【正文】 入了深化階段。在今年全國組織部長會議上，中央及中組部領(lǐng)導(dǎo)同志強(qiáng)調(diào)，要大力推進(jìn)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，“要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確公開選拔的職位和要求，逐步提高公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的人數(shù)占新提拔的同級領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的比例。要逐步規(guī)范和完善公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的程序和方法，加強(qiáng)考試組織、題庫建設(shè)等工作?！惫_選拔領(lǐng)導(dǎo)干部在全國各地全面展開。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，1995年以來全國31個(gè)省（區(qū)、市）都開展了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，選拔地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部700多人，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部7000多人，科級干部數(shù)萬人。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革，經(jīng)過10多年的探索實(shí)踐，已取得了顯著成效：——拓寬了選人用人的視野。公開選拔面向全社會，不拘一格選人才，敞開了進(jìn)賢之路，使更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入組織部門的視野，解決了實(shí)際上存在的用人視野不夠?qū)?、難以發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才的困擾。各地在公開選拔時(shí)，參與競爭的干部越來越多。四川省1995年以來，各地先后開展公開選拔工作264批次，報(bào)名參選的人數(shù)達(dá)33600人次。今年山東省公開選拔18名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，報(bào)名人數(shù)達(dá)到2400多人?！x拔了大批優(yōu)秀人才。公開選拔借鑒了現(xiàn)代科學(xué)的考試方法和人才測評技術(shù)，對干部的能力素質(zhì)進(jìn)行定量評價(jià)、分析，再加上嚴(yán)格的考察，提高了選人用人的準(zhǔn)確性。同時(shí)還做到了好中選優(yōu)，使大批優(yōu)秀人才走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。據(jù)一些省市調(diào)查，公開選拔上來的領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)比較高，對黨充滿感激之情，工作中表現(xiàn)出很強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神和責(zé)任心，能夠較好地履行職責(zé)。1997年，四川省委組織部對1995年公開選拔上來的20名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)適應(yīng)職位的情況進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果表明，這些干部普遍思想政治素質(zhì)好，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作實(shí)績明顯，組織滿意，群眾信任，全部合格。（4）我縣的基本情況近年來，我縣認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級文件精神，結(jié)合珙縣實(shí)際，加大了干部人事制度改革力度。一是在擴(kuò)大民主上實(shí)現(xiàn)了新的突破。根據(jù)省、市精神，從今年起，除少數(shù)特殊崗位外，擬提拔的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部都實(shí)行了公示，擴(kuò)大了群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。對條件成熟的單位積極試行考察預(yù)告制、差額考察制和黨委（黨組）集體討論投票表決制，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步推開。改進(jìn)了黨管干部的方法，堅(jiān)持和完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，采取多種途徑，讓群眾更多地參與薦賢舉能。二是在干部公推公選、競爭上崗方面取得了新的突破?！肮乒x、競爭上崗”是干部人事制度改革的一項(xiàng)重要措施。今年縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村換屆選舉中，絕大部分單位的中層干部和一般干部都實(shí)行了競爭上崗、雙向選擇和待崗制度，群眾更多地參與了選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，公開選拔的程序更加規(guī)范化，選拔方法更加科學(xué)化，基本做到了選好人、用準(zhǔn)人。三是在干部能上能下方面取得了新突破。在工作中，既抓了優(yōu)秀年輕干部能“上”的問題，又注意疏通了干部“下”的渠道，并妥善安置好“下”的干部。對那些素質(zhì)偏低，民主評議不稱職達(dá)到一定比例的干部，進(jìn)行了果斷的調(diào)整，該免職的免職，該降職的降職。同時(shí)，進(jìn)一步加大了領(lǐng)導(dǎo)干部崗位輪崗力度，擴(kuò)大了輪崗面，加快了輪崗速度。四是在干部考察考核方面取得了新的突破。堅(jiān)持原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序的統(tǒng)一，并根據(jù)不同行業(yè)、不同地方和部門的特點(diǎn)以及領(lǐng)導(dǎo)崗位的職責(zé)和任期目標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化、量化了考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，多渠道、多側(cè)面、多方式，廣泛聽取了各方面的意見，進(jìn)一步提高了考核的準(zhǔn)確性。在干部選拔任用上做到了集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會議決定，注意和防止了少數(shù)人獨(dú)斷專行。四是即將建立領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度，進(jìn)一步加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管。隨著我縣改革開放的逐步深化和全縣經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展，干部人事制度改革還會繼續(xù)加大。最終的趨勢是變“泊樂相馬”為“賽場選馬”，努力建立起一套科學(xué)完善的公開、公平、公正競爭機(jī)制和干部管理監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)提高廣大黨政干部的綜合素質(zhì)。四、努力實(shí)踐，緊跟時(shí)代步伐（一）加強(qiáng)黨性鍛煉黨性鍛煉的內(nèi)容很廣，我只強(qiáng)調(diào)兩個(gè)方面。（1）、經(jīng)受住三個(gè)考驗(yàn)。搣三個(gè)考驗(yàn)攠是指執(zhí)政的考驗(yàn)即權(quán)力的考驗(yàn)、改革開放的考驗(yàn)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。能否經(jīng)受住三個(gè)考驗(yàn)，是涉及到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和精神境界的問題，也是直接關(guān)系到黨的思想政治建設(shè)成敗、社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)興衰成敗的問題，是講黨性～的重要方面。經(jīng)受住三個(gè)考驗(yàn)，是對每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本的思想素質(zhì)要求。首先要經(jīng)受住權(quán)力的考驗(yàn)。有人說，權(quán)力是把雙刃劍，這話有道理。為人民而用，那么它就是一把劈荊斬棘、開拓前進(jìn)的利劍；為私利而用，它就會成為懸在自己頭上的一把鍘刀?？陀^地說，有了一定的權(quán)力與地位，既獲得了為人民服務(wù)的條件，但同時(shí)也增加了脫離群眾甚至蛻化變質(zhì)的危險(xiǎn)。所以作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確認(rèn)識自己手中的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，解決好權(quán)力是誰賦予的以及為誰掌權(quán)怎么用權(quán)的問題，要清醒地認(rèn)識到權(quán)力意味著重?fù)?dān)，意味著責(zé)任，意味著奉獻(xiàn)，而不是謀求個(gè)人私利的工具；要自覺地用馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀去分析判斷人生道路上一切錯綜復(fù)雜的問題與是非；要認(rèn)真解決好入黨為什么，當(dāng)干部干什么，是立志當(dāng)大官還是立志干事業(yè)等根本性問題。其次要經(jīng)受住改革開放的考驗(yàn)。改革開放既是強(qiáng)國之路，又是一場深刻的社會革命和思想革命。作為領(lǐng)導(dǎo)干部對此必須保持清醒的頭腦和正確的方向。要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，努力使自己的主觀認(rèn)識符合客觀實(shí)際，敢于把不符合客觀實(shí)際的思想觀念克服掉，大膽學(xué)習(xí)、借鑒、利用世界各國對我們有益的東西，大膽開拓創(chuàng)新；要正確認(rèn)識改革所引致的利益碰撞，正確對待名、權(quán)、位、利，經(jīng)常反省自己的思想、言論和行動，做到不斷改造、解剖、完善自己；要堅(jiān)決抵制資本主義腐朽思想的侵蝕、滲透，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，做到防微杜漸，警鐘長鳴。在改革開放的大潮中，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部能否拒腐防變，最主要還是靠自己，換句話說，最難但也是最管用的就是要搣自己管得住自己攠。其三，能夠經(jīng)受住社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制是我們黨的一大創(chuàng)造，更是擺在我們干部面前的一道全新考題。發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，使我國的社會生產(chǎn)力得到極大的解放和發(fā)展，人們的思想觀念得以極大的解放和轉(zhuǎn)變，但同時(shí)一些不健康的思想也乘機(jī)侵蝕人們的頭腦，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部把商品交換原則引入政治生活，搞權(quán)錢交易，成為金錢的奴隸，這樣的搣前車之鑒攠已為數(shù)不少。要經(jīng)受住市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，防止商品交換原則引入黨的政治生活；要在自重的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)自省、自警、自勵，增強(qiáng)自我約束能力，煉好拒腐防變的搣內(nèi)功攠；要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅(jiān)決做到在憲法和法律范圍內(nèi)活動。（2）、正確處理好三個(gè)關(guān)系搣三個(gè)關(guān)系攠是指做官與做人、敬業(yè)與創(chuàng)業(yè)、勤政與廉政的關(guān)系。江澤民同志在十五大報(bào)告中指出：搣在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，要體現(xiàn)時(shí)代的要求。攠正確處理好三個(gè)關(guān)系，同樣是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性的體現(xiàn)。首先，能正確處理好做官與做人的關(guān)系。這實(shí)際上是一個(gè)涉及到正確處理德和才的關(guān)系的問題。領(lǐng)導(dǎo)工作是一項(xiàng)特殊職業(yè)，是一項(xiàng)藝術(shù)性很強(qiáng)的工作。駕馭全局，正確決策，處理協(xié)調(diào)好各種錯綜復(fù)雜的關(guān)系，凝聚人心，是對領(lǐng)導(dǎo)工作的最基本要求。要做好領(lǐng)導(dǎo)工作，要求為官者必須是一個(gè)能人，也就是要有搣才攠。但領(lǐng)導(dǎo)工作又是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作，只有才是不夠的，還必須有德。德是對人幫人的要求，做人必須要有人品，有良好的道德品質(zhì)和道德修養(yǎng)，我們常說的心術(shù)要正，思想要純，境界要高，就是對做人的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好官，首先必須做好搣人攠，必須具備良好的道德品質(zhì)和道德修養(yǎng)，這也是一個(gè)干部綜合素質(zhì)的核心，是領(lǐng)導(dǎo)者的生命，是為官的首要條件。許多事實(shí)告訴我們，為官有才無德，官做得越大，問題越大，給黨的事業(yè)造成的危害愈嚴(yán)重。其次，能正確處理好敬業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系。敬業(yè)是對每個(gè)干部職工的基本要求，作為領(lǐng)導(dǎo)干部更必須具備敬業(yè)精神。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部又都應(yīng)該是人才，人才與普通勞動者的區(qū)別，在于人才具有較高的創(chuàng)造性，這是人才的本質(zhì)特征。有無創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)造力，是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)劣的重要標(biāo)尺。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該珍惜人民群眾所賦予的權(quán)力、給予的機(jī)遇，充分挖掘自己的創(chuàng)造潛能。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于超前思維，超前工作，敢為人先，不能老是步人后塵，更不可因循守舊，平平庸庸，得過且過，固守?fù)}攤子攠。管理工作也應(yīng)該樹立起搣名牌攠意識，創(chuàng)造出特色。尤其是當(dāng)前改革不斷深化的形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會鄧小平理論的時(shí)代精神，勇于變革思維定勢，敢于求搣異攠思維，敢于否定自我，戰(zhàn)勝自我。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有創(chuàng)新精神，沒有扎實(shí)的作風(fēng)，就不可能創(chuàng)造出活力，創(chuàng)造出才干，創(chuàng)造出經(jīng)驗(yàn)，也就不能算是一個(gè)好官。其三，能正確處理好勤政與廉政的關(guān)系。為官者從政要勤，為政要廉。勤政是廉政的基礎(chǔ)，廉政才能更好地勤政。勤政就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部勤于政事，關(guān)心群眾利益，為人民辦實(shí)事，辦好事；深入群眾，與人民群眾打成一片，結(jié)成魚水之情，并從人民群眾中汲取智慧，增長才干。廉政就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，兩袖清風(fēng)，拒腐防變。廉政的本質(zhì)是正確對待公與私的問題，是對待人民群眾的問題，是黨性原則問題。為官者要廉政，就必須勤政，一個(gè)勤政的干部，必然是一個(gè)置人民群眾利益于首位的干部。此外，為官者還必須加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高搣慎獨(dú)攠、搣自律攠的能力，自覺接受搣監(jiān)督攠、搣他律攠；要正確處理好大與小的關(guān)系，要大處著想，小處著手，搣勿以善小而不為，勿以惡小而為之?dāng)}。（二）加強(qiáng)理論修養(yǎng)江總書記指出：無論對黨還是對黨的干部來說，理論上成熟都是政治上成熟的基礎(chǔ)。我們黨堅(jiān)持馬克思主義基本原理同中國的具體實(shí)際相結(jié)合，形成自己的科學(xué)理論，這是我們黨政治上成熟的根本標(biāo)志?，F(xiàn)在我們黨已經(jīng)成為一個(gè)有6400多萬名黨員的世界第一大黨，領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)正在進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的１２億人口的大國，在全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部中，加強(qiáng)理論建設(shè)和理論武裝，就更具有極為重要的意義。、一是要加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論和江總書記“三個(gè)代表”理論的學(xué)習(xí)。要努力在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法并用以指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫。二是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。馬克思主義是從實(shí)際中來并被實(shí)踐所證明了的科學(xué)理論，只有聯(lián)系實(shí)際，才能真正學(xué)懂，也只有聯(lián)系實(shí)際才能真正用好。從黨的歷史上看，什么時(shí)候理論和實(shí)際結(jié)合得好，黨的事業(yè)就蓬勃發(fā)展；之，黨的事業(yè)就遭受挫折。因此，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際是個(gè)重大的政治問題。這個(gè)問題解決好了，我們貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，就會更加自覺和全面，就能排除各種錯誤傾向的干擾，避免和減少在工作中出現(xiàn)片面性、絕對化和左右搖擺。三是要要努力鉆研業(yè)務(wù)。要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、法律知識和其他各方面的知識。不斷充實(shí)和完善自己。這個(gè)問題前面已經(jīng)提到過，我不多講。（三）加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉實(shí)踐出真知，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在座的年輕干部，最缺的就是實(shí)踐。大家要積極投身投身實(shí)踐，努力增長才干，著意提高提高三個(gè)能力。搣三個(gè)能力攠是指把握全局的能力、組織協(xié)調(diào)的能力以及解決自身矛盾的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部是否具備這三個(gè)能力，是做好本地區(qū)本部門本單位工作的前提條件，是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低的重要內(nèi)容，更是領(lǐng)導(dǎo)干部自我～的有效途徑。首先，要提高把握全局的能力。把握全局就是指領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻胸懷全局，堅(jiān)持以大局為重，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，并把它與本地區(qū)本部門本單位的實(shí)際工作聯(lián)系起來；同時(shí)把握住本地區(qū)本部門本單位的總的發(fā)展態(tài)勢，抓住事物的本質(zhì)，駕馭矛盾，因勢利導(dǎo)，作出正確決策?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)有一條重要原則叫做搣領(lǐng)導(dǎo)者要做領(lǐng)導(dǎo)的事攠，搣做領(lǐng)導(dǎo)的事攠就是指搣議大事、懂全局、管本行攠，就是能夠把握大局。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，能否把握全局，樹立全局觀點(diǎn)，是政治成熟與否的重要標(biāo)志。正確地把握住大局，需要有科學(xué)的判斷能力，能夠了解事物的發(fā)展規(guī)律。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部積極投身實(shí)踐，開展調(diào)查研究，及時(shí)了解國內(nèi)國外、本地區(qū)本部門本單位正在發(fā)生的變化，熟悉本局部的各種實(shí)際情況，了解本局部在全局中的地位、特殊性以及與其它局部的關(guān)系，從而找到把握全局把握發(fā)展趨勢的關(guān)節(jié)點(diǎn)，提高決策的正確性。其次，要提高組織協(xié)調(diào)的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會搣彈鋼琴攠，既抓住主旋律，又注重其它因素的彼此平衡、相互協(xié)調(diào)。抓主旋律就是要抓中心工作，并緊緊扭住不放，使職工群眾能夠心往一處想，勁往一處使。抓住中心工作是協(xié)調(diào)各種關(guān)系的前提與基礎(chǔ)。抓主旋律，絕不是只要一個(gè)音符，還要注重各種因素的相互協(xié)調(diào)。為完成中心工作任務(wù)，需要有整體合力，而這種整體合力的形成，需要良好的外部環(huán)境，良好的人際關(guān)系以及部門之間、上下級之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者必須要有較好的組織協(xié)調(diào)能力，高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，特別是要擁有科學(xué)的公關(guān)能力，因?yàn)楣P(guān)能力在當(dāng)今社會已成為衡量一個(gè)干部能力、經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)重要參數(shù)。要堅(jiān)決克服本位主義思想。本位主義實(shí)質(zhì)是一種落后的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維定勢的產(chǎn)物，它必然造成各自為政、閉關(guān)自守各行其是、相互牽制的現(xiàn)象，必然帶來內(nèi)耗不斷、矛盾叢生、各自為政、人心渙散的后果。本位主義盛行，就不可能形成統(tǒng)一步調(diào)和整體合力。其三，要提高解決自身矛盾的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部能否解決自身存在的矛盾，不只涉及到能力問題，更涉及到工作作風(fēng)問題，涉及到對黨的事業(yè)、對人民群眾的態(tài)度問題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部或者對待工作不負(fù)責(zé)任，對待同志不講團(tuán)結(jié)，對待職工群眾利益漠不關(guān)心；或者漠視自身存在的問題，高高在上，當(dāng)官做老爺；或者好高鶩遠(yuǎn)，工作不切實(shí)際，嗜尚空談，不求實(shí)效；或者對待困難與問題動輒請示匯報(bào)，好象離了拐杖就走不得路；或者遇到矛盾繞道走，錯誤的不敢反對，正確的不敢堅(jiān)持，在問題面前態(tài)度暖昧；或者思想懶惰，作風(fēng)飄浮，不愿做艱苦細(xì)致的工作；或者抓工作沒有觀點(diǎn)，沒有思路，眼高手低；或者只看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，一味取悅領(lǐng)導(dǎo)等等，結(jié)果造成本地區(qū)本部門本單位困難重重，矛盾叢生，問題成堆，積重難返。黨的十四屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)若干重大問題的決定》提出，要增強(qiáng)基層黨組織解決自身矛盾的能力。這既是對各級黨組織的要求，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的迫切要求。要增強(qiáng)解決自身存在的矛盾的能力，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須端正工作態(tài)度，樹立良好的工作作風(fēng)，特別是要提倡腳踏實(shí)地，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)的精神。第三篇：黨校中青年干部培訓(xùn)班上的講授稿 黨建黨委（最終版）同志們、同學(xué)們：你們好！首先，我代表縣委對大家有幸參加本次縣委黨校組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)表示熱烈的歡迎和祝賀！你們這批學(xué)員，年紀(jì)輕、政治