【正文】 切實(shí)把工作的著眼點(diǎn)和點(diǎn)放在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安上，進(jìn)一步增強(qiáng)我局廣大干部職工抵御滲透、明辨是非的能力，切斷宗教極端思想傳播和滲透的渠道，遏制宗教極端思想的蔓延，壓縮宗教極端勢(shì)力活動(dòng)的空間，鏟除宗教極端思想產(chǎn)生的溫床和土壤,促進(jìn)各民族共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安?，F(xiàn)制定深入開展“去極端化”工作方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)我縣民族工作會(huì)議和第二次中央**工作座談會(huì), 緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，堅(jiān)持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，以“去極端化”目標(biāo)，堅(jiān)持著力在落實(shí)“到人、管用、有效”和爭(zhēng)取凝聚人心上下功夫，在健全完善“全黨動(dòng)手、全民動(dòng)員和全社會(huì)參與”的大宣傳格局上下功夫，在創(chuàng)新實(shí)踐現(xiàn)代化對(duì)沖宗教極端思想的有效途徑上下功夫，進(jìn)一步落實(shí)上級(jí)相關(guān)文件精神，動(dòng)員全局干部職工人人參與、時(shí)時(shí)宣傳、完善宣傳、管理、防控體系，不斷將“去極端化”宣傳教育工作引向深入，堅(jiān)決遏制宗教極端思想在企業(yè)蔓延傳播，為落實(shí)我局各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、工作目標(biāo)堅(jiān)持“治標(biāo)與治本相結(jié)合，解決當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，”的原則，做好對(duì)全局的宣傳教育工作，以實(shí)現(xiàn)“三個(gè)堅(jiān)決”目標(biāo)的工作思路，扎實(shí)做好輿論宣傳、教育引導(dǎo)、文化引領(lǐng)、夯實(shí)基礎(chǔ)等多種方式，讓廣大職工認(rèn)識(shí)宗教極端思想的反動(dòng)本質(zhì)，增強(qiáng)判別力，提高抵制宗教極端思想的能力。三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)去極端化建設(shè)責(zé)任制要求，成立了以**局局長(zhǎng)何建偉為組長(zhǎng)，**局副局長(zhǎng)彭金靈為副組長(zhǎng)，相關(guān)人員處理日常事務(wù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。四、具體實(shí)施加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高“去極端化”的思想認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)文件要求，通過采取集中宣傳、學(xué)習(xí)的形式，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的政治思想認(rèn)識(shí)，黨員、干部要對(duì)照自己的言行，查擺出自身在安全穩(wěn)定、政治思想、職業(yè)道德、工作作風(fēng)、履行職責(zé)等方面存在的隱性問題，并針對(duì)查找出來的問題制定“去極端化”整改方案。在案例中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中警醒。去極端化工作實(shí)施方案（二）為引導(dǎo)廣大員工牢固樹立“依法治團(tuán)結(jié)穩(wěn)長(zhǎng)期建9”的思想理念，旗幟鮮明的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，反對(duì)民族分裂，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，遏制宗教極端思想向企業(yè)滲透，增強(qiáng)各族職工群眾共同團(tuán)結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展的思想基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)“9”的意識(shí)和推進(jìn)“8888”工作，發(fā)揮99職工作用，加大“去極端化”宣傳教育工作力度，切實(shí)提高廣大員工的辨別能力、免疫能力、防范能力，根據(jù)《99“去極端化”宣傳教育工作方案》，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制00公司開展“去極端化”工作實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以總書記系列講話、第二次中央工作座談會(huì)、99黨委六屆十五次、99黨委（擴(kuò)大）會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入貫徹99黨委“去極端化”系列決策部署，圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，堅(jiān)持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，以“去極端化”目標(biāo)，堅(jiān)持著力在落實(shí)“到人、管用、有效”和爭(zhēng)取凝聚人心上下功夫，在健全完善“全黨動(dòng)手、全民動(dòng)員和全社會(huì)參與”的大宣傳格局上下功夫，在創(chuàng)新實(shí)踐現(xiàn)代化對(duì)沖宗教極端思想的有效途徑上下功夫，進(jìn)一步落實(shí)上級(jí)相關(guān)文件精神，動(dòng)員全公司員工人人參與、時(shí)時(shí)宣傳、完善宣傳、管理、防控體系，不斷將“去極端化”宣傳教育工作引向深入，堅(jiān)決遏制宗教極端思想在企業(yè)蔓延傳播，為落實(shí)公司各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、工作目標(biāo)堅(jiān)持“疏堵結(jié)合、綜合決策、齊抓共管”的原則，做好對(duì)全公司的宣傳教育工作，以“打防并舉”的工作思路，扎實(shí)做好輿論宣傳、教育引導(dǎo)、文化引領(lǐng)、夯實(shí)基礎(chǔ)等多種方式，讓廣大員工中分認(rèn)識(shí)宗教極端思想的反動(dòng)本質(zhì)，增強(qiáng)判別力，提高抵制宗教極端思想的能力。三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員：四、具體實(shí)施加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高“去極端化”的思想認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)文件要求，通過采取集中宣傳、學(xué)習(xí)的形式，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的政治思想認(rèn)識(shí)，黨員、干部要對(duì)照自己的言行，查擺出自身在安全穩(wěn)定、政治思想、職業(yè)道德、工作作風(fēng)、履行職責(zé)等方面存在的隱性問題，并針對(duì)查找出來的問題制定“去極端化”整改方案。在案例中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中警醒。通過學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步規(guī)范廣大員工的言行舉止。一是通過學(xué)習(xí)讓員工們看清極端分子的真面目、認(rèn)清他們的本質(zhì)，進(jìn)一步明確大家自身職責(zé)，深刻認(rèn)識(shí)到作為一名999我們應(yīng)該怎么做、不應(yīng)該怎么做，應(yīng)該接觸什么人、接受什么思想、樹立什么觀念。二是深刻揭批暴力恐怖案件的真相，認(rèn)清暴力恐怖分子的丑惡本質(zhì)，讓大家知道暴力恐怖和宗教極端化思想給家庭和社會(huì)帶來的危害，深入開展亮觀點(diǎn)表態(tài)度發(fā)聲亮劍活動(dòng)，積極傳遞正能量。要求認(rèn)真遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，從自身做起管好自己，教育好身邊的人、子女和親戚朋友遠(yuǎn)離宗教極端思想，更不參與非法宗教活動(dòng)等，用實(shí)際行動(dòng)來抵御和防范宗教極端思想的侵蝕。開展形式多樣、內(nèi)容豐富的去宗教極端化活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定廣大黨員、管理干部和職工的政治立場(chǎng)。一是充分利用集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，著重學(xué)習(xí)和討論關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定的“”等評(píng)論文章、訪談節(jié)目，強(qiáng)化廣大黨員、干部職工“四種意識(shí)”（即擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、主體意識(shí)、崗位意識(shí)），不斷加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員、干部和職工思想政治建設(shè)及“反分裂、反滲透”教育，為正確區(qū)分正常宗教活動(dòng)與非法宗教活動(dòng)的區(qū)別，進(jìn)而為明確政治立場(chǎng)、堅(jiān)守維護(hù)民族團(tuán)結(jié)陣地夯實(shí)基礎(chǔ)。二是利用員工崗前培訓(xùn)和每月黨支部“三會(huì)一課”、綜合治理專項(xiàng)會(huì)議、8S管理推行學(xué)習(xí)以及工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)等主題活動(dòng)，讓所有員工接受“去宗教極端化”思想的專題教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)非法宗教活動(dòng)及去宗教極端化思想的認(rèn)識(shí)。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要通過黨支部鞏固群眾路線學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果的工作，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員“宣傳員和信息員”的作用，對(duì)每個(gè)職工及家庭成員情況做到“四清四掌握”。[去極端化工作實(shí)施方案]