【正文】 評(píng)審工作進(jìn)度的相關(guān)后果由責(zé)任單位承擔(dān)。（三）今年繼續(xù)開展鄉(xiāng)企系列的職稱評(píng)審工作，實(shí)行逐級(jí)申報(bào)、逐級(jí)晉升的辦法，不再受理跨級(jí)申報(bào)的材料，具體申報(bào)要求和條件仍按《關(guān)于做好2002年鄉(xiāng)企專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作的通知》（青人辦發(fā)?2002?80號(hào)）文件內(nèi)容執(zhí)行。（四）今年繼續(xù)使用“青島市職稱申報(bào)系統(tǒng)”報(bào)送申報(bào)數(shù)據(jù)的職稱系列，各單位可從青島人事政務(wù)網(wǎng)“相關(guān)下載”欄中下載程序進(jìn)行安裝。三、標(biāo)準(zhǔn)條件（一）繼續(xù)完善衛(wèi)生人機(jī)對(duì)話、工程面試答辯和教育說(shuō)課評(píng)估為主要特點(diǎn)的社會(huì)化評(píng)價(jià)體系。晉升衛(wèi)生系列高級(jí)（包括正高和副高級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)參加青島市人事局統(tǒng)一組織的衛(wèi)生人機(jī)對(duì)話考試；晉升工程系列中高級(jí)職稱，應(yīng)參加青島市人事局統(tǒng)一組織的工程專業(yè)面試答辯；晉升教育系列中高級(jí)職稱，應(yīng)參加青島市教育局組織的說(shuō)課評(píng)估；否則不能參加下一步的專家評(píng)議評(píng)審。（二）申報(bào)高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)教師職務(wù)資格的范圍，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)教師法》和各相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例及有關(guān)政策規(guī)定的范圍執(zhí)行，即分別在各級(jí)各類學(xué)校和教育行政部門所屬教研室、電教館以及少年宮等教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的教師和專職教研員。各級(jí)各類學(xué)校中不從事教學(xué)工作的專職管理和后勤服務(wù)人員，各級(jí)教育行政部門所屬的其它事業(yè)單位的工作人員，不屬于高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)教師職務(wù)資格申報(bào)范圍。根據(jù)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《中學(xué)教師職務(wù)試行條件》（職改字?1986?第112號(hào)）第十三條精神和深化中小學(xué)教師職稱制度改革的方向，中小學(xué)教師在中學(xué)、小學(xué)之間流動(dòng)后繼續(xù)任教并從事基礎(chǔ)教育科學(xué)研究的，符合中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)資格條件的人員，可按有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)。（三）自今年開始，我市工程系列職稱申報(bào)評(píng)審工作實(shí)行事業(yè)單位與企業(yè)分開申報(bào)、分開評(píng)審的辦法，各有關(guān)單位需對(duì)工程系列評(píng)審材料分類收取、分類呈報(bào)。嚴(yán)禁事業(yè)單位所屬人員通過企業(yè)或人才交流中心等非事業(yè)單位渠道申報(bào)，經(jīng)查實(shí)后，將通報(bào)取消申報(bào)人的職稱申報(bào)資格或其已通過評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)其申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究呈報(bào)單位及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。（四）全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），一律不得再進(jìn)行或參加相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。其中，從事計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件工作的專業(yè)技術(shù)人員，須按規(guī)定通過參加全國(guó)考試取得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，自09年起將不再組織相應(yīng)的評(píng)審。（五）對(duì)中央駐青單位委托我市評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須由主管單位出具委托代評(píng)函，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)都應(yīng)符合我省我市有關(guān)政策規(guī)定。四、加強(qiáng)管理（一）根據(jù)工作需要，調(diào)整組建2009我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。繼續(xù)授權(quán)市教育局、市衛(wèi)生局分別組建中學(xué)教師高級(jí)、衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)我市所屬的相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。（二）上報(bào)《評(píng)審工作方案》。各系列中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好申報(bào)材料審查、整理、分析匯總工作，擬定本系列《2009專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，并于評(píng)審會(huì)議召開前20日?qǐng)?bào)市人事局審定，經(jīng)審定同意后方可組織實(shí)施。（三）組建評(píng)審委員會(huì)。各系列評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)?2002?26號(hào)）及有關(guān)規(guī)定調(diào)整組建各級(jí)評(píng)審委員會(huì)。各系列中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建意見時(shí)，同時(shí)報(bào)《青島市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員備選人員情況表》。對(duì)申報(bào)人員數(shù)額較少或構(gòu)不成評(píng)審比例的職稱系列，市人事局將組織委托評(píng)審，不再組建相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)。（四）各系列評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將相關(guān)申報(bào)材料和評(píng)審數(shù)據(jù)在組織評(píng)審工作前一同報(bào)市人事局集中復(fù)核，《申報(bào)人員匯總表》在報(bào)送審核時(shí)應(yīng)加蓋單位和主管部門公章。對(duì)未認(rèn)真履行申報(bào)和評(píng)審工作職責(zé)且問題突出的職稱系列評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，市人事局今后將不再授權(quán)其組建評(píng)委會(huì)。（五）完善評(píng)審結(jié)果公示公布制度。各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在評(píng)審工作完成后，及時(shí)將評(píng)審工作總結(jié)、評(píng)委會(huì)會(huì)議紀(jì)要、評(píng)審結(jié)果鑒證單、評(píng)審?fù)ㄟ^和未通過人員名單（統(tǒng)一采用《青島市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員和未通過人員情況表》報(bào)送）、《評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示表》及其他相關(guān)評(píng)審會(huì)議材料報(bào)送市人事局，經(jīng)審核后組織異議期公示。由各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將異議期公示通知和評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位進(jìn)行公示，并在辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，市人事局同時(shí)在青島人事政務(wù)網(wǎng)（）上進(jìn)行公示。公示期滿后，各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)形成異議期公示情況報(bào)告，送市人事局核準(zhǔn)，公示無(wú)異議的行文公布。未經(jīng)公示的評(píng)審結(jié)果不得公布，公示期內(nèi)有異議的要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見后，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。（六）落實(shí)監(jiān)督制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律。今年的職稱評(píng)審工作由市人事局統(tǒng)一安排。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督制度和工作紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職?1994?9號(hào)）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理意見》（人事部令第3號(hào)）嚴(yán)肅查處。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)核準(zhǔn)或備案材料時(shí)，將本違紀(jì)違規(guī)人員名單及違紀(jì)違規(guī)事由同時(shí)上報(bào)，并通知所在單位按規(guī)定進(jìn)行處理。