全國電力建設優(yōu)秀施工企業(yè)評選辦法5篇-資料下載頁
2024-11-09 00:44本頁面
【正文】 議，研究確定獲獎企業(yè)。第十二條 為支持中小企業(yè)發(fā)展，在每年的獎勵計劃中拿出適當的名額，用于獎勵中小企業(yè)。第五章 獎勵第十三條 獲獎企業(yè)由東營市建筑業(yè)聯合會通報表彰，并頒發(fā)獎牌和榮譽證書。第六章 其他第十四條 本辦法由東營市建筑業(yè)聯合會負責解釋。第十五條 本辦法自下發(fā)之日起施行。第十六條 對評選結果進行公示,公示期滿無異議的發(fā)文公示，公示期為7天，公示期間若有投訴的，經評委會核實，企業(yè)有違法違規(guī)行為的，予以撤銷，補位企業(yè)依次遞補。第五篇：全國電力建設優(yōu)秀職業(yè)經理人評選管理辦法附件1：全國電力建設優(yōu)秀職業(yè)經理人評選管理辦法第一章總則第一條 為貫徹黨中央、國務院《關于進一步加強人才工作的決定》精神，推動電力建設行業(yè)經營管理人才隊伍建設，促進電力建設行業(yè)職業(yè)經理人的職業(yè)化、市場化進程，提高電力建設企業(yè)管理水平，規(guī)范電力建設優(yōu)秀職業(yè)經理人評選工作，特制定本辦法。第二條 電力建設優(yōu)秀職業(yè)經理人評選表彰活動由中電建協組織，每年開展一次。第三條 評選工作堅持公開、公平、公正的原則，適當考慮地區(qū)差異的平衡。第二章評選范圍第四條 電力建設優(yōu)秀職業(yè)經理人分為優(yōu)秀高級職業(yè)經理人和優(yōu)秀中級職業(yè)經理人兩個類別。第五條 電力建設優(yōu)秀職業(yè)經理人申報人需獲得由中國企業(yè)聯合會、中國施工企業(yè)管理協會、中國建筑業(yè)協會及其他全國性社團組織頒發(fā)的職業(yè)經理人資格證書，并按規(guī)定參加年檢。第三章評選條件第六條 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。第七條 善于學習，勤于思考，勇于創(chuàng)新；不斷學習國際國內同行業(yè)發(fā)展經驗和先進理論，探討適合我國國情和電力建設行業(yè)實際的經濟發(fā)展規(guī)律；企業(yè)發(fā)展理念、管理模式和管理手段先進，所在企業(yè)的經濟效益和社會效益處于行業(yè)先進水平。第八條 愛崗敬業(yè)、務實肯干，有較強的執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和團隊意識，崗位工作業(yè)績突出。第九條 嚴于律己、誠實守信、克己奉公、清正廉潔，在行業(yè)或企業(yè)內有良好的口碑。第十條 申報優(yōu)秀高級職業(yè)經理人的人員，應為現任企業(yè)三總師以上的人員，并在近三年內獲得過集團公司或地、市級（含）以上的綜合性獎勵；申報優(yōu)秀中級職業(yè)經理人的人員，應為所在企業(yè)生產、經營及管理崗位（包括在崗項目經理）的中層管理人員，并在近三年內獲得過所在企業(yè)（含）及以上的綜合性獎勵。第四章申報要求第十一條 申報人要有各省、市、自治區(qū)電力建設企業(yè)協會（電力行協）或上級主管部門的推薦函。第十二條 申報人要撰寫2000字以上的業(yè)績材料，業(yè)績材料內容要真實、重點突出，統一使用第三人稱。第十三條 申報表要有有所在企業(yè)黨組織、工會（職代會）和公司領導的推薦意見并加蓋公章。第十四條 申報人須提供所在企業(yè)主要經營管理指標統計表。統計表需經上級財務部門或有關主管部門簽署意見并加蓋公章后報送。第五章評選程序第十五條 由中電建協在對申報材料進行初審的基礎上，按評選計分標準組織專家評審會進行綜合評審，評審結果經中電建協批準后公布。第六章評選紀律第十六條 申報單位應實事求是，嚴格把關，客觀評價，確保質量。杜絕任何形式的弄虛作假、徇私舞弊現象，確保評選活動的嚴肅性。第十七條 評選工作人員要秉公辦事，嚴格執(zhí)行評選標準和有關規(guī)定，自覺抵制不正之風。對違規(guī)人員，視情節(jié)輕重給予批評、警告或行政處分。第七章獎勵第十八條 獲得全國電力建設優(yōu)秀職業(yè)經理人的個人，由中電建協頒發(fā)證書，并在有關會議上表彰。建議所在單位給予適當獎勵。第十九條 中電建協按優(yōu)中選優(yōu)的原則，推薦參加全國優(yōu)秀施工企業(yè)的評選表彰活動。第八章附則第二十條 本辦法由中電建協負責解釋。第二十一條 本辦法自下發(fā)之日起實施。
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