獵頭服務協議書模版-資料下載頁
2024-11-09 07:29本頁面
【正文】 在約定時間內從我們的客戶搜取人選?！駠栏癖Ｊ乜蛻粽衅笝C密，確實保證候選人的職業(yè)秘密。●在項目完成之后，繼續(xù)與被推薦人和客戶之間保持良好的溝通，使推薦成功人選工作穩(wěn)定并能使其發(fā)揮最大作用。銀行帳戶：匯款請匯至：銀行賬戶：熊安龍帳號：***9342開 戶 行：廣東省東莞市工商銀行石龍支行第五篇：獵頭協議書 協議書協 議 書甲方：（以下簡稱甲方）乙方：宜賓市人才有限公司（以下簡稱乙方）甲方根據工作需要，已委托乙方訪尋并引進高級專業(yè)技術（管理）人才，現雙方本著公平、公正、平等互利的原則，就甲方委托乙方訪尋并引進人才達成以下一致協議，共同遵守。一、甲方委托乙方訪尋并引進____________等_____個崗位共 ________名，甲方對崗位的職責描述，候選人條件及報酬承諾見_______年______月______日甲方乙方簽署的《委托書》（附件一）。二、甲方應向乙方提交營業(yè)執(zhí)照復印件，并真實地提供企業(yè)基 本情況：主要包括經營范圍、注冊資金、規(guī)模大小、發(fā)展前景及資質情況，以便乙方正確理解委托訪尋并引進人才崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹要求。三、乙方根據甲方的要求來訪尋并獵取合適人選予以推薦給 甲方，乙方在推薦人選時，應對候選人的工作能力、工作業(yè)績進行查證，并對候選人進行能力測評或綜合素質評估，力求客觀、全面介紹候選人的情況。四、乙方在征得甲方和候選人同意后，組織雙方面試，面試時 間、地點與甲方協商后予以安排，面試后當日起三日內，甲方須向乙方作出表態(tài)，是否錄用。若甲方認為候選人不合適，則由乙方重新推薦合適人選。五、乙方在甲方確認錄用人選后，可協助甲方與被錄用者簽訂 合同和確定試用期（試用期最長不超過三個月，并協助甲方辦理被錄用者的有關調動和人事管理手續(xù)）。六、費用及付款方式（一）引進人才運作費即委托金采用包干的方法由甲方向 乙方支付，甲方按照實際委托人數向乙方一次性支付引進人才運作費即委托金，其標準為被引進人員年薪30％的傭金即委托服務費總額的30％即人民幣_______萬元，此款在簽訂本協議三日內連同傭金一起支付乙方。（二）引進人才的傭金即委托服務費：（1）乙方按候選人崗位年薪（工資＋獎金＋津貼補貼）總額的30％向甲方收取服務費人民幣_______元/人，共計人民幣______萬元整。（2）本協議簽訂三日內，甲方按此次委托的傭金總額50％向乙方支付人民幣_______萬元整/人（大寫），共計人民幣_______萬元整（大寫）。（3）甲方確定候選人，錄用后三日內向乙方支付剩余50％傭金即委托服務費，即人民幣_______萬元整（以甲方正式向被錄用候選人辦理調動或錄用手續(xù)之日起計算）。（三）甲方五次以上對乙方推薦的人選不滿意，并認為無需再繼續(xù)推薦，可要求解除協議，乙方已收取的傭金即委托服務費全額退還甲方（不含運作費即委托金）。（四）在協議生效時間內三個月乙方未向甲方推薦候選人，除已經退還甲方的傭金外，另退運作費總額的50％。七、甲方在試用期內發(fā)現被錄用者不能勝任工作而辭聘或被 者在試用期內自行辭聘，乙方可免費為甲方重新推薦合適人選。八、乙方按甲方要求訪尋到合適人選時，甲方擅自改變委托書 承諾，或者提出委托書上和本協議中沒有的條件造成候選人不愿的情況，致使的推薦不成功，甲方向乙方已交納的運作費和部份傭金，乙方不予退還給甲方，同時視甲方違約。九、面試后，甲方在本協議規(guī)定的時間內即三日內不向乙方作 正面答復，是否錄用，視甲方違約，運作費和已交傭金不予退還甲方。十、未經乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯系或達成有損 自乙方利益的約定，一旦發(fā)現作違約處理，乙方有權中止履約，已收款項作違約金處理，不再退款。十一、乙方引進人才在甲方工作一年時間內，因被引進人才原 因造成跳槽的，由乙方負責免費重新為甲方物色并引進相同級別層次的人才；如因甲方原因造成的人才跳槽或因不可抗拒的自然災害造成被引進人員傷亡的，其后果由甲方負責，且可重新委托乙方物色引進同類人才。十二、甲、乙雙方有義務協助被引進人員解決其家屬就業(yè)、子 女入學的問題（以甲方為主）。十三、協議經雙方簽字，自甲方支付委托金之日起生效。十四、此協議委托引進人數到崗后，甲方付清所有余額后失 效。十五、本協議未盡事宜，雙方協商解決。十六、本協議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，由合同仲裁委員會仲裁 或直接訴訟到人民法院。十七、本協議一式六份，雙方各執(zhí)三份。十八、附后的委托書與此協議具有同等效力。甲方單位：（蓋章）乙方單位：法人代表：（簽字）法人代表：年（蓋章）（簽字）日月
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1