【正文】 有效的工作合力。在企業(yè)管理過程中，多數(shù)企業(yè)只注重效益管理。對于反腐倡廉工作只流于形式，只重視對腐敗現(xiàn)象的處理，而忽略事前和事中的宣傳教育和查漏不漏。特別是進(jìn)行防止腐敗宣傳時(shí)，工作力度不夠怒，不能讓干群意識到反腐、自律、實(shí)干、廉潔作風(fēng)建設(shè)的重要性，更不要說通過宣傳促進(jìn)反腐倡廉制度的改進(jìn)。（三）黨風(fēng)廉政責(zé)任制的考核與責(zé)任制度落實(shí)不到位電業(yè)企業(yè)制定一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定,對遏制各種消極腐敗現(xiàn)象起到了重要作用,但是這些制度,尚未建立全面、系統(tǒng)、有效的檢查考核機(jī)制，制度存在原則性多,實(shí)際內(nèi)容少,缺少可操作性。在國有企業(yè)中，很多工作環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)問題，比如招標(biāo)投標(biāo)、制度建設(shè)、選人用人、物資采購、對外投資的資產(chǎn)監(jiān)管等重要環(huán)節(jié)，由于相關(guān)體制機(jī)制不夠健全、執(zhí)行力度不夠的問題還比較突出，再加上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)廉潔意識不強(qiáng)，國有企業(yè)內(nèi)還存在著有法不依、有章不循的現(xiàn)象，無法起到對權(quán)利膨脹現(xiàn)象進(jìn)行制約的作用。三、電力企業(yè)反腐倡廉工作的對策探討（一）、加強(qiáng)宣傳教育，從根源做好每個(gè)員工的思想教育工作思想是一個(gè)人的行動靈魂和力量之源，做任何事情都應(yīng)該先把思想糾正方能事半功倍。在電力企業(yè)開展反腐倡廉工作亦要如此。2016年公司大力加強(qiáng)反腐倡廉工作宣傳力度，建立了三級宣傳網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化月度宣傳對標(biāo)管理，各支部內(nèi)外宣稿件數(shù)量、質(zhì)量、完成率三項(xiàng)指標(biāo)大幅提高?！叭A電萊州”微信公眾號關(guān)注量超過1200人，單月最高點(diǎn)擊量達(dá)到2萬次。在宣傳反腐倡廉制度的同時(shí)，積極培養(yǎng)員工的法律教育意識，讓他們養(yǎng)成知法、懂法、守法的合格員工，讓他們更好的參與到企業(yè)廉政建設(shè)上來，讓他們也能感受到自己也是企業(yè)的一部分，在進(jìn)行宣傳制度教育時(shí)，注重企業(yè)因材施教，因人而異，比如對企業(yè)一些首要干部要以政治思想教育為目的，著重于開展他們對企業(yè)的理想信念和廉潔執(zhí)政、克己奉公的教育與認(rèn)識，樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、名譽(yù)觀、群眾觀以及可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀；對有干勁的年輕黨員干部要以職業(yè)道德思想教育為主，對他們進(jìn)行“敬廉崇潔”的啟蒙教育，著重宣傳一些優(yōu)秀的黨員干部先進(jìn)事跡和勞模，讓他們積極進(jìn)取，使他們能夠在不斷的學(xué)習(xí)與認(rèn)識中逐步樹立廉潔奉公的意識和觀念；逐步使他們走向正軌，然而對普通員工則以法律手段教育為主，提高他們對反腐倡廉利弊的認(rèn)識與思考，讓他們也更好的走向正軌上來，也有助于營造整個(gè)企業(yè)上下各個(gè)階層廉潔、誠信、守法、務(wù)實(shí)的良好企業(yè)文化氛圍。制度要落實(shí)仍要加強(qiáng)干部和管理人員的自我意識，要明辨是非，抵制消極影響的干擾和現(xiàn)實(shí)金錢的誘惑，在心中時(shí)刻想著不能越雷池半步，不能給自己“開小灶，闖紅燈”，更不能以觸及法律的底線來換取一己之私、一時(shí)之快。堅(jiān)守自身原則“不以物喜，不以己悲”的責(zé)任情懷，不管工作環(huán)境如何變化，都要讓自己的思想與行動上保持一致，表里如一，光明正大，做到“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”的超然情節(jié)，這樣才有底氣，有勇氣、有毅力去依法執(zhí)法，約束和管制自己的員工。（二）、加強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)，完善有關(guān)反腐規(guī)章在新形勢下的企業(yè)反腐倡廉工作，只有注重完善制度建設(shè)，才能充分發(fā)揮出制度在反腐倡廉建設(shè)中的重要作用。一是要緊密結(jié)合電力企業(yè)的特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，針對監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部門、重點(diǎn)領(lǐng)域等制定行之有效的規(guī)章制度。如2016年公司落實(shí)完善了黨委主題責(zé)任清單，明確了黨委委員、班子成員的共性和個(gè)性責(zé)任。結(jié)合二期工程深化“檢企共建”，扎實(shí)開展反腐倡廉宣傳月活動，營造了濃厚的廉政建設(shè)氛圍。首次開展了中層干部離任審計(jì)，提出審計(jì)意見6條。高標(biāo)準(zhǔn)的完成了燃料全過程效能監(jiān)察。二是各支部根據(jù)自身部門特點(diǎn)制定具體工作、要求和標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上預(yù)防腐敗案件的發(fā)生。如運(yùn)行黨支部以完善制度建設(shè)為突破口，制定了《運(yùn)行分場安康杯競賽規(guī)則》，完善了部門獎懲考評制度，實(shí)現(xiàn)了班組和個(gè)人獎懲切實(shí)有據(jù)可依，有據(jù)可查；創(chuàng)新實(shí)行了《運(yùn)行分場學(xué)分制》，職工崗位提升按照學(xué)分和考試成績的綜合排名進(jìn)行公示，在用人提崗和獎懲方面實(shí)現(xiàn)了制度化、公開化和業(yè)績量化，有效避免了暗箱操作，杜絕了用人上的不正之風(fēng)，該方法值得各部門借鑒。（三）、塑造個(gè)人修養(yǎng)，弘揚(yáng)企業(yè)文化做好反腐倡廉工作，企業(yè)文化離不開廉潔奉公思想。2016年公司廉潔文化建設(shè)全面啟動，進(jìn)一步豐富和拓展了“卓越”文化理念體系。在企業(yè)文化中建立廉潔文化特色，營造濃厚的廉潔文化氛圍，使員工在這種大的環(huán)境中自覺的接受熏陶，潔身自律，一心一意投入到工作當(dāng)中，這種廉潔文化更應(yīng)有公司制度保駕護(hù)航，獎善揚(yáng)惡，公平公正，對腐朽文化和制度研究改正，杜絕企業(yè)中的漏洞存在，“千里之堤潰于蟻穴”，這就是潛在性的危機(jī)，企業(yè)文化以“正氣、清廉，務(wù)實(shí)、誠懇、認(rèn) 真，公平、人性、團(tuán)結(jié)，友善”為首要出發(fā)點(diǎn)，在傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化中靈活增添新型的文化內(nèi)涵，給予企業(yè)以新的活力與創(chuàng)造力。（四）、加強(qiáng)各級之間的監(jiān)督、制約各員工的權(quán)力制度的完善仍需有關(guān)部門的執(zhí)行，但若有特殊情況的濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，那么也必然導(dǎo)致腐敗的滋生，“以古為鏡，可以知未來；以人為鏡，可以明得失”。黨和人民群眾就是一面最好的鏡子，在企業(yè)里，上下級別的員工各自監(jiān)督，沒有辦法形成一種很好的制約，而且一個(gè)電力企業(yè)有好多部門，這種人與人之間的監(jiān)督越小，腐敗也就會很快蔓延，不良風(fēng)氣的盛行必然導(dǎo)致企業(yè)的衰敗，所以從黨的會議上都已經(jīng)提出：“建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明”的工作要求，企業(yè)內(nèi)部之間應(yīng)該建立一個(gè)不分級別和部門的公共監(jiān)督平臺，可以專門列舉一些獎善懲腐的制度，另設(shè)置意見箱，定期的問卷調(diào)查，舉報(bào)電話，或與員工交談等等一系列舉措，在企業(yè)上下全方位，多領(lǐng)域，多角度的進(jìn)行制度監(jiān)督?？傊?，在企業(yè)員工的思想教育中和建設(shè)企業(yè)廉潔奉公的文化中、還有企業(yè)各種制度健全與完善中、以及道德與法律的約束中，還有監(jiān)督體制的建設(shè)中都需要逐步進(jìn)行，認(rèn)真落實(shí)，這樣才能構(gòu)建和諧的電力企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長久持續(xù)發(fā)展。四、結(jié)束語反腐敗斗爭是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),在改革開放發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下,任何時(shí)候都不能放松。人無廉不正,社會無廉不清,國家無廉必亂。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,處理好市場經(jīng)濟(jì)與黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系,建設(shè)有中國特色的社會主義目標(biāo)一定會實(shí)現(xiàn)。參考文獻(xiàn)：[1]、學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)網(wǎng)《加強(qiáng)國企廉政建設(shè)的途徑》[2]、人民網(wǎng)《廉政建設(shè)：國有企業(yè)健康發(fā)展的保證》，作者：趙雷力 [3]、新浪博客《試論加強(qiáng)國有企業(yè)廉政建設(shè)》作者：張揚(yáng)[4]、中山日報(bào)電子版《廉政建設(shè)是國企健康發(fā)展的保證》作者單位：廣電集團(tuán)中山供電分公司