【正文】 理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。1嚴(yán)禁買官賣官的具體要求有（）。ABC 、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人； 、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷。嚴(yán)禁跑官要官的具體要求有（）。ABC、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇； ，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼；，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。2嚴(yán)禁違規(guī)用人有的具體要求有（）。ABCDEFG ；；，指定提拔調(diào)整人選；，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇； 、單位的干部選拔任用工作； 、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況； ，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。2嚴(yán)禁干擾換屆的具體要求有（）。ABCDE、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；；；，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。2中央規(guī)定在換屆工作過程中，要強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（）。ABCDE A．民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行問卷調(diào)查； B．二次會議推薦時對被推薦人選是否有拉票行為進(jìn)行測評；C．發(fā)布考察公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀(jì)律行為列為一項舉報內(nèi)容； D．考察時，認(rèn)真了解考察對象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況；E．換屆選舉時，對換屆風(fēng)氣進(jìn)行民主測評。2中央要求在換屆過程中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)監(jiān)督制度，主要包括（）。ABC A．市、縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度； B．干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度； C．領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度； D．經(jīng)濟責(zé)任審計制度。第四篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會XX鄉(xiāng)鄉(xiāng)長 XXX通過學(xué)習(xí)《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動學(xué)習(xí)材料》，自己收獲很大，一是比較系統(tǒng)地掌握了干部選拔任用監(jiān)督工作的政策法規(guī)，奠定了涉干工作的知識基礎(chǔ)；二是提高了干部選拔任用監(jiān)督工作的認(rèn)識，增強了自覺踐行干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的自覺性；三是進(jìn)一步明確了一個黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求，堅定了不斷加強黨性修養(yǎng)，提高黨性覺悟的的信心和決心；四是敲響了干部選拔任用工作的警鐘，筑起了防范大堤。干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)如何深入人心，得以有效實施，個人以為各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在以下三個環(huán)節(jié)上著力：一是加大宣傳力度。要采取報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、會議、印發(fā)宣傳品等各種不同形式，廣泛宣傳干部選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)，讓廣大黨員、干部、群眾知曉，增強他們監(jiān)督的本領(lǐng)，提高他們監(jiān)督的有效性和積極性，營造全社會共同監(jiān)督的氛圍，讓干部選拔任用工作在陽光下運行。二是嚴(yán)格按章辦事。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守并模范執(zhí)行干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)，嚴(yán)格按政策法規(guī)選拔任用干部，做到標(biāo)準(zhǔn)不降，程序不減，公平公正，讓投機鉆營者無可趁之機，讓遵守規(guī)矩者無吃虧之憂，讓德才兼?zhèn)湔呙摲f而出，讓老實干事者有用武之地。三是加大查處力度。要確保干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)順利實施，必須從嚴(yán)從快從重查處各類違紀(jì)違規(guī)者。要拓寬案件線索，擴大監(jiān)督渠道，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，公布一起，切實讓心存僥幸者無法得逞，違法違紀(jì)者身敗名裂，努力造就公正清明的用人環(huán)境。第五篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)心得體會干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會 根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，本人認(rèn)真參加了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)教育活動。按照活動要求，重點學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》和《中共中央組織部關(guān)于組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》等政策法規(guī)，以及干部選拔任用監(jiān)督工作情況介紹和典型案例等方面內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，自己對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作及法律法規(guī)有了進(jìn)一步了解，同時深切感到，中央、省兩級黨委為選人用人樹起了“警示牌”，架起了“高壓線”，安裝了“安全閥”，其作用十分重要，其意義更加深遠(yuǎn)。如何在實際工作中，切實貫徹中央和省里的要求，抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，值得每一個黨政干部深入思考，更要靠大家積極推動實踐。一、推進(jìn)民主是加強干部選拔任用工作的前提 加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑。在四項監(jiān)督制度中明確規(guī)定，地方常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。對民主評議滿意度明 顯偏低的，要按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對新選拔任用干部進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。在干部選拔任用工作中，民主評議的方式方法和使用辦法，對發(fā)揮群眾作用，推進(jìn)民主建設(shè)具有重要作用，有利于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更加重視群眾意見，更加重視新任用干部的群眾基礎(chǔ)；有利于新選拔任用干部主動取信于民，為群眾多辦實事好事；有利于上級黨組織加強對新選拔任用干部的教育管理，促進(jìn)干部健康成長。二、深化監(jiān)督是做好干部選拔任用工作的保障 沒有約束的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，在干部選拔任用工作中同樣如此。如果缺乏監(jiān)督機制，必然導(dǎo)致在干部使用問題上出現(xiàn)“一言堂”、“帶病提拔”等不正?，F(xiàn)象。《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》對黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)以及離任檢查辦法做了明確規(guī)定，明確要求將干部選拔任用職責(zé)落實到市、縣黨委書記，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實施。這樣，監(jiān)督主體明確了，監(jiān)督內(nèi)容明確了，監(jiān)督程序完善了，就能切實做到民主監(jiān)督、科學(xué)監(jiān)督，保證選人用人上的科學(xué)合理。三、加強教育是抓好干部選拔任用工作的基礎(chǔ) 自覺遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效途徑。目前在個別地方黨員干部選拔任用中，還存在一些不正?，F(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了 干部選拔任用工作的公信力。因此，加強對黨員干部的教育是匡正選人用人不正之風(fēng)的根本。加強教育，首先要加強對選人用人政策制度的學(xué)習(xí)，深刻理解干部選拔任用制度的主要內(nèi)容、主要精神、主要措施，提高思想認(rèn)識；其次結(jié)合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)；再次要開展形式多樣的教育活動，特別是要充分利用網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)網(wǎng)上評議，拓寬教育渠道，增強教育效果。四、落實責(zé)任是貫徹干部選拔任用制度的關(guān)鍵 從最近幾起買官騙官、違紀(jì)提拔的案件中，我們發(fā)現(xiàn)，個別領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識薄弱，用人失察失誤，導(dǎo)致一些不合格人員甚至是違法違紀(jì)人員得到提拔重用，給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害。造成這一現(xiàn)象的主要原因就在于責(zé)任追究制度不嚴(yán)，對責(zé)任主體查處不力?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》提出了責(zé)任追究原則，明確規(guī)定了組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。對出現(xiàn)用人失察失誤，違紀(jì)違法用人的，將做出嚴(yán)肅查處。這一辦法的制定，將各相關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的切身利益相聯(lián)系，做到了權(quán)責(zé)統(tǒng)一、分級負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求，有效提高了他們的責(zé)任心和責(zé)任意識，對規(guī)范干部選拔任用工作將發(fā)揮重要作用。