對繁榮廉潔文化與加強鐵路企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考-資料下載頁
2024-11-09 03:28本頁面
【正文】 念、樹立廉潔意識、營造廉潔氛圍，形成大力推進廉潔文化建設(shè)的社會環(huán)境。積極吸收和借鑒古今中外廉潔文化建設(shè)的優(yōu)秀成果。建設(shè)廉潔文化應(yīng)善于兼收并蓄。堅持古為今用，充分利用中國歷史文化傳統(tǒng)和我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)中的廉潔文化成果；堅持洋為中用，善于吸收和借鑒國外在廉潔文化建設(shè)方面的有益做法。要建立健全廉潔文化建設(shè)的體制和機制，以制度和規(guī)范作保障，特別是建立起與廉潔文化相適應(yīng)的社會政治規(guī)范和法律規(guī)范，使廉潔成為一種習(xí)慣、成為一種文化自覺，讓廉潔文化深入到社會生活的每個方面。廣州市掛圖大師從管理理念到員工素養(yǎng)，開發(fā)設(shè)計的學(xué)習(xí)掛圖真正抓住了管理熱點和公司員工存在的問題點，一針見血，將先進的管理理念和企業(yè)文化用掛圖的方式，清晰地展示在辦公室、會議室、培訓(xùn)室、生產(chǎn)車間、公司走廊、食堂等公用場所，通過不斷重復(fù)的視覺和思維沖擊，讓專家的理念潛移默化地深入管理者和員工內(nèi)心，學(xué)習(xí)成本低廉，學(xué)習(xí)效果非凡,使員工素養(yǎng)在潛移默化的掛圖教育中提升，最終達到學(xué)習(xí)知識，修煉心態(tài)，提高技能，創(chuàng)造價值的目的第五篇：《關(guān)于加強企業(yè)廉潔文化的思考》關(guān)于加強企業(yè)廉潔文化的思考“不受曰廉，不污曰潔?！薄獤|漢王逸在《》中提到，不受他人的錢財，不讓自己清白的人品受到玷污，這就是廉潔。廉潔文化提倡廉潔自律，秉公辦事，不詢私情，不謀私利，清白做人的精神。在企業(yè)中，加強廉潔文化已經(jīng)是作為加強企業(yè)文化重要的部分。一、高度重視廉潔文化教育很難想象一個腐敗的企業(yè)，能夠為國家和自身創(chuàng)造什么價值。首先應(yīng)該從源頭上，控制住腐敗之風(fēng)的發(fā)展。通過加強對黨員干部的教育，筑牢思想道德防線，打牢思想政治基礎(chǔ)，然后做好模范帶頭作用。第二，在企業(yè)內(nèi)部，開展一些關(guān)于廉潔文化的活動與宣傳，組織學(xué)習(xí)和參與這些活動，用文化來讓廉潔的理念深入到黨員干部的心里，做好本職工作，為員工企業(yè)作想，要通過針對性、系統(tǒng)性、持久性的教育活動和行之有效的教育制度，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終以堅定正確的政治方向、健康向上的精神狀態(tài)和對企業(yè)對職工高度負責(zé)的務(wù)實作風(fēng)，牢固筑起拒腐防變的第一道防線。二、建立規(guī)范的廉潔制度廉潔制度是企業(yè)廉潔文化的規(guī)范化表現(xiàn)，也是廉潔文化得以推行的堅強后盾。當前，我們應(yīng)當著重改革完善廉潔文化，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)遵守制度的自覺性，保證制度取得應(yīng)有的成效，從而大力推進執(zhí)行文化建設(shè)。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，要把企業(yè)廉潔文化建設(shè)列入企業(yè)的重要議事日程，完善企業(yè)廉潔文化投入機制，實行企業(yè)黨政“一把手”親自抓首問負責(zé)制，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供組織保證。建立健全廉潔文化教育信息反饋系統(tǒng)，落實責(zé)任，加強監(jiān)督，把企業(yè)廉潔文化與其它工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起獎懲，確保廉潔文化建設(shè)順利推進二是抓好制度建設(shè)，企業(yè)要出臺廉潔文化建設(shè)規(guī)章制度，做好企業(yè)廉潔文化建設(shè)規(guī)劃，明確創(chuàng)建的總體目標、指導(dǎo)思想、工作要求和任務(wù)，建立適合新形勢下反腐倡廉的規(guī)章制度，實行制度監(jiān)督。三是建立評估體系。要建立一套有效的廉潔文化績效評估體系，定期與不定期對黨員干部從業(yè)理念，心理素質(zhì)、執(zhí)政從業(yè)能力等方面進行評估，分析總結(jié)提煉廉潔文化，不斷進行完善和深入，循序漸近地保證廉潔文化入耳、入心，創(chuàng)造出最佳發(fā)展動力。三、樹立員工正確道德觀和價值觀要讓廉潔二字深入人們心里，樹立正確的道德觀和價值觀尤為重要。是把思想道德建設(shè)的先進性要求與廣泛性要求有機統(tǒng)一起來，使全體職工正確判斷行為得失、確定價值取向、做出道德選擇，進一步培育良好操守。要企業(yè)人人都自己明白，什么是對、什么是錯；什么是善、什么是惡；什么是美、什么是丑，標準不能混淆，界限不能模糊，更不能顛倒。堅持什么、反對什么；倡導(dǎo)什么、抵制什么，旗幟要鮮明，態(tài)度要明確，執(zhí)行要到位。四、讓廉潔文化融入企業(yè)文化在企業(yè)里，營造出良好的廉潔氛圍，健康的文化來充實員工精神世界。管理者廉潔自律，恪盡職守，執(zhí)政為民。各階層從業(yè)人員愛崗敬業(yè)，遵紀守法。機關(guān)團體處事公道正派，誠實守信，廉潔高效。一個企業(yè)做到這些，那么廉潔文化就真正融入了企業(yè)文化。企業(yè)的廉潔意味著一個企業(yè)的活力，更關(guān)系到未來的發(fā)展，雖然這是一個需要長遠打算和落實實行的建設(shè)，但是齊心協(xié)力，廉潔之風(fēng)將如春風(fēng)一樣，為企業(yè)建立一個新的局面，并取得新的成就。
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