【正文】 業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經通風科與安全科共同認定后配置或借用。凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放勞動防護用品。凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。勞動防護用品由物資供應部采購符合標準要求的產品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》。五、勞動防護用品的使用員工進入井下或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。各單位對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由安全科審批，經營管理科更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測評價管理制度目的為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大員工的身體健康。依據根據《煤礦安全規(guī)程》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》的要求，煤礦企業(yè)應當指定專職或兼職職業(yè)危害因素監(jiān)測人員，配備足夠的檢測儀器設備，按照有關規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測。適用范圍本制度適用于全公司。具體內容（1）煤礦井下安裝了安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，調度室負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設備的正常運 行。（2）調度室工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據進行整理分析，有超標現(xiàn)象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。（3）每天由調度室對監(jiān)測數(shù)據進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，進行備案。（4）瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行兩次監(jiān)測，將相關數(shù)據填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。（5）每月由通風科專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進行兩次監(jiān)測，并做好相關記錄，有超標現(xiàn)象立即采取措施進行防治。（6）每月由通風、安全科工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的噪音進行一次檢測，并做好相關記錄。（7）每年由有資質的評價機構對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結果報礦領導，同時向從業(yè)人員公布。（8）存在超標現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進行治理。（9）有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經過主管領導簽字審核后備案。建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度為了預防、控制和消除建設項目可能產生的危害，根據《中華人民共和國防治法》和《建設項目危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，結合本公司實際情況特制定本制度。一、建設項目新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生危害的，項目將在可行性論證階段委托技術服務機構做項目危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對危害預評價報告進行審核。二、建設項目的防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。三、設計單位提交的建設項目可研報告應有專篇的內容，初步設計應有防護設施設計專篇的內容。四、可能產生嚴重危害的建設項目，設計單位應按照建設項目危害預評價報告書的要求在初步設計中編制防護設施設計專篇，管理員將向衛(wèi)生行政部門提交防護設施設計專篇進行衛(wèi)生審查，經審查同意后方可施工。五、設計單位要嚴格按照經衛(wèi)生行政部門審批的防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保防護設施質量可靠。六、建設項目在竣工驗收前，管理員將委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設項目當防護設施竣工驗收。對不符合標準和防護要求的防護設施，項目部（區(qū)隊）必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產。七、建設項目危害預評價、危害控制效果評價安全部應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的技術服務機構進行。八、建設單位按照《建設項目審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的要求在項目危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。九、公司組織相關部門參加建設項目“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。十、建設項目危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全部移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續(xù)。十一、本制度自頒布之日起施行。有關“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和煤礦管理制度執(zhí)行。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。辦公室負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作開展并對相關部門和人員實施獎罰。 《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部第23號令)的規(guī)定的周期和范圍，對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進行健康體檢。(1)要與依法取得省衛(wèi)生行政部門批準的從事職業(yè)健康檢查資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構簽定健康檢查委托協(xié)議，由委托單位定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行健康檢查。(2)必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者(包括民工)進行上崗前體檢，并將體檢結果建檔保存。(3)根據職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢，并將體檢結果建檔保存。(4)工人因各種原因脫離原有害作業(yè)時必須進行離崗時健康體檢，并將體檢結果建檔保存。(5)不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。，要根據不同的情況及時處理。(1)對上崗前健康檢查發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動。(2)在崗期間定期健康體檢發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，要及時調離原工作崗位。(3)要對與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，每年至少進行一次健康檢查。(1)健康檢查結果要及時，如實地告知被檢查者本人。(2)健康檢查結果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。，納入單位或項目成本中，實施?？顚Ｓ谩?1)健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用計劃。報單位領導審批后，列入本單位經費預算中，實施?？顚Ｓ?。不得擅自挪用。(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員(包括民工)進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關費用。(1)健康監(jiān)護檔案為永久性保存的資料，要妥善保管，防止丟失。(2)職工健康監(jiān)護檔案不得隨意外傳。(3)職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利，單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。職業(yè)病診斷、鑒定及報告制度 為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結合公司實際情況，特制定本制度。一、煤礦和勞動者應當如實為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。二、煤礦應安排職業(yè)病患者進行相應的醫(yī)治和療養(yǎng)，對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)危害防治科提出調整崗位意見后，由企管人事部安排工作。三、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。四、對疑似職業(yè)病的員工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同五、本規(guī)定解釋權歸礦職業(yè)危害防治領導小組。六、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)病診斷及治療其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度一、目的為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，結合公司實際，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各部門、科室。三、具體內容根據上級有關文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產安全費用，實行專戶存儲、?？顚Ｓ谩⒁y(tǒng)一管理，結余資金允許結轉下使用。主要包括在以下項目內容：個人使用的職業(yè)病防護用品經費每年約15萬元，接觸職業(yè)病危害因素職工的職業(yè)健康檢查費用每年約5萬元，培訓費用每年約10萬元，職業(yè)病防護設施、警示標示費用每年約5萬元，全年列入安全生產費用內的職業(yè)危害費用月45萬元。根據每年新增職業(yè)病防護項目或部分項目實際發(fā)生的費用由出入，次年該部分費用做響應調整。為消除職業(yè)危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。計劃下達后，資產類由后期部門集中負責采購，費用類、工程方面主要由財務科負責。根據上級文件要求、每下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度一、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合公司的實際,對礦各科室、項目部建立職業(yè)衛(wèi)生檔案并由專人保管。二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：企業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；職業(yè)病危害因素程度分級管理表；職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表；職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；1建設項目職業(yè)病危害管理檔案；1職業(yè)病預防控制措施技術檔案；1職業(yè)病防護設施和防護用品檔案；1職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；1職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。三、檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。四、檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好檔案。五、隨時、定期地根據本礦人員的變動，及時調整和補充，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。六、檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。七、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料，煤礦應如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復印件上簽章。八、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關檔案資料時，檔案室應如實地提供。九、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。十、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。十一、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制。十二、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對 職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。十三、本規(guī)定解釋權歸職業(yè)危害防治小組。每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。十四、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。職業(yè)危害事故應急救援管理制度一、總則指導思想為認真貫徹落實《勞動法》、《職業(yè)病防治法》 的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理，結合本公司實際，本著“反應迅速、處理得當” 的原則，制定本公司的應急救援預案。適用范圍本應急預案適用于公司各科室、各井口在生產過程中發(fā)生的氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業(yè)病危害事故的應急救援行動。二、應急組織機構指揮領導小組 組 長：胡志友副組長：孟保富 雷顯功 鄒俊杰 劉國政組 員：晁增民 王應戰(zhàn) 楊志國 關春強 董戰(zhàn)魁 郭來譚金貴 范建新 彭新俊 曹志禮職責：（1）組織制定礦職業(yè)病害事故應急救援預案。（2）指揮、協(xié)調整體應急反應行動。（3）與上級主管部門及有關組織機構進行聯(lián)絡。（4）監(jiān)督應急操作人員的行動。應急救援行動組 組 長：孟保富副組長：晁增民 王應戰(zhàn) 楊志國 關春強組 員： 通風科、技術科、調度室、安檢科、機電科、區(qū)隊人員。職責：（1）一旦發(fā)生事故，小組成員必須第一時間趕往事故現(xiàn)場，聽從職業(yè)病危害事故應急救援領導小組指揮。（2）在保證自身安全的前提下，及時搶救人員，避免事故擴大化，減少事故損失。應急通訊聯(lián)絡組 組 長：郭來職責：確保領導小組與各應急小組間信息的及時準確傳達。應急醫(yī)療救護組 組 長：王長海職責：負責營救、轉移事故中的受傷人員，清點事故在場人員數(shù)，核實人員受傷情況。治安維護組 組 長：許勝利職責：維護事故發(fā)生后的礦區(qū)治安，有計劃、有步驟地疏散人員，控制事故區(qū)域人員車輛的進出。救援運輸組 組 長：王長海 職責：負責事故中傷員的運輸，負責應急救援器材、設備的運輸。三、應急救援程序事故報告—應急救援現(xiàn)場自救互救—封閉現(xiàn)場—對外聯(lián)絡—聯(lián)合救護—事故分析責任落實現(xiàn)場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現(xiàn)場急救包。一旦發(fā)生事故，便于現(xiàn)場急救互救，并及時對外聯(lián)系，爭取應急救援。建立應急救援聯(lián)絡通訊系統(tǒng)：各崗位人員要熟知職業(yè)病危害事故應急救援聯(lián)絡電話，以便事故發(fā)生后及時報告、聯(lián)系，取得救援。封閉現(xiàn)場：發(fā)生事故時除參與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現(xiàn)場，封閉現(xiàn)場，以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。四、發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急救援措施最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故的部門及人員，應立即向調度室報警，并采取一切措施切斷職業(yè)危害事故源。調度室接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發(fā)生職業(yè)危害事故的地點、范圍，下達啟動應急