合作社社員管理實施細則-資料下載頁
2024-11-09 01:59本頁面
【正文】 人組成，設理事長1名，理事4名。第十二條合作社監(jiān)事會是社員大會決議執(zhí)行情況的監(jiān)督機構。大會選舉出監(jiān)事長1名，監(jiān)視2名，執(zhí)行監(jiān)事會職權。理事會成員不得兼任監(jiān)事會成員。監(jiān)事會的主要職能是，監(jiān)督理事會執(zhí)行社員大會決議，檢查理事會成員是否有違反國家政策、法令和社員大會決議的行為；是否有營私舞弊、鋪張浪費、侵占破壞公共財產(chǎn)等行為。第十三條合作社理事長及理事會、監(jiān)事會成員應由社員大會選舉產(chǎn)生。理事會、監(jiān)事會成員候選人應當比應選名額多1人，實行差額選舉。理事長、理事會、監(jiān)事會組成人員，經(jīng)成員代表提名，提交社員大會選舉產(chǎn)生。第十四條社員大會通過決議，可以聘任非本合作社成員擔任理事長及理事會成員。監(jiān)事會委員不得由非合作社成員擔任。第十五條召開社員大會，出席人數(shù)應當達到社員(代表)總數(shù)三分之二以上。社員大會選舉或者作出決議，應當由本社成員表決權總數(shù)過半數(shù)通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社成員表決權總數(shù)的三分之二以上通過。第十六條社員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員代表各享有一票的基本表決權。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權。本社的附加表決權總票數(shù)，不得超過本社社員基本表決權總票數(shù)的百分之二十。享有附加表決權的社員及其享有的附加表決權數(shù)，應當在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。第十七條理事會、監(jiān)事會應在例會前召開會議，討論通過向社員大會提交的工作報告以及要決定的事項。第十八條在社員大會上，理事會、監(jiān)事會必須向大會分別作出理事會工作報告、財務工作報告和監(jiān)察工作報告。報告要形成書面材料，有條件的應在會前打印發(fā)給成員代表。第十九條三個報告的主要內容是：理事會工作報告主要內容包括：合作社發(fā)展狀況及主要經(jīng)驗教訓；上次社員大會決議的落實情況；下步工作目標及具體措施；其它重大事項。財務工作報告主要內容包括：資產(chǎn)經(jīng)營、負債狀況；財務收支核算情況；合作社及其主要干部的報酬和用于對外交往中的招待費用支出情況；財務管理制度的執(zhí)行情況和今后改進完善的具體措施。監(jiān)察工作報告主要內容包括：檢查社章和各項規(guī)章制度執(zhí)行情況；合作社干部廉潔自律情況；今后監(jiān)察工作的任務和措施。第二十條在社員大會例會期間，要在較為醒目的位置，張榜公布財務賬目，內容主要有：合作社財務收支狀況；干部報酬情況；合作社經(jīng)營狀況及其他成員關注的重大事項。公布賬目要實事求是，簡明易懂。第二十一條社員大會的召集由章程規(guī)定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員（代表）大會：百分之三十以上的成員提議；執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議；章程規(guī)定的其他情形。社員大會例會須在召開前一周通知代表，并通報主要會議內容及有關情況，以便代表作好準備。第二十二條社員大會的一般程序為：；；；；；；、意見和建議；；；。第二十三條為了充分發(fā)揚民主，讓成員代表暢所欲言，會議應留出足夠的代表發(fā)言時間，會上發(fā)不了言的，應允許代表會下反映或寫出書面意見。第二十四條合作社理事會對社員大會形成的決議，要抓緊落實，并在下一次會議上向成員代表報告落實結果。第二十五條對成員提出的建議和要求，特別是事關群眾切身利益的熱點、難點問題，要進行歸納整理，認真研究，能解決的解決，能答復的答復；一時解決答復不了的，要向代表說明情況。第二十六條為調動代表關心集體事業(yè)的積極性，代表提出的建議被合作社采納，應依據(jù)產(chǎn)生效益情況，給予適當表揚獎勵。
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