農(nóng)產(chǎn)品質量安全生產(chǎn)監(jiān)管責任制和責任追究制-資料下載頁
2024-11-09 01:10本頁面
【正文】 ，對部門主管和責任人予以責令檢查、行政記過或行政記大過并扣減個人當月績效工資的10％～20％；第二十七條 發(fā)生《突發(fā)環(huán)境事件信息報告辦法》（環(huán)境保護部令第17號）規(guī)定的環(huán)境事件，根據(jù)事件調查結果和事件處理情況予以責任追究：（一）發(fā)生一般突發(fā)環(huán)境事件的，對部門主管和責任人予以行政記過、行政記大過或調離崗位崗位并扣減個人當月績效工資40％～60%（二）發(fā)生較大突發(fā)環(huán)境事件或―年內發(fā)生兩次及以上一般突發(fā)環(huán)境事件的，對部門主管和責任人予以調離崗位、降職（級）或免職并扣減個人當月績效工資60％～100％；（三）發(fā)生重大及以上突發(fā)環(huán)境事件或一年內發(fā)生兩次及以上較大突發(fā)環(huán)境事件的，對部門主管和責任人予以免職。第二十八條 發(fā)生被上級主管部門通報，或被環(huán)保部門通報、行政處罰、勒令停產(chǎn)情形之一，或被新聞媒體曝光或被舉報的違法違規(guī)違紀情形，經(jīng)調查核實予以責任追究：（一）被上級主管部門通報造成負面影響的，對部門主管和責任人予以責令檢查并扣減個人當月績效工資5％～10%；（二）被地市級環(huán)保部門通報或被舉報的，對部門主管和責任人予以責令檢查并扣減個人當月績效工資20%～30%；（三）被地市級環(huán)保部門行政處罰、勒令停產(chǎn)或被地市級新聞媒體曝光造成負面影響的，對部門主管和責任人予以責令檢查并扣減個人當月績效工資30％～50％；（四）被省級環(huán)保部門通報或被舉報的，對部門主管和責任人予以行政記過、行政記大過、調離崗位、降職（級）并扣減個人當月績效工資50％～70％；（五）被省級環(huán)保部門行政處罰、勒令停產(chǎn)或被省級新聞媒體曝光造成較大負面影響的，對部門主管和責任人予以行政記過、行政記大過、調離崗位、降職（級）并扣減個人當月績效工資70％～100%。（六）被國家環(huán)保部門通報、行政處罰、勒令停產(chǎn)或被國家級新聞媒體曝光造成嚴重負面影響的，對部門主管和責任人予以調離崗位、降職（級）、免職并扣減個人當月績效工資100%。第二十九條 未完成瀘州北方公司下達的節(jié)能減排目標的，對部門主管和責任人予以責令檢查或調離崗位并扣減個人當月績效工資10％～30％；連續(xù)兩年未完成瀘州北方公司下達的節(jié)能減排目標的，對部門主管和責任人予以責令檢查或調離崗位、降職（級）并扣減個人當月績效工資30％～60％。第六章 責任追究工作程序第三十條 責任追究工作程序：XXXX公司辦公會根據(jù)質量、安全、環(huán)保、節(jié)能減排專項監(jiān)督檢查報告或事故（事件）的處理報告，提出對問題和事故（事件）的情形、影響程度或等級、責任人的認定意見，并按本辦法提出處理意見，報送公司主管部門（領導）審批后實施。第三十一條 發(fā)生重大質量事故、較大及以上生產(chǎn)安全事故、較大及以上突發(fā)環(huán)境事件，以及發(fā)被省級及以上主管部門（監(jiān)管機構）查處通報等情形，交公司按相關管理工作規(guī)定進行處理。第七章 附則第二十三條 本辦法由XXXX公司負責解釋，自印發(fā)之日起試行。第五篇：安全工作責任制和責任追究制安全工作責任制和責任追究制學校安全工作是社會安全工作的重要組成部分，直接關系到千家萬戶和整個社會穩(wěn)定大局。學校領導及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預防為主。為了進一步提高安全責任意識，加強管理、明確責任，確保廣大師生的生命安全，制定藁城市第九中學安全工作責任制和責任追究制。一、建立學校安全工作目標責任制，實行誰主管誰負責，責任到人。層層簽訂責任狀，落實責任制。校長與分管領導、分管領導與各處室主任，各處室主任與具體工作的負責人、班主任、重點部位安全管理員層層簽訂安全責任狀，明確責任，增強安全意識，加大安全工作落實力度。二、校長為學校安全工作第一責任人，對全校安全工作負直接領導責任。要直接領導安全工作小組開展工作，檢查落實各部門安全工作情況。三、學校副校長為分管工作的主管責任人，管理好有關處室及分管范圍內的安全工作，對所負責的工作負領導責任。四、各處室主任為所管部門安全工作的主要負責人，采取各種措施管理好本部門安全工作，如因工作不扎實、措施不得力而造成事故的，直接追究部門主任責任。五、各年級組長為本年級的負責人。負責本年級的安全工作，做好上傳下達、配合學校有關部門開展安全教育工作。如因工作失誤，造成本年級安全事故，直接追究年級主任責任。六、班主任教師為本班學生安全工作第一責任人，要利用班會、隊活動等積極進行安全教育，認真組織好各項活動。如因班主任組織和管理不妥等導致發(fā)生事故的將追究第一責任人的責任。七、科任教師為所教本節(jié)課的主管責任人，課堂教學始終要有教師，絕不脫崗。發(fā)現(xiàn)本節(jié)課有異常情況及時向班主任報告或向有關領導匯報。本節(jié)課發(fā)生問題由上課教師負責。八、全體教師必須加強師德師風建設，嚴禁對學生進行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰引發(fā)的安全問題，學校將追究其責任，并由本人負責導致出現(xiàn)的一切后果。九、后勤部門要對學校的設備、設施經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時向學校領導匯報，并立即解決。及時處理班主任和老師反映的設施、設備安全問題，如因未能及時解決設施、設備問題而造成事故的直接追究后勤領導和有關人員的責任。十、教師集體辦公室的安全防范工作由年級組長負總則，教師辦公設備如：（計算機、教師本人自己放置在辦公室的貴重物品等）安全防范為使用者。十一、對排查、監(jiān)督不力不能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患而釀成安全事故的，漏報、瞞報、隱瞞事故隱患的，發(fā)現(xiàn)安全事故后而不積極采取防范措施、不積極整改的給予行政嚴肅處理；不積極整改安全事故隱患或導致嚴重安全事故發(fā)生，將按有關法律法規(guī)從嚴追究法律責任。十二、如若發(fā)生安全事故，必須在30分鐘以內上報主管領導，并及時采取措施妥善處理。對由于工作失職、瀆職、不作為，造成學生傷害事故、學校財產(chǎn)損失、敗壞學校形象的，本不得評模選優(yōu)、晉級晉職，情節(jié)嚴重將追究刑事責任。十三、各類安全事故視其情節(jié)和造成的影響及損失，經(jīng)校委會研究后按照書面檢查、賠償損失、行政記過、取消評模選優(yōu)資格、解聘等處理。
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