安全管理機構設置及人員任命管理制度[5篇]-資料下載頁
2024-11-09 03:39本頁面
【正文】 通知，督促有關部門采取措施及時整改，對危及員工生命安全的緊急情況，有權令其停止生產(chǎn)并報告領導。保證、監(jiān)督各部門實現(xiàn)安全生產(chǎn)，定期組織召開公司安全會議，通報當月安全生產(chǎn)情況，討論和研究安全生產(chǎn)、勞動保護工作中的重大問題，督促檢查各崗位安全技術操作規(guī)程執(zhí)行情況，對違章者有權按照有關規(guī)章制度進行處罰。檢查和督促各部門對各崗位人員進行安全知識的教育，并檢查實施情況。組織參加工傷事故的調(diào)查、分析和處理工作，做好傷亡事故的善后處理工作。對事故責任者提出處理意見，并督促事故單位按期實施預防措施。負責對危險作業(yè)(如高空、動火、臨時電源線的架設等)、占用通道等進行審批并檢查、考核。做好工傷事故的統(tǒng)計、上報工作。建立、健全事故檔案。編制防暑降溫措施計劃，督促有關部門按期實施，負責按規(guī)定審查和發(fā)放保健津貼，清涼飲料等。負責配合相關部門對相關方的安全資質進行審查。1對采購的器材、設備、防護用品、器具必須有驗收記錄制度，并對上述產(chǎn)品的質量負責。認真貫徹執(zhí)行本公司制定的各項安全生產(chǎn)制度，并在各自分管的范圍對安全負責。把安全工作納入重要議事日程，做到安全工作和生產(chǎn)工作同時計劃、布置、檢查、總結、評比。應該在公司安全管理制度之下制定本部門二級安全管理制度和各工種的安全操作制度。應經(jīng)常組織員工(包括老員工、實習人員、臨時工)進行安全思想、安全知識教育和安全操作技能教育，并組織安全技術考核。對違反安全制度和規(guī)程的員工有責任制止、教育和處罰。經(jīng)常和定期組織內(nèi)部安全檢查(原則上每周不得少于一次)，及時消除不安全隱患和采取防范措施，保證生產(chǎn)設備、安全裝置、消防設施、勞保器材等處于正常使用狀態(tài)。積極提出各自分管范圍內(nèi)的年、季、月度安技措施計劃和方案，并組織實施。負責總結、推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。發(fā)生事故，應首先搶救傷員，并立即向上級報告，然后及時組織有關人員對事故進行調(diào)查分析，提出整改預防措施。第四章附則第十一條本制度由公司安全領導小組辦公室負責解釋。第十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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