干部選拔任用學(xué)習(xí)心得剖析-資料下載頁(yè)
2024-11-09 04:39本頁(yè)面
【正文】 結(jié)構(gòu)，更有利于增強(qiáng)廣大干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，激勵(lì)干部努力學(xué)習(xí)、參與競(jìng)爭(zhēng)，形成正確的選人用人導(dǎo)向，從而真正選拔出優(yōu)秀合適的人才。公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗作為新時(shí)期干部任用工作的一種創(chuàng)新方式，政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到黨的干部路線(xiàn)的貫徹執(zhí)行和整個(gè)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。因此，只有切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)認(rèn)真安排部署，并在實(shí)際工作中不斷加以完善，才能進(jìn)一步深化干部人事制度改革?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器?！陡刹咳斡脳l例》的頒布和實(shí)施，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線(xiàn)的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有十分重大的意義。第五篇：干部選拔任用學(xué)習(xí)心得干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動(dòng)學(xué)習(xí)心得黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗和民心向背，是最受人們關(guān)注的問(wèn)題之一，各級(jí)黨和政府通過(guò)不斷加強(qiáng)整治力度，雖然取得了一定成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》、《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》、《干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度》的實(shí)施，是我黨在新的歷史條件下提出的干部準(zhǔn)入制度和對(duì)干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求，是與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代產(chǎn)物，對(duì)進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，有重要的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀(guān)要求，現(xiàn)將本人的學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下。要毫不動(dòng)搖堅(jiān)持“依法辦事”原則。把堅(jiān)持依法辦事原則貫徹到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，既要使干部管理工作制度化、規(guī)范化，又要同國(guó)家的法律、法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)相銜接，要做到以下四個(gè)方面：第一，要有法可依。根據(jù)干部人事工作的實(shí)踐需要，加強(qiáng)立法工作，不斷完善干部人事方面的法律法規(guī)體系。第二，要有法必依。在干部任用工作中，凡是涉及法律的事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格按法律的規(guī)定來(lái)辦理。凡是已有的有關(guān)干部人事方面的法律法規(guī)，必須依照規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律辦理。第三，要執(zhí)法必嚴(yán)。堅(jiān)決按照規(guī)定辦事，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。第四，要違法必究。對(duì)有法不依或違背法律規(guī)定任免干部的行為，必須堅(jiān)決糾正，對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員責(zé)任。要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹薄ⅰ叭罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)”的原則。拓寬選人用人視野，堅(jiān)持五湖四海，任人唯賢、注重實(shí)績(jī)，要關(guān)心那些戰(zhàn)斗在環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長(zhǎng)期默默貢獻(xiàn)的一線(xiàn)同志，要關(guān)心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門(mén)路的同志。堅(jiān)持“五湖四?！?，才能任人唯賢，形成良好的選拔任用風(fēng)氣，才能團(tuán)結(jié)更多的力量一起投入到社會(huì)事業(yè)建設(shè)中去。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。?jiān)持群眾公認(rèn)，要在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)，既要看經(jīng)濟(jì)效益，又要看社會(huì)效益；既要看看近期效益，又要看長(zhǎng)遠(yuǎn)效益；既要看局部效益，又要看整體效益；既要看“顯績(jī)”，又要“潛績(jī)”。因此，把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)是黨和人民對(duì)干部任用的一致要求。
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