【正文】 據(jù)證明標(biāo)準(zhǔn)判決撤銷(xiāo)被告所作的工傷認(rèn)定決定是證據(jù)規(guī)則的運(yùn)用。工傷保險(xiǎn)法律制度的基本原則在法律適用中，執(zhí)法者可以援引法律原則，以適用社會(huì)發(fā)展中不斷提出的各種新要求。工傷保險(xiǎn)法律制度有其內(nèi)在的規(guī)律和特有的法律宗旨，其基本原則除維護(hù)公平、正義等普遍原則外還包括不追究過(guò)失原則、與社會(huì)救濟(jì)相結(jié)合原則、向受害人傾斜原則、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與事故預(yù)防和職業(yè)病康復(fù)相結(jié)合的原則、社會(huì)化原則以及社會(huì)化與雇主責(zé)任相結(jié)合原則等。社會(huì)勞動(dòng)保障部門(mén)在認(rèn)定是否屬于工傷時(shí)，在可認(rèn)定可不認(rèn)定，界限模糊不易查明案件真實(shí)情況下，向受害人傾斜符合工傷保險(xiǎn)法律制度基本原則，有利于調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三、運(yùn)用裁判要旨應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題尊重社會(huì)勞動(dòng)保障部門(mén)在工傷認(rèn)定程序中的自由裁量?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十九條在用人單位和受傷職工是否屬于工傷問(wèn)題上，將舉證責(zé)任歸給用人單位，但是勞動(dòng)保障行政部門(mén)仍要運(yùn)用各種證據(jù)證明勞動(dòng)者受到的事故傷害符合認(rèn)定工傷或者視同工傷的法定情形，可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，最終作出工傷認(rèn)定決定，由此可見(jiàn)工傷認(rèn)定過(guò)程存在自由裁量的可能，即使法定的工傷情形規(guī)定的再細(xì)也不可能完全與現(xiàn)實(shí)中具體的傷害情形相一致，主觀判斷存在偏差不可避免，法官應(yīng)盡可能尊重社會(huì)勞動(dòng)保障部門(mén)在工傷認(rèn)定程序中的自由裁量。受傷害職工在工傷認(rèn)定程序中也應(yīng)承擔(dān)部分證明責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十九條雖然將舉證責(zé)任分配給用人單位，但是受傷害職工也應(yīng)承擔(dān)一部分證明責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。在行政訴訟案件中，這些證據(jù)由社會(huì)勞動(dòng)保障部門(mén)向法院提供。不能以保護(hù)受傷害職工合法權(quán)益的名義，任意擴(kuò)大工傷的范圍，針對(duì)個(gè)案應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)密的分析認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條和十五條規(guī)定了職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷的情形，第十六條規(guī)定了不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的幾種排出情形，審判實(shí)踐中應(yīng)正確把握和運(yùn)用，不能以保護(hù)受傷職工的名義，向其傾斜過(guò)度，使用人單位和工傷保險(xiǎn)基金管理部門(mén)承擔(dān)不應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)針對(duì)個(gè)案進(jìn)行嚴(yán)密的分析認(rèn)定，真正體現(xiàn)工傷保險(xiǎn)條例的法律目的和原則。文章來(lái)源：律師在線咨詢(xún) 篇四：非工傷證明證 明茲證明我單位陳軍同志（身份證號(hào)：4***113312）在2014年4月27日晚因摔傷造成左手骨折，此事件發(fā)生在非工作時(shí)間，系為非工傷，以茲證明。浙江華龍物業(yè)管理有限公司 2015年5月14日 篇五：工傷證明證 明xxx，性別，xx歲（身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxx），系xxxxxxxxx有限公司員工。在崗期間，于20xx年x月xx日在辦公樓內(nèi)消防通道檢修設(shè)備時(shí)，不慎滑落跌倒，于當(dāng)日x時(shí)x份送往臨沂市人民醫(yī)院治療，確診為顱骨骨折。特此證明。第五篇：工傷證明書(shū)怎么寫(xiě)[定稿]律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！工傷證明書(shū)怎么寫(xiě)我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中，難免可能會(huì)遇到傷害，在特定情形下，可以視為工傷，此時(shí)單位就需要承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用了。工傷,一般來(lái)說(shuō),是指工業(yè)事故和職業(yè)病危害對(duì)勞動(dòng)者人身造成的損害。工傷證明書(shū)可以用來(lái)證明自己所受的傷害為工傷。那么，工傷證明書(shū)怎么寫(xiě)?下面，律伴小編將為您詳細(xì)介紹。工傷證明書(shū)范文一：證明我公司員工 ____________在__________月__________號(hào)__________左右，在下班回家的路上，路經(jīng)__________的地方，過(guò)一陰井時(shí)被下陷的陰井蓋絆倒，從自行車(chē)上摔下致使鎖骨、肋骨骨折，臉部重傷，特此證明。xx有限公司年 月 日工傷證明書(shū)范文二：證 明XXX，性別，XX歲(身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXX)，系XXXXXXXXX有限公司員工。在崗期間，于20XX年X月XX日在辦公樓內(nèi)消防通道檢修設(shè)備時(shí)，不慎滑落跌倒，于當(dāng)日X時(shí)X份送往XXX市人民醫(yī)院治療，確診為顱骨骨折。特此證明。XXXXX有限公司20xx年x月x日《員工工傷管理規(guī)定》目 的為了規(guī)范工傷申報(bào)及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序，控制工傷事故率，降低公司成本，并使工傷管理有依可循，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于與公司簽到勞動(dòng)用工合同的每位員工。律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！定義企業(yè)工傷是指企業(yè)員工在工作中造成職業(yè)病、負(fù)傷、致殘和死亡的。職責(zé) 董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。 現(xiàn)場(chǎng)總指揮全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施，監(jiān)督和指導(dǎo)工傷管理工作。采取有效的措施控制工傷事故率。，按規(guī)定給予辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。，控制并降低工傷事故率，積極配合公司人力資源部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故。，認(rèn)定為工傷：、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本公司利益的工作的。，從事與本單位有關(guān)的工作的。，由于不安全因素造成意外傷害的。 因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)上事故下落不明的。 在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生非本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的。，視同工傷：，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。，不認(rèn)定為工傷：律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！。，首次急診搶救可就近醫(yī)院。，立即報(bào)告給現(xiàn)場(chǎng)指揮部，在24小時(shí)內(nèi)向人力資源部報(bào)告，人力資源部向社?；虮ｋU(xiǎn)公司申報(bào)。如部門(mén)或個(gè)人發(fā)生工傷事故拒報(bào)或瞞報(bào)，所發(fā)生的一切費(fèi)用，公司不予承擔(dān)。并追究事故責(zé)任人瞞報(bào)責(zé)任 、病歷卡或病歷卡復(fù)印件。、用藥清單、診斷證明、門(mén)診病歷、住院檔案、出院證明、CT報(bào)告單等一切醫(yī)院開(kāi)具的資料。，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交 “出差申批表”或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作原因證明材料。，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證。 屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門(mén)、公安部門(mén)出具的相關(guān)證明。舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論工傷事故報(bào)銷(xiāo)管理 。，發(fā)生工傷事故后，保險(xiǎn)公司承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分，剩余部 分由公司承擔(dān)。，工傷醫(yī)療費(fèi)用全部由公司承擔(dān)。，公司不承擔(dān)所有醫(yī)療費(fèi)用。，需要再次住院治療的，必須提供醫(yī)院證明交公司人力資源部，否則不予報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及工資待遇，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任人的責(zé)任：律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！，生產(chǎn)作業(yè)條件惡劣，拖延不改，造成傷亡事故的。，玩忽職守，造成傷亡事故的。，不立即報(bào)告，造成傷亡事故的。，擅離職守，造成傷亡事故的。，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)人員從重處罰：、謊報(bào)或者拖延報(bào)告的。，拒絕提供有關(guān)情況和資料，或者弄虛作假，嫁禍于人的。，不及時(shí)采取有效措施，致使人員傷亡或經(jīng)濟(jì)損失擴(kuò)大的。，不吸取教訓(xùn)，不采取防范措施，致使同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生的。、包庇事故責(zé)任人。綜上所述，如果有單位簽字和蓋章的證明書(shū)，就可以基本認(rèn)定為工傷。如果將在工作中所受到的傷害認(rèn)定為工傷，將會(huì)給勞動(dòng)者省下大部分的支出，這對(duì)于勞動(dòng)者是十分有利的。當(dāng)然，工傷的認(rèn)定也需要符合國(guó)家規(guī)定的條件。更多關(guān)于工傷的法律知識(shí)，您可以在線咨詢(xún)律伴的律師們。文章來(lái)源：律伴網(wǎng) 律伴讓法律服務(wù)更便捷！