”實施方案 》(吉教聯(lián)字[2011]27號)的要求，依據(jù)省教育廳、省人力資源與社會保障廳《吉林省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法》(吉教聯(lián)發(fā)[2011]28號)的規(guī)定，為科學(xué)、有序、安全地組織好特崗教師考試工作，特制定本考試工作方案。一、考試的組織與管理機構(gòu)吉林省特崗教師考試管理工作由省“特崗計劃”實施工作聯(lián)席會議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負責(zé)組織與管理。省、市（州）普(會)考辦具體組織實施全省統(tǒng)一筆試的考務(wù)工作。二、考試形式考試分初試和復(fù)試兩個階段，采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式，復(fù)試階段采用面試形式。筆試成績(包括加分)作為初選的依據(jù)；考生的筆試成績（包括加分）與面試成績之和為考試總分，作為最終錄取依據(jù)?？荚嚳偡譃?80分(不含加分)。其中，筆試滿分120分(不含加分)，面試滿分60分。省將統(tǒng)一劃定各類考生錄取線，并依據(jù)考生志愿按總分從高到低擇優(yōu)錄取。（一）筆試的組織筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷，統(tǒng)一考試時間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線及參加面試人員名單。（二）筆試的形式及內(nèi)容筆試以閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。筆試試卷分共同卷和專業(yè)卷兩部分，共同卷部分考查教育專業(yè)基礎(chǔ)(40分)，專業(yè)卷部分考查學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)（80分）。所有考生的共同卷考試內(nèi)容相同，學(xué)科專業(yè)卷的考試內(nèi)容因考生所報考教學(xué)崗位而不同。共同卷的考試內(nèi)容包括：教育學(xué)基礎(chǔ)（15分），心理學(xué)基礎(chǔ)（15分），課程改革及教育政策法規(guī)（10分）。專業(yè)卷的考試內(nèi)容包括：學(xué)科知識（60分），學(xué)科課程標準與教材（10分），教學(xué)（教案）設(shè)計（10分）。（三）筆試試卷的種類對應(yīng)崗位要求，試卷分四類共21種：第一類是獨立的小學(xué)教師卷，包括語文數(shù)學(xué)合卷、小學(xué)科學(xué)卷；第二類是中小學(xué)教師合卷，包括中小學(xué)英語卷、中小學(xué)音樂卷、中小學(xué)美術(shù)卷、中小學(xué)體育卷、中小學(xué)信息技術(shù)卷、中小學(xué)思想品德卷、中小學(xué)特殊教育卷；第三類是獨立的中學(xué)教師卷，包括中學(xué)語文卷、中學(xué)數(shù)學(xué)卷、中學(xué)物理卷、中學(xué)化學(xué)卷、中學(xué)生物卷、中學(xué)歷史卷、中學(xué)地理卷、中學(xué)心理健康教育卷、中學(xué)日語卷；第四類是少數(shù)民族語言學(xué)科試卷，包括中小學(xué)朝語文卷、中小學(xué)蒙語文卷、小學(xué)漢語文卷。（四）筆試題型試題類型包括：判斷正誤、選擇、簡答、論述、案例分析、教學(xué)設(shè)計等。（五）筆試推薦參考書考生備考教育專業(yè)基礎(chǔ)的推薦參考書為教育科學(xué)出版社出版的《教育學(xué)基礎(chǔ)》和《心理學(xué)基礎(chǔ)》（12院校編寫）；備考學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)的參考書目為現(xiàn)行的國家課程標準（或課程綱要等）及相應(yīng)的教材、教參。（六）面試面試主要考查考生的教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)實踐能力。各市（州）繼續(xù)執(zhí)行省統(tǒng)一制定的《2009年特崗教師面試工作指導(dǎo)意見》，按照《指導(dǎo)意見》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市（州）教育局要積極爭取人社局的參與，共同組織面試工作，同時加大設(shè)崗縣（市、區(qū)）在面試專家評委組成、工作人員配置、考務(wù)安排等方面的參與力度，充分調(diào)動設(shè)崗縣（市、區(qū)）的積極性，配合市（州）共同完成面試工作。面試成績滿分60分，以實際成績計入考試總分。三、考試科目考生必須通過準考證信息確認參加考試的科目，并根據(jù)所報教學(xué)崗位的專業(yè)參加對應(yīng)科目的考試。報小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)及小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科的考小學(xué)語文數(shù)學(xué)合卷； 報小學(xué)、初中英語學(xué)科的考中小學(xué)英語卷； 報小學(xué)、初中音樂學(xué)科的考中小學(xué)音樂卷； 報小學(xué)、初中美術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)美術(shù)卷； 報小學(xué)、初中體育學(xué)科的考中小學(xué)體育卷； 報小學(xué)、初中信息技術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)信息技術(shù)卷；報小學(xué)品德與社會、初中思想品德學(xué)科的考中小學(xué)思想品德卷； 報小學(xué)科學(xué)學(xué)科的考小學(xué)科學(xué)卷；報小學(xué)朝語文、初中朝語文及小學(xué)朝語文、數(shù)學(xué)學(xué)科的考中小學(xué)朝語文卷； 報小學(xué)、初中蒙語文學(xué)科的考中小學(xué)蒙語文卷； 報小學(xué)漢語文學(xué)科的考小學(xué)漢語文卷；報小學(xué)、初中特殊教育類學(xué)科的考中小學(xué)特殊教育卷；報初中心理健康、語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、日語等學(xué)科的分別考與之相對應(yīng)的學(xué)科試卷。報小學(xué)、初中各學(xué)科的朝鮮、蒙古族考生除漢語文學(xué)科外都可以用民族語言文字答卷，但只能在民族語言文字和漢語言文字之中任選其一。四、命題的組織管理省特崗辦聘請教育教學(xué)專家組成命題小組，封閉命制筆試試卷。省教育廳普考辦負責(zé)筆試的考務(wù)工作，并具體落實筆試考點設(shè)置、考場編排、與省教育廳信息中心共同確認準考證信息，組織施考、閱卷、核分、匯總筆試成績等工作。面試的考務(wù)工作，包括面試試題的命制及其他具體考務(wù)組織管理工作，由各市（州）特崗辦公室負責(zé)。特崗教師招聘考試要嚴格執(zhí)行省教育廳關(guān)于加強中考等“三考”考風(fēng)考紀的工作要求，加強考務(wù)工作管理，完善各項安全保密責(zé)任制度，健全考試工作機構(gòu)，落實行政責(zé)任追究制度，提高考試服務(wù)工作質(zhì)量，確?？荚嚬健⒐?。按照“特崗計劃”《實施方案》和特崗教師《招聘辦法》的規(guī)定，嚴禁任何單位和個人向考生收取考試費用，考務(wù)工作經(jīng)費由各級財政分擔。