【正文】 不暢，將會反過來制約生產的發(fā)展，甚至影響集團公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。如何在日趨狹小的鐵路瓶頸中，理順通道，確保鐵路外運目標的實現(xiàn)，將是一項十分艱巨的任務。我們要積極應對，搶占鐵路運力制高點，為礦業(yè)集團占領市場提供運力保證。我們要抓住機遇，加大對上海鐵路局、鐵道部的銜接力度，爭取在鐵路建設規(guī)劃布局、車輛的配空、排空、流向調整等方面給予政策上的傾斜。目前，上海鐵路局關于加強淮南煤炭外運能力的意見已上報鐵道部，2005年初，淮南礦業(yè)集團已被列為鐵道部首批九大客戶之一，上海鐵路局把淮南礦業(yè)集團作為路局唯一的戰(zhàn)略裝車基地，我們要充分利用這一有利條件，搞好裝車組織，配合上海路局，加大裝車力度，提高運輸效率，加強集團公司內部儲裝運系統(tǒng)的管理和改造，加快礦區(qū)鐵路專用線改造，做到裝車資源平穩(wěn)，均衡發(fā)運，不壓車，不超裝，不偏裝，提高裝車能力，減少車輛停時，加快車輛周轉，以良好的服務贏得信用。以穩(wěn)定的資源保裝車；以快速裝車保周轉；以良好服務保合作；以增長潛力保發(fā)展。另外充分利用裕溪口、南京港的中轉作用，加大配煤力度，合理轉移礦區(qū)煤炭庫存，充分處置低質煤，充分利用煤炭資源，保證裝車資源。(作者單位：淮南礦業(yè)集團煤炭銷售公司副經(jīng)理)第五篇：新準則變化對財務管理影響于企業(yè)核心競爭力的財務管理變革與企業(yè)戰(zhàn)略管理具有理論一致性和實踐一體性, 代表了企業(yè)管理與財務管理發(fā)展的新趨勢。新會計準則對我國企業(yè)財務會計的革命性影響和財務與會計之間的直接互動, 必將使得財務管理理論和實踐也隨著新準則的實施而演化變遷。【關鍵詞】新會計準則 企業(yè)價值最大化 核心競爭力 戰(zhàn)略管理2006年10月30日, 財政部發(fā)布了《企業(yè)會計準則—應用指南》。這標志著新的會計準則體系構建工作已基本完成。新會計準則體系的建立, 為我們打開了開拓會計職業(yè)新境界、提升會計工作新水平、創(chuàng)造會計事業(yè)新輝煌的希望之門(王軍, 2006)。同樣的機遇和挑戰(zhàn), 也將在新會計準則的構建和實施過程中提供給企業(yè)財務管理理論研究和實踐者。加之我國金融改革、稅制改革、國有企業(yè)改革等政治經(jīng)濟改革的同步持續(xù)深入, 新會計準則對企業(yè)財務管理影響的廣度和深度, 會因企業(yè)內外環(huán)境變化的交互影響而得以放大和復雜化。透視影響并有效應對變化, 將成為企業(yè)財務與會計必須成功解讀的命題。一、基本層面的概述: 主流財務理論的框架借鑒當前經(jīng)濟學、管理學、法學等學科的研究成果, 我們認為, 分析新會計準則對企業(yè)財務管理的影響應該以企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢與核心競爭力為根本出發(fā)點, 以價值創(chuàng)造和風險管理為兩條主線, 按照環(huán)境→戰(zhàn)略→組織→行為→績效→市場的經(jīng)濟與管理思維循環(huán)進行。(一)新會計準則對財務管理環(huán)境的影響新會計準則在財務報告目標方面強調決策有用性, 財務報告在反映管理層受托責任履行情況的同時,應當按照法定要求向企業(yè)利益相關者提供決策有用信息。這將降低投資者、債權人、員工等利益相關主體在市場上的信息搜索成本, 提高資源配置的效率。資產負債表核心地位的確立, 公允價值的合理應用與多數(shù)資產減值準備不可轉回等方法, 使得企業(yè)財務會計信息更加真實反映企業(yè)價值。這將縮小投資者尤其是資本市場上投資者對企業(yè)價值評估的誤差, 使企業(yè)經(jīng)營業(yè)績與企業(yè)價值之間的直接關系在資本市場上得以在較短時間內得到體現(xiàn)。同時, 由于新會計準則實現(xiàn)了與國際財務報告準則的實質趨同, 也提高了會計信息國際間的可比性, 更有利于專業(yè)機構和人士的估值比較, 拓寬中國企業(yè)投資和融資的范圍與渠道?？傊? 新會計準則下企業(yè)財務會計信息能夠更加真實、透明、完整的反映企業(yè)價值。根據(jù)有效市場理論、產權理論、代理理論和博弈論等實證研究結果, 財務會計信息質量的提高和信息披露的充分, 將減少市場主體的信息搜索和監(jiān)督成本, 降低信息不對稱和契約不完備程度, 從而有利于市場效率的提高和財務約束作用的發(fā)揮, 大大改善財務管理環(huán)境。(二)新會計準則對財務管理目標的影響企業(yè)財務管理目標在理論上經(jīng)過了企業(yè)利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化和利益相關者利益最大化等發(fā)展階段。但就我國目前的企業(yè)組織形式主流為非上市公司、資本市場的弱式有效、法治建設處于起步期、商業(yè)倫理有所缺失、公司治理結構逐步構建等現(xiàn)實背景下, 財務管理目標定位為企業(yè)價值最大化具有最強的理論邏輯性和實踐有用性。新會計準則中研發(fā)費用資本化等規(guī)定, 體現(xiàn)了企業(yè)科學發(fā)展的要求, 服務企業(yè)創(chuàng)新和價值持續(xù)增長。財務報表列報、中期財務報告、合并財務報表、分部報告等具體準則, 可以使企業(yè)充分披露并真實反映企業(yè)價值的會計信息。職工薪酬、股份支付、政府補助等制度, 可以通過會計手段協(xié)調企業(yè)、政府、投資者、員工等利益主體之間的關系, 合理進行企業(yè)價值分配。以上對我國當前階段將企業(yè)財務管理目標確立為企業(yè)價值最大化提供了財務與會計協(xié)調一致的理論框架和實踐指導。(三)新會計準則對財務治理的影響財務治理是一組聯(lián)系各相關利益主體的正式和非正式關系的制度安排和結構關系網(wǎng)絡, 其根本目的在于試圖通過這種制度安排, 以達到相關利益主體之間的責任、權力和利益的相互制衡, 實現(xiàn)效率和公平的合理統(tǒng)一, 主要解決剩余索取權與控制權的合理配置問題(林鐘高、王鍇、章鐵生, 2005)。新會計準則構建和實施的決策有用導向, 能夠方便機構投資者的發(fā)展, 促進財務控制權市場的競爭并進而發(fā)揮資源配置作用。改善企業(yè)和銀行都存在的“預算軟約束”現(xiàn)狀, 發(fā)揮債權人治理機制。尤其是在我國股權分置改革即將完成, 股票市場進入全流通時代和主要國有商業(yè)銀行進行股份制改造并成功上市的背景下, 新會計準則對企業(yè)外部財務治理的作用會因多種因素的綜合作用而放大。職工薪酬、企業(yè)年金基金、股份支付等新準則的增加, 有利于企業(yè)激勵與約束的財務創(chuàng)新、人力資本理論和實踐的探索以及財務分層治理機制的構建。而這些都是對企業(yè)內部財務治理完善的表現(xiàn)。(四)新會計準則對財務戰(zhàn)略的影響企業(yè)戰(zhàn)略管理體系的一般框架如下:從上模型可以看出, 企業(yè)財務會計信息與財務管理職能貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略管理體系的全過程, 并集中體現(xiàn)于財務戰(zhàn)略的制定和實施。財務戰(zhàn)略決定了企業(yè)主要資源配置的方向和方式, 深刻影響著其他子戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行。雖然對戰(zhàn)略實施效果具有決定影響的戰(zhàn)略評價的體系超越了財務的范疇, 但以企業(yè)預算和財務業(yè)績衡量為支撐是必不可少的, 尤其是對當前中國的企業(yè)而言, 更是如此。如前分析, 新會計準則的實施既改變了企業(yè)外部財務環(huán)境, 也對企業(yè)內部財務環(huán)境產生了重大影響。財務戰(zhàn)略受到企業(yè)整體戰(zhàn)略和其他業(yè)務子戰(zhàn)略調整的沖擊, 必然要進行修正。比如, 新會計準則實施后, 企業(yè)跨國經(jīng)營和海外投資與融資的會計制度障礙減少、資本成本降低, 可能轉向外向型發(fā)展戰(zhàn)略。這樣一來, 企業(yè)財務戰(zhàn)略可傾向于采用相對穩(wěn)健的籌資戰(zhàn)略、適度分權的投資戰(zhàn)略和低股利分配戰(zhàn)略, 注重發(fā)揮資本運營的作用等。(五)新會計準則對財務風險管理的影響新會計準則嚴格了資產減值準備的計提與轉回、不允許同一控制下的企業(yè)合并采用購買法、可轉換債券在股價上升情況下的損失確認等, 有利于財務穩(wěn)健和風險防范。新準則關于允許公允價值在債務重組、非貨幣交易、投資性房地產、金融衍生工具等10多個具體會計準則中應用, 體現(xiàn)了國際趨同, 成為一個亮點。但另一方面, 企業(yè)經(jīng)營管理層可能會出于保護上市公司“殼”資源、獲得既定盈利水平等動機, 不正當運用“公允價值”, 操作“數(shù)字游戲”, 違背新準則制定的精神和目標。而且, 使用公允價值后, 未實現(xiàn)收益和損失都要加以確認, 增加企業(yè)賬面利潤, 由于此部分損益沒有現(xiàn)金流量支撐, 可能導致收益實質上的超分配, 增加財務風險。此外, 金融工具確認和計量、金融資產轉移和套期保值等準則, 為企業(yè)在金融市場開放、金融工具創(chuàng)新等環(huán)境下, 利用金融工具、套期保值等進行財務風險規(guī)避提供了制度基礎。(六)新會計準則對財務管理組織的影響新會計準則在會計要素的確認和計量、財務報表與列報等多個方面發(fā)生了重大變化, 并新增了多項針對企業(yè)最新經(jīng)濟業(yè)務事項的準則。這要求財務與會計人員具有敏銳的職業(yè)判斷力和較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。通過培養(yǎng)學習型團隊, 提高財會人員的職業(yè)能力和管理能力, 梳理并改變原有業(yè)務流程, 加強內部控制建設等, 是財務管理組織建設在新會計準則實施前后較長時期內的一項緊急任務。因此, 可以預見, 新會計準則實施后, 財務流程再造將無法避免。新準則體系下的財務流程再造, 一方面體現(xiàn)出財務組織內部分工的細化, 即財務管理、財務會計、稅務會計、管理會計將逐步分立。另一方面, 以財務信息化和權責分配與流程結合的跨職能協(xié)作將更為重要和頻繁。新的財務組織將在體現(xiàn)專業(yè)化分工的同時, 突出無邊界價值創(chuàng)造。(七)新會計準則對企業(yè)集團財務管理的影響企業(yè)集團下屬單位數(shù)量多且組織形式不一, 在新會計準則執(zhí)行的內容和時間上都可能存在差異。這為企業(yè)集團財務政策統(tǒng)一、合并報表編制、業(yè)績評價模式等提出了新的難題。同時, 分部報告準則的增加和關聯(lián)方披露的變化, 也是企業(yè)集團財務管理面臨的新課題。新會計準則實施調整期, 企業(yè)集團母公司如何協(xié)調、監(jiān)督下屬子公司新會計準則執(zhí)行時間, 調整財務戰(zhàn)略和資源配置, 也是需要認真研究并妥善處理的財務管理問題。