奧鵬南開16春學期銷售案例分析在線作業(yè)-資料下載頁
2024-11-09 03:14本頁面
【正文】 三、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。）、 正確答案：，正確答案：，相交文化間即會呈現(xiàn)一種獨特的文化現(xiàn)象和狀態(tài)， 正確答案：，而且取決于他所在的組織的心理與需求， 正確答案：，它有積極的一面， 正確答案： 正確答案： 正確答案：， 正確答案：，必然受到宏觀的經(jīng)濟、政治、 正確答案：， 正確答案：第五篇：奧鵬南開《企業(yè)文化》在線作業(yè)答案企業(yè)文化()視為企業(yè)的主要價值觀念，視人力資源為企業(yè)中最為寶貴的資源，2.()，它們之間的關系是() ()5.()是社會公眾對企業(yè)總體的、概括的、 6.() 7.()，在華大部分外資企業(yè)已實行或基本實現(xiàn)了跨文化管理的()9.()是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)文化最本質(zhì)、最核心、最深刻的反映，10.() ()12.()()方面看，企業(yè)價值觀由職工個人價值觀、14.() ()、內(nèi)化、富于創(chuàng)新性的價值觀，員工自我表現(xiàn)實現(xiàn)意識強，企業(yè)領導善于開拓進取。這樣的企業(yè)文化類型屬于()17.() 18.()19.()是企業(yè)文化外在的綜合體現(xiàn)，是社會公眾，特別是用戶、多項選擇題()()()() ()()，其中主要的因素有()()，追求理性化管理 () () () () ()為坐標， ()()()()，大體上可分為()、()()，重視道德的扶植，而忽視力量的培養(yǎng)、重視“形而上”的研究，而忽視“形而下”的探求，造成“重道輕藝”，強調(diào)“尊經(jīng)”、“征圣”、“法古”，而忽視個性的培植、創(chuàng)造性的發(fā)揮和多樣性的追求，造成死板僵化的文化格局()的差異 A 名族 B歷史 C環(huán)境 D 意識形態(tài)對錯題 ：，日本、 ，也可以依靠機制，依靠企業(yè)文化諸要素相互作用、相互制約而形成運作方式，“心臟”，BI是CIS戰(zhàn)略的“肢干”，VI是CIS戰(zhàn)略的“臉面” 、色彩、形狀等藝術表現(xiàn)手法，設置各種工作、生活設施以及實物、圖片展覽、干預人的行為，在價值與精神層面上調(diào)節(jié)著人的力量，使之與整個文化價值體系的方向保持一致另一方面又培育、激發(fā)人的內(nèi)在信念、情感、理性的文化能量，使人們獲得源源不斷的力量源泉，它有積極的一面，
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