【正文】 要定期舉辦專題輔導(dǎo)講座、報告會等，建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的平臺。每季度要邀請專家學(xué)者進(jìn)行講學(xué)和輔導(dǎo)，全年原則上不少于2次，以擴(kuò)大視野，充實知識，增強交流，保證學(xué)習(xí)的方向和質(zhì)量。第十五條 根據(jù)需要可適時召開中心組理論學(xué)習(xí)交流會、舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部研討班或調(diào)研成果交流會，不斷提高中心組理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和水平。第五章 管理與服務(wù)第十六條 鎮(zhèn)黨政辦公室要研究制定黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃、每月學(xué)習(xí)計劃預(yù)安排。學(xué)習(xí)計劃要從中央、省、市、區(qū)的總體思路和工作大局出發(fā)，在每年年初制定；學(xué)習(xí)計劃預(yù)安排主要結(jié)合形勢變化和不同階段的任務(wù)要求，在每次中心組集中學(xué)習(xí)前，將確定的學(xué)習(xí)主題、學(xué)習(xí)內(nèi)容、中心發(fā)言等安排告知各中心組成員。第十七條 鎮(zhèn)黨委中心組實行嚴(yán)格的考勤記錄。每次集中學(xué)習(xí)由黨政辦安排專人進(jìn)行考勤登記，各成員必須按時參加學(xué)習(xí)，原則上不得請假，確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，須向黨委中心組組長請假，并履行請假手續(xù)。對所缺內(nèi)容要及時補課，按要求做好筆記、寫出學(xué)習(xí)體會。出勤情況年底匯總公布后，歸入學(xué)習(xí)檔案。第十八條 鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)收集、整理、管理黨委中心組學(xué)習(xí)檔案。檔案內(nèi)容包括：成員名單、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)通知、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)記錄、集中學(xué)習(xí)發(fā)言書面材料、調(diào)研報告、學(xué)習(xí)考試考核情況等。第十九條 加強學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化。鎮(zhèn)黨政辦公室要及時宣傳報道黨委中心組學(xué)習(xí)情況，推廣黨委中心組學(xué)習(xí)經(jīng)驗，以發(fā)揮其示范指導(dǎo)作用，帶動全鎮(zhèn)黨組織和黨員干部的學(xué)習(xí)。中心組成員或?qū)＜?、學(xué)者的中心發(fā)言材料、調(diào)研報告等~ 26 ~重要學(xué)習(xí)成果，可在鎮(zhèn)黨委《工作通報》上刊發(fā)，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果及時運用于黨委和政府決策中。第二十條 全鎮(zhèn)各黨總支中心組可參照執(zhí)行本制度?？己烁鶕?jù)《肅州區(qū)干部教育培訓(xùn)學(xué)時學(xué)分制管理辦法》和《肅州區(qū)科級干部教育培訓(xùn)學(xué)時學(xué)分制管理實施細(xì)則》等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。金佛寺鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度學(xué)習(xí)的時間：堅持每周一集體學(xué)習(xí)，每周四做好部門學(xué)習(xí)，其他時間以自學(xué)為主。學(xué)習(xí)的組織：機關(guān)集體學(xué)習(xí)一般由黨政辦召集，主要領(lǐng)導(dǎo)主持。各部門組織學(xué)習(xí)，由部門負(fù)責(zé)人主持。學(xué)習(xí)的內(nèi)容：政治學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、黨的路線、方針、政策和中央、省、市、區(qū)委各種重要會議精神，不斷提高政治素質(zhì)和政策理論水平。法律學(xué)習(xí)，重點學(xué)好與工作密切相關(guān)的法律法~ 27 ~規(guī)，不斷提高法律素養(yǎng)和依法辦事的能力。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點學(xué)好本職工作的基本方法和原則，熟練掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。學(xué)習(xí)的方法：堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，走出去學(xué)與請進(jìn)來教相結(jié)合，學(xué)文件、聽報告與相互討論業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的方法。學(xué)習(xí)的要求：每次學(xué)習(xí)中必須集中精神，認(rèn)真做好筆記，不得看其它書刊和從事其它活動。注重個人自學(xué)，做好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)體會。學(xué)習(xí)的紀(jì)律：機關(guān)工作人員全體參加，如有特殊情況缺席的，必須事先請假。學(xué)習(xí)時所有人員關(guān)閉通訊工具，或調(diào)到振動位置；不得交頭接耳、亂走動，無特殊情況不得私自離開會場。學(xué)習(xí)的考核檢查。機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)考勤情況每季度通報一次，學(xué)習(xí)筆記年底檢查一次。~ 28 ~~ 29 ~第四篇：漢臺區(qū)武鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程項目管理制度漢臺區(qū)武鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程項目管理制度（試 行）第一條 為進(jìn)一步加強我鎮(zhèn)建設(shè)工程項目的監(jiān)督管理，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，適應(yīng)政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開的實際需要，切實保證工程質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱的建設(shè)工程項目，是指本鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)總投資估算價在1萬元以上的鎮(zhèn)、村及事業(yè)等單位投資建造的各類建筑物改造項目、公有配套設(shè)施工程、道路、橋梁、水利設(shè)施、公益事業(yè)建設(shè)項目等。第三條 建設(shè)工程項目承發(fā)包，必須遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)和誠實信用的原則，堅持投標(biāo)的平等性、評標(biāo)的公正性、定標(biāo)的合理性。第四條 鎮(zhèn)上成立建設(shè)工程管理領(lǐng)導(dǎo)小組和工程招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。工程管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)工程全過程的監(jiān)督管理。由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)委、公用事業(yè)管理辦公室、財政所、村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)站、國土資源管理所、建設(shè)單位人員(包括聘請施工監(jiān)理)組成，負(fù)責(zé)建設(shè)工程項目報建、實施、技術(shù)質(zhì)量的管理，招投標(biāo)工作的準(zhǔn)備、工程進(jìn)度和材料歸檔等工作。工程招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對建設(shè)單位提出招標(biāo)申請的審批以及工程實施過程中重要事項的審批，組織實施工程項目的招投標(biāo)管理，竣工質(zhì)量驗收等。第五條 招標(biāo)方式：建設(shè)工程項目必須采用公開分招標(biāo)的方式，每個標(biāo)的投標(biāo)單位不得少于3家，因工程專業(yè)特殊，條件限制，不宜實行公開招投標(biāo)的建設(shè)工程或其它工程項目，經(jīng)招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可采用其他方式。第六條 招標(biāo)的程序，一般應(yīng)按下列程序進(jìn)行：，由鎮(zhèn)招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組對招標(biāo)單位和招標(biāo)工程的條件進(jìn)行審核。，編制招標(biāo)文件(即：明確工程付款辦法)和評標(biāo)辦法。，并對有關(guān)問題作介紹和說明。，規(guī)定的地點組織開標(biāo)。，按事先確定的評標(biāo)辦法進(jìn)行評標(biāo)。，并形成書面評標(biāo)報告。第七條 施工監(jiān)督管理。工程管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)工程施工中技術(shù)質(zhì)量，工程進(jìn)度的監(jiān)督管理。第八條 工程項目竣工后，必須經(jīng)相應(yīng)的質(zhì)量驗收，不經(jīng)驗收或驗收不合格，不得交付使用和兌現(xiàn)工程款。第九條 本鎮(zhèn)實行報建的工程項目，必須經(jīng)工程管理領(lǐng)導(dǎo)小組實施基建工程預(yù)算審計。第十條 總投資額在5萬元以下的建設(shè)工程項目,由鎮(zhèn)、村班子集體研究決定承包單位或參照本規(guī)定執(zhí)行，并將結(jié)果在政務(wù)，村務(wù)公開欄內(nèi)公開，接受群眾的監(jiān)督。第十一條 領(lǐng)導(dǎo)小組及參與建設(shè)工程項目承發(fā)包活動的相關(guān)人員，在工程發(fā)包過程中有玩忽職守，濫用職權(quán)，泄露秘密，徇私舞弊，索賄受賄行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。第十三條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第五篇：武鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織新舉措和思路武鄉(xiāng)鎮(zhèn) 支部委員會關(guān)于推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的舉措和思路2011年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，在科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)下，實現(xiàn)企業(yè)“十二五”規(guī)劃良好開局，推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階的重要一年。目前，我村正處在戰(zhàn)略發(fā)展的新階段，迎來了前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時刻，如何做好黨員思想政治工作，將黨員的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展上來，便成了一個值得我們研究探討的問題。如何轉(zhuǎn)變黨員的思想觀念，關(guān)鍵在于改變黨員的生活與工作環(huán)境。一個良好的環(huán)境是改變黨員心態(tài)的前提，而這個良好的環(huán)境就是學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織不是短時間內(nèi)能完成的任務(wù)，它需要我們在實踐中不斷地探尋新方法、新思路。黨的十七屆四中全會提出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)，強調(diào)要把各級黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織。黨的發(fā)展總是走在時代的前沿，黨的眼光總是著重未來，在企業(yè)發(fā)展歷程中，我們就應(yīng)該快速轉(zhuǎn)變思想觀念，認(rèn)真跟著黨的腳步前進(jìn)，為了使企業(yè)向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)發(fā)展，我們就必須為黨員創(chuàng)造這樣一個良好的環(huán)境，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷加強黨員自主學(xué)習(xí)，不斷提升企業(yè)的競爭力。間傳達(dá)到支部的每位黨員，充分調(diào)動每位黨員的積極性，從而依靠黨員的表率作用，帶動全體黨員共同為企業(yè)發(fā)展努力。同時開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，利用“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，發(fā)揮一名黨員一面旗的示范領(lǐng)導(dǎo)作用。規(guī)范支部工作，促進(jìn)基層黨組織工作不斷創(chuàng)新，黨員干部不斷學(xué)習(xí)，從而更好地在企業(yè)發(fā)展中起到表率作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨支部要過組織黨員，結(jié)合本職工作對下一步工作進(jìn)行探討。通過探討，加強黨員對工作的認(rèn)識?；鶎狱h支部應(yīng)嚴(yán)格按照黨委相關(guān)要求認(rèn)真制定學(xué)習(xí)制度。每月組織黨員至少集中學(xué)習(xí)一次，根據(jù)工作崗位的不同，定期對各個崗位工作方法進(jìn)行調(diào)研，不斷創(chuàng)新工作思路。針對企業(yè)發(fā)展存在的重點難點問題，要做到深入現(xiàn)場，深入實際，自覺做到邊學(xué)習(xí)邊聯(lián)系實際進(jìn)行理性思考，把學(xué)習(xí)和解決實際問題結(jié)合起來，邊學(xué)習(xí)邊針對實際問題進(jìn)行研究，帶著問題在實踐中尋找解決難題的答案，摸索解決問題的新方法，廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)交流活動。認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，解放思想，開拓視野，有效整合學(xué)習(xí)資源、社會教育資源和技術(shù)手段資源，滿足多樣化的學(xué)習(xí)需求，學(xué)習(xí)與工作結(jié)合緊密。另外要采取“請進(jìn)來，走出去”等多種形式向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，積極組織多層次、多方面參觀考察學(xué)習(xí)交流活動，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，安排前瞻性學(xué)習(xí)，明確團(tuán)隊學(xué)習(xí)方向，進(jìn)行知識儲備。學(xué)習(xí)研究成果轉(zhuǎn)化為工作項目和政策依據(jù)，探索述學(xué)、評學(xué)、督學(xué)機制，工作。積極開展讀書活動，加強黨員文化交流。各單位要根據(jù)各自情況，定期進(jìn)行讀書交流活動?；顒悠陂g應(yīng)有針對性地組織黨員進(jìn)行書籍閱讀并開展讀書筆記交流活動，對交流活動中比較突出的黨員給予獎勵，并在黨員做樹立榜樣。四、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型個人。企業(yè)要不斷向前發(fā)展，就必須為黨員創(chuàng)造一個不斷向前發(fā)展的平臺。各單位各崗位不斷吸納新的人才，人力資源不斷壯大。企業(yè)發(fā)展不論在硬件措施還是軟件措施，不論在管理方法還是生產(chǎn)技術(shù)方面都走在前列。企業(yè)的發(fā)展給了黨員更多的壓力，這要求我們必須把這種壓力轉(zhuǎn)變?yōu)榱夹缘膭恿?，所以在企業(yè)發(fā)展過程中就要求每一個黨員都應(yīng)爭當(dāng)優(yōu)秀學(xué)習(xí)型個人，將壓力化為學(xué)習(xí)的動力。競爭發(fā)生時，不進(jìn)則退，每一個黨員要想自己不落后，就應(yīng)不斷提高自身的能力，要加強各方面知識的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是發(fā)展的源泉，學(xué)習(xí)才能出成績，所以要在黨員中創(chuàng)建良性的競爭環(huán)境，建立學(xué)習(xí)激勵制度，鼓勵黨員爭做學(xué)習(xí)型個人。希望各位黨員能利用好企業(yè)每次學(xué)習(xí)的機會，參與好企業(yè)每一次培訓(xùn)活動。一個良好環(huán)境的形成，需要不斷有人參與進(jìn)來，需要人與人之間的感染，企業(yè)在鼓勵黨員爭當(dāng)學(xué)習(xí)型個人的同時，要加大對表現(xiàn)優(yōu)秀黨員的表揚與宣傳，對利用業(yè)余時間，進(jìn)行學(xué)習(xí)的黨員，視學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)內(nèi)容，對效果顯著的個人給予獎勵