【正文】 高校教育者，如果能引導(dǎo)大學(xué)生將強(qiáng)烈的使命感轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)、服務(wù)、實踐、奉獻(xiàn)等實實在在行動，把行動變?yōu)樨?zé)任，將會使大學(xué)生在人生軌跡上樹立起更高的起點。大學(xué)生的社會責(zé)任意識，應(yīng)該說不僅有助于他們較快適應(yīng)、融入社會，同時也是實現(xiàn)自我價值的必由之路。一切認(rèn)識都來源于實踐。實踐是認(rèn)識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類認(rèn)識能力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問題，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的認(rèn)識能力也就不斷地改善和提高。馬克思主義哲學(xué)強(qiáng)調(diào)實踐對認(rèn)識的決定作用，認(rèn)識對實踐具有巨大的反作用。認(rèn)識對實踐的反作用主要表現(xiàn)在認(rèn)識和理論對實踐具有指導(dǎo)作用。認(rèn)識在實踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，但是認(rèn)識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性，可以對實踐進(jìn)行指導(dǎo)。處理人與人之間社會關(guān)系的活動，即人類的社會交往以及組織、管理和變革社會關(guān)系的活動。如政治活動、社會改革實踐、階級斗爭等。因此，大學(xué)生應(yīng)該積極參與實踐，使實踐與認(rèn)識相結(jié)合。大學(xué)生可以通過調(diào)查研究了解實際情況，結(jié)合所學(xué)為政府部門提供決策參考是一件十分有意義的事情，既提高能力又服務(wù)社會，這是一種雙贏的選擇；二是志愿者服務(wù)，將專業(yè)知識與社會需求緊密結(jié)合起來，利用專長服務(wù)社會，回報社會。三是參加各種公益活動，培養(yǎng)自身的社會責(zé)任感，這是一種貫穿于日常生活當(dāng)中的社會實踐形式，以小見大，以細(xì)微之處見長，是進(jìn)行社會實踐活動的一種長效機(jī)制?，F(xiàn)在大學(xué)生社會實踐是一種比較普遍的形式。很多學(xué)生利用業(yè)余時間到各地和很多行業(yè)去進(jìn)行社會實踐和社會考察，回校后進(jìn)行認(rèn)真的討論總結(jié)，用他們自己的視角來理解社會，思考未來的人生道路。第五篇：大學(xué)生打工調(diào)查報告[學(xué)生實踐] 大學(xué)生節(jié)假日打工現(xiàn)狀調(diào)查 13:43:19通訊員：李志題(一)“學(xué)生打工中介”，校園蕪雜生長“**，日薪25??30元??面試合格每人收取中介費15元。”，類似以上內(nèi)容的招聘廣告貼滿了校園的角角落落，引來許多學(xué)生駐足關(guān)注。與此同時，一個新行業(yè)??“學(xué)生打工中介”在校園悄然興起，筆者對這一現(xiàn)象展開調(diào)查。、元旦等國家法定節(jié)日和寒暑假，一些品牌的家電、房地產(chǎn)商、飲食銷售行業(yè)都會到各高校招聘臨時促銷員。被招聘來的大學(xué)生要么經(jīng)過簡單的培訓(xùn)后被分配到市區(qū)商場協(xié)助商場銷售人員向顧客介紹產(chǎn)品，要么到大街上想過往行人發(fā)放宣傳材料。而負(fù)責(zé)招聘工作的大都是在校大學(xué)生，即“學(xué)生打工中介”，他們有的是表現(xiàn)較好且人際交往能力較強(qiáng)的臨時促銷員，有的是學(xué)生干部專門在節(jié)假日到來前聯(lián)系用工單位，談妥條件后到學(xué)校招聘，而用工單位只在最后的人員選定時才出場。筆者從已經(jīng)做了兩年“學(xué)生打工中介”的大三學(xué)生劉同學(xué)那里了解到，招聘過程中收取中介費是近兩年才有的現(xiàn)象，他在大一剛開始打工的時候并沒有收取中介費的現(xiàn)象。據(jù)他所說，由于他在做臨時促銷員時表現(xiàn)突出，深得公司信任，很快就被任命為帶隊的隊長，后來公司又委托他負(fù)責(zé)到學(xué)校招聘?？墒枪灸菚r給的招聘報酬很低，他就想到了收取中介費，對負(fù)責(zé)招聘的學(xué)生在招聘過程中收取中介費的現(xiàn)象，一些用工單位表示一開始并不知情，更不會要求收取，但是后來大都默認(rèn)了這一行為。由于“學(xué)生打工中介”幾乎壟斷了假期短期用工市場，不通過他們很難獲得打工機(jī)會，許多想出去鍛煉自己的同學(xué)不得不忍痛交納了中介費，這些同學(xué)中的一些后來也成了“學(xué)生打工中介”。一些嘗到了甜頭的“學(xué)生打工中介”后來做起了專門的打工崗位介紹人，據(jù)劉同學(xué)透露，他今年，共招聘150多人，按每人15元中介費計算，他這個假期就可以掙得超過2250元的中介費！當(dāng)然，“學(xué)生打工中介”并非沒有任何風(fēng)險，穩(wěn)賺不賠。大一女生小王去年國慶節(jié)經(jīng)“學(xué)生打工中介”介紹到一個縣城的商場為某品牌彩電做臨時促銷，“打工中介”向她允諾可以干5到7天，他們促銷的彩電連一臺最便宜的也沒賣出去，當(dāng)晚他們就被公司撤了回來。“回來領(lǐng)了25元的工資再除去15元中介費，基本上等于白干！那一天從早晨站到晚上將近十個小時，腿都站麻了?！毙⊥醪粺o懊惱地抱怨道，言語中透露著對中介的憎恨，當(dāng)然，她交納的中介費是不可能要回來的。而打完工工資被以種種理由克扣甚至領(lǐng)不到工資的事件也時有發(fā)生。據(jù)《大學(xué)周刊》(2005年11月11日)報道，山東濰坊學(xué)院80名學(xué)生在學(xué)生會副主席的哄騙下來到一家工作條件極差的木業(yè)公司工作，最后拿到的僅有原來許諾一半多的工資。據(jù)筆者了解，目前許多高校的學(xué)生打工指導(dǎo)工作幾近空白，這與大量學(xué)生參加假期打工的現(xiàn)實是極不想稱的，學(xué)生打工大都處于無組織各自為戰(zhàn)的狀態(tài)，不但找到合適的打工機(jī)會難度大，被欺騙的實踐也時有發(fā)生。遇到這些情況，學(xué)生大都選擇了忍氣吞聲，自認(rèn)倒霉、。而且同學(xué)們在打工過程中很少有和用人單位簽合同、協(xié)議的，都是口頭承諾，即使向“學(xué)生打工中介”交納的中介費，連個收據(jù)都沒有，要想在出現(xiàn)爭執(zhí)的時候維護(hù)自己的權(quán)利也是相當(dāng)困難。(二)大學(xué)生打工薪酬待遇筆者曾對濰坊醫(yī)學(xué)院部分打工同學(xué)的薪酬待遇做過粗略統(tǒng)計，大部分同學(xué)把家教作為暑假打工之首選，家教較之其他工作輕松且收入穩(wěn)定，因此家教市場競爭也異常激烈，價格也越來越低，一般為，有時甚至被壓低到5元/小時，但仍然有人去干。這些情況是通過對我校暑假打工學(xué)生進(jìn)行初步調(diào)查后得知的。為了找家教工作，許多同學(xué)在橋頭、路口一等就是一個多星期，往往也找不到雇主。家教的輔導(dǎo)形式一般為一對一或一對多，價格常常不隨輔導(dǎo)學(xué)生的增加而相應(yīng)增長。輔導(dǎo)對象：初中、小學(xué)、高中學(xué)生。輔導(dǎo)課程涵蓋數(shù)理化和英語計算機(jī)。也有的同學(xué)比較幸運，身兼數(shù)份家教，每天多者可有上百元的收入。暑期商場超市臨時促銷員的主力軍也是在校大學(xué)生。工作時間一般從上午8點到下午的5：30，中間午飯時間休息半個小時到一小時不等。報酬是2535元/天。還有的學(xué)生為商家發(fā)宣傳單，報酬為1525元/天。在餐館酒店打工一般包吃住，工作時間從凌晨4點到晚上十點，工作時間隨著就餐客人的變化而靈活分配，1015元/天。為學(xué)校招生被許多同學(xué)看作鍛煉能力的好機(jī)會。為外地民辦高校招生，據(jù)說每招一名學(xué)生最高可以拿到上千元的提成，不過風(fēng)險較大，有的同學(xué)招完生卻發(fā)現(xiàn)委托人已經(jīng)是人去樓空。更多的人選擇了為本地的成教學(xué)院或者外地高校在本地設(shè)立的招生負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)招生，底薪一般2535元/天。每招到一名學(xué)生可以獲得1015元的提成。留在學(xué)校勤工儉學(xué)，報酬是17元/每天。據(jù)調(diào)查，由于部分學(xué)校不再安排學(xué)生在學(xué)校住宿，住宿問題就成了暑假打工者首先要解決的問題。從以上可以看出，大學(xué)生假期打工仍然處于弱勢地位，薪酬低且上當(dāng)受騙事件時有發(fā)生，而大學(xué)生維權(quán)意識欠缺，又缺乏相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助。學(xué)校和社會應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)任為大學(xué)生的社會實踐提供一個良好的環(huán)境，以利于在校大學(xué)生的健康成長。(三)大學(xué)生打工遇到的問題首先，人身安全難以保障。筆者曾與幾位應(yīng)聘做“家教”的女生交談，發(fā)現(xiàn)她們的防范意識都比較差。在 “自發(fā)”的暑期打工市場，沒有任何機(jī)構(gòu)、組織進(jìn)行監(jiān)督、管理。這些女大學(xué)生常常根據(jù)“面相”來推定雇主的“好、壞”，常常獨自去陌生人家認(rèn)門。其次，用人單位拒絕與學(xué)生簽定相關(guān)“協(xié)議書”，學(xué)生的權(quán)利得不到有效保障。本來工作就是臨時的，單位根本不和你簽書面合同，多數(shù)是口頭協(xié)議。遇到單位拖欠工資也沒地方說理，只好自己認(rèn)倒霉。還有一些用人單位利用大學(xué)生誠實可信的優(yōu)點，為其推銷假冒產(chǎn)品牟取暴利，不僅使學(xué)生名譽(yù)受損、還影響了高校的聲譽(yù)。有的用人單位聲稱“為了方便管理”，還向應(yīng)聘者收取一定數(shù)額的“保證金”，并許諾工作結(jié)束時退還，然而工作結(jié)束時大學(xué)生只能領(lǐng)到工資，“保證金”卻被以種種理由扣除。大學(xué)生打工已成了城市的一道風(fēng)景線，但是這條風(fēng)景線稱不上美。對于剛踏入社會的大學(xué)生來說，似乎過于殘酷，但是對他們踏入社會積累了經(jīng)驗教訓(xùn)，我們的學(xué)校有必要對他們進(jìn)行必要的幫助和直指導(dǎo)。