【正文】 聽”同樣是老師充分了解學生情況的有效手段，班主任是學生的良師益友，作為班主任，不僅要傳道授業(yè)，還應像朋友一樣善于傾聽學生的心聲，了解他們的內心世界，隨時隨地同學生“心理換位”想其所想，曉之以理，動之以情，導之以行，才能真正成為學生們的學習生活中的益友，學生生活中，遇到如下情況學生更需要班主任親切，真誠的關懷和關心。如：當學生之間產(chǎn)生矛盾、學生遇到困難、班級某種不良風氣抬頭、學生受到挫折時，班主任更應主動接近學生，關心和愛護學生，這就是所謂的“親其師，信其道”。三、真心關懷學生，客觀評價學生（一）教師對學生的愛是一種無私的奉獻。在現(xiàn)實生活中，不是所有的人都能得到這樣的愛，也不是所有的人都愿意奉獻這種愛。但無論如何，我們還是相信，作為人類靈魂的工程師的教師，我們要把愛奉獻給學生，教師對學生的愛是一種無私的奉獻。如果我們把教師的靈魂比做土壤，把教師的愛比做土壤中的種子，就會得出這樣的結論：土壤是否肥沃關系到種子是滯生根發(fā)芽、開花與結果。因此，教師的靈魂是培育愛的土壤，是照射愛的陽光，是滋潤愛的雨露，那么，教師用怎樣的土壤培育愛，播種愛和耕耘愛，不僅關系到教育的質量，也關系到學生身心發(fā)展、人格形成、職業(yè)選擇、人生道路轉變的影響。因此，教師應該毫不保留地把整個心靈獻給學生，或者說，將神圣的師愛一視同仁地撒向每個學生的心靈，以感染他們、教育他們，錘煉他們，造就他們。（二）對學生客觀、公正的評價，有利于學生樹立前進和戰(zhàn)勝困難的勇氣，促進學生健康地成長，人無完人，不要用盡善盡美來衡量學生，這樣顯得太苛求與不公正，尤其對后進生，每個學生都有自尊心，面子思想，老師就很客觀、公正，恰如其分的評價，善于找到積極的評價理由。只有對后進生傾注滿腔熱情，不帶任何偏見，才能看到他們身上的閃光點，（1）要平等地對待學生，不求每一個學生都得高分，但一定要做一個誠實、正直、自信的人，這不僅僅是抽象的說教，而是得具體地體現(xiàn)現(xiàn)在一言一行上。另一方面，我們要充分的相信每個學生都有無限發(fā)展的潛力，相信每個學生都可以通過教育和社會的影響，朝好的方向發(fā)展。因為，我們面對的是喜怒哀樂溢于言表的學生，是看問題表面而又情緒化的學生，作為班主任不能僅以學生現(xiàn)有的表現(xiàn)評判學生，認為好的學生總是好學生，差學生不會變好，用這種固定的，眼光看待學生，學生的長處和特點他們的內在積極性和創(chuàng)造力都可能會被扼殺或泯滅。（2）班主任常常以成績的好壞、是否循規(guī)蹈矩作為評價標準。把成績好的、聽話的學生視為一族，把那些成績差的、調皮搗蛋的學生當成另類，進而把學生分為優(yōu)、劣兩種，這種評價太偏激，也不科學全面，用單一的標準去塑造學生，用固定的框架剪裁學生，抑制了學生的個性發(fā)展，使學生成為單向度的片面發(fā)展。參考文獻：[1] 《師生溝通的藝術》，唐思群、屠榮生，教育科學出版社.[2]《青少年心理問題研究》，張向葵，東北師范大學出版社，.[3]《教學的藝術》，董遠騫，人民教育出版社，2006.[4]《教學與管理》（理論版），石敬珠，2010.[5]《給教師的建議》，蘇霍姆林斯基，教育科學出版社.第五篇：班級管理心得班級管理心得這方面，我做了以下幾點嘗試：1．放權班委。班委是班主任的得力助手，有權處理班級的一切事務，班主任老師是班委的堅強后盾。我給班委同學明確了分工，使他們各盡其責，我宏觀調控，班級工作有條不紊。2．放權小組。組長有權量化組員。勞動模范，學習標本，三好學生等均由小組推薦，班委審定，班主任小范圍適當調整。3．放權個人。我在班里設了“好點子好建議”記錄本。所有同學均可把自己想到的管理班級的好方法貢獻出來。好的班級采納，效果好的給予獎勵。我對學生說：每個同學都是班級一分子，切不可看輕自己的價值，低估了自己對班級的作用。這樣，充分調動了學生的積極性。班內氣氛活躍了，民主色彩濃了，學生的主人翁意識強了，班級的凝聚力也大大加強?！鞍H分明”是指班主任要在班里樹立楷模、樹立起正氣。多采取激勵的方式褒揚好的方面，同時在批判的時候，也要注意方式和藝術，不妨先把進步的表現(xiàn)加以表揚，再適當指出存在的不足，并相信他們能改進，使學生覺得老師是真誠、善意地幫助他們，才能有效地避免學生“頂牛”現(xiàn)象。另一方面，班主任也要制訂必要的獎懲措施，激勵先進，敦促后進。三、優(yōu)化班級管理，應注意以優(yōu)帶差，以外促內“以優(yōu)帶差”就是班主任充分利用好班干部及一些學科帶頭人，指導他們在學好自己各門功課的同時幫助、帶動班上其他同學的學習。班主任應從一些細節(jié)上有意去組織、指導，讓學生在無意中受到教育，影響。比如在座位的安排上，在分組勞動及課外活動小組的組織時都考慮到以優(yōu)帶差，或在學習上，或在做人，或在興趣上帶動，促進；也可以組織“一幫一”的學習小組，使班集體成為一個團結、和諧、勤學上進的集體。“以外促內”是指班主任注意搜集、訂閱一些有益的學習書報，以豐富生動的課外知識，拓寬學生視野，促進他們求知的興趣，進而促進課堂知識的學習。“以外促內”也指組織多姿多彩的課外文體活動、社會調查及各類競賽，豐富學生校園文化生活，調動學生學習積極性。另外，以外促內還包括班主任應多與家長取得聯(lián)系，全面了解學生在家在校的思想表現(xiàn)，并與家長協(xié)同商討教育工作?？傊?，班級管理工作是一項復雜且具有挑戰(zhàn)性的工作，一個班就如一個小社會，學生個性各不相同。要使這個集體蓬勃向上，班主任的工作藝術是至關重要的。