【正文】 ，我太緊張還坐在那里，旁邊的人小聲提醒我，我才站起來，大家不要忘記這種情況要起立哦。聽過成績以后，我鞠躬感謝考官指點(diǎn)，然后開門走出考場，正好遇上那個(gè)和善的引導(dǎo)員，他很關(guān)心的問我怎么樣?。?。他說不錯(cuò)啊，很高啊，我很開心，對他說著感謝的話?？荚嚱Y(jié)束后，走出考場，八點(diǎn)多，天已經(jīng)完全黑下來了，外面在下小雨，初夏的小雨，我看見站崗的武警都特別親切。：）回到家都九點(diǎn)多了，我娘急壞了，電話聯(lián)系不上，以為我丟了。我顧不上吃飯就報(bào)告喜訊，她說我明顯瘦了一圈，不過看起來很精神。也許是壓力太大，食宿也不太好的緣故吧。不過我覺得我那天的優(yōu)勢還有一點(diǎn)，就是和我競爭的那個(gè)女考生的妝太艷了，而我素面朝天，只梳了一根馬尾就上場了。（其實(shí)是因?yàn)槲沂裁炊紱]帶）不過我想濃妝不適合這樣的考試。我面試的情況就是這樣，我想特別提醒大家的就是，回答問題一定要注意矛盾的兩面性，什么問題都不要只揀好的一面說個(gè)沒完，會讓人覺得浮躁。有的面試會問到專業(yè)的問題，有的地方考試還會問到當(dāng)?shù)氐囊恍﹩栴}，我有個(gè)同學(xué)三個(gè)問題中前兩個(gè)都回答的很好，第三個(gè)問題是問當(dāng)年當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的十大熱點(diǎn)。他一點(diǎn)都不知道，所以這道題一分都沒得上被刷掉了。好可惜。經(jīng)過記者核實(shí)，徐震宇今年6月從杭州電子科技大學(xué)會計(jì)系畢業(yè)，上半年考取了公務(wù)員，目前在臺州市黃巖區(qū)信訪局工作。今年暑假，他與這些同學(xué)多次交流后，整理出了這份考試指南。指南一：分工搜尋資料徐震宇說，去年準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員前夕，最初他和其他同學(xué)各忙各的，整天上網(wǎng)查，逛書店，泡圖書館，聽輔導(dǎo)班，后來一想，這樣效率太低，于是他和幾個(gè)好朋友分工協(xié)作，資源共享，及時(shí)通報(bào)信息，效果非常明顯。指南二：調(diào)整答題順序在徐震宇看來，行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)，題目雖簡單但題量大，被同學(xué)們戲稱為“考的就是心跳”，即要有很好的心理承受能力。他建議，因?yàn)轭}量大，所以千萬不要按順序答題，否則就中了出題者設(shè)置的圈套。“如果按照正常的順序答題，在做完言語理解題（或短文閱讀題）時(shí)，大多數(shù)考生已經(jīng)暈頭轉(zhuǎn)向了，可考試已經(jīng)接近尾聲，這時(shí)再去處理一大堆煩瑣數(shù)據(jù)的資料分析題目，準(zhǔn)確率就降低了。”徐震宇給出的答題順序是：數(shù)量關(guān)系———判斷推理———資料分析———常識———言語理解和表達(dá)?！爱?dāng)然，速度快的高手不受此限。”指南三：分段審讀材料徐震宇認(rèn)為，在閱讀申論文章時(shí)，注意從整體上把握文章的思想，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，列出三五個(gè)觀點(diǎn)，找準(zhǔn)一個(gè)對自己寫作有利的角度去寫?？荚嚂r(shí)，由于材料很長，往往是讀到后面就忘了前面的內(nèi)容，建議讀完一段材料，就把自己的想法和觀點(diǎn)用鉛筆（考試結(jié)束擦掉鉛筆痕跡，便于卷面整潔）寫在旁邊，既能避免遺忘，還對概括內(nèi)容和提出對策有幫助。指南四：多看開心辭典徐震宇說，也許命題者喜歡中央電視臺的開心辭典，經(jīng)常出一些偏題、怪題。建議你多看開心辭典，也許能找到一些制勝的絕招。他舉例說，比如曾有道題：2，7，28，63，（），215，題目不難，被放在了試卷的最前面，答得好可以穩(wěn)定心理，答不好可能挫傷你答題的情緒。其實(shí)這類題在《開心辭典》中很多，無非是：2=111+1，7=2221，28=333+1，以此類推，（）=555+1=126，因此答案是126。指南五：關(guān)心熱點(diǎn)話題參考書很多，沒必要都看，但當(dāng)年發(fā)生的大事件一定要記得。建議年末買一本關(guān)于時(shí)事介紹的報(bào)刊或雜志仔細(xì)研讀。他說，今年的奧運(yùn)會、臺灣問題、中央的會議、宏觀調(diào)控等，記住時(shí)間、地點(diǎn)、人物即可，一些數(shù)字和意義一般不會考。一些科技、文學(xué)、歷史等常識，回顧一下最簡單的小學(xué)、初中學(xué)的知識就行。徐震宇建議，平時(shí)要多看報(bào)刊雜志，如《參考消息》《人民日報(bào)》《半月談》，以及電視臺的“新聞?lì)l道”、“新聞聯(lián)播”、“焦點(diǎn)訪談”、“面對面”、“挑戰(zhàn)主持人”、“東方時(shí)空”等，學(xué)習(xí)新聞工作者行文的流暢性，培養(yǎng)思辯能力，還可以接受很多咨詢，了解時(shí)事內(nèi)容。指南六：學(xué)會包裝文章學(xué)會包裝自己的文章，用一些弘揚(yáng)主旋律的話更能引起閱題者的興趣，畢竟你考的是公務(wù)員。他舉例說，“我在去年的考試中就運(yùn)用了這個(gè)方法。考題要求闡述資源短缺和需求這一關(guān)系，我的腦海中一下子浮現(xiàn)出‘社會主義初級階段的矛盾’，然后下筆寫道：材料深刻揭示了在社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人們對資源的大量需求和有效利用，和資源短缺、不能滿足經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要這一矛盾?！钡谒钠汗珓?wù)員面試經(jīng)驗(yàn)近年來，競考公務(wù)員一年比一年熱。面試是公務(wù)員考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。有的考試，面試分占一半。無論如何，過面試這一關(guān)至關(guān)重要。那么該如何“修煉”，才能取得公務(wù)員面試這一“真經(jīng)”呢？未雨綢繆，才能有備無患通過筆試，面試的準(zhǔn)備不可少，只有多多益善。未雨綢繆，才能有備無患?？忌诘弥M(jìn)入面試名單后，應(yīng)該購買有關(guān)面試的書籍來閱讀學(xué)習(xí)。書不在多，一本則行，當(dāng)然要選擇質(zhì)量高的。也可以下載一款面試軟件。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經(jīng)驗(yàn)的軟件，十分受用。也可進(jìn)入面試論壇進(jìn)行交流，資源共享。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想，并不會有所損失。小小預(yù)演，為面試添精彩要想面試取勝，從容不迫的心理素質(zhì)、真誠大方的應(yīng)對態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的。這些方面也可以通過平時(shí)替代的方式訓(xùn)練，準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法，改進(jìn)自己的不足之處。或著當(dāng)成一次精彩的演出進(jìn)行排演。或著尋找一位已通過公務(wù)員面試的朋友，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)面試經(jīng)歷，模擬面試考場，這些方式不僅有趣而且有益。其實(shí)都是一場小而精彩的預(yù)演。擯棄恐懼，天生我才必有用面試時(shí)，首先要擯除面試恐懼心理，排除“天下烏鴉一般黑”的心理痼疾。要有“天生我才必有用”的信心。如果疑神疑鬼，瞻前顧后，未進(jìn)考場氣先虛，則已輸大半。其實(shí)，公務(wù)員考試日益走向規(guī)范化。面試考官除少數(shù)來自招考單位外，多半是臨時(shí)抽簽組成的。面試的透明度、公正性已日益增強(qiáng)?？忌槐芈犘帕餮?，更不可生出歪念，自毀前程。要相信“走后門”可能不再是一個(gè)流行的詞了，真才實(shí)學(xué)才是正道！完美人格，以不變應(yīng)萬變有時(shí)面試意在考察考生的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。比如，有些面試官故意設(shè)置“陷阱”讓你跳，如果話說得太“滿”，就沒有回旋的余地。所以談話的內(nèi)容要實(shí)事求是，不要為過面試關(guān)而說謊?；卮饐栴}一定要簡潔誠懇，切勿堆砌詞藻，說謊欺騙。個(gè)人品格修養(yǎng)，文化修養(yǎng)在面試過程中非常重要，這才是萬變中的不變。另外，一些細(xì)節(jié)也不可忽視。如顫抖、目光不集中，東張西望，油嘴滑舌，或不停地做小動作，這些不良習(xí)慣或怯場行為都有可能招來一些考官的反感。這些都關(guān)系到個(gè)人的修養(yǎng)，尤其不能忽略。適可而止，贏得最佳分?jǐn)?shù)面試時(shí)，“度”的把握很重要?！皣W眾取寵”和“孤芳自賞”都是不可取的。應(yīng)始終保持不卑不亢、真誠大方的姿態(tài)，對自己的定位不能太高也不能太低?；卮饐栴}既要表達(dá)清楚，發(fā)揮自己所長，又不能夸夸其談。同時(shí)，也不要太隨意，應(yīng)保持一定的心理緊張度和敏感度。自我陳述以三五分鐘為宜，不要一發(fā)不可收拾，要善于察言觀色，適可而止。冰凍三尺，非一日之寒要想脫穎而出，不應(yīng)忽視平時(shí)的積累。要養(yǎng)成關(guān)注時(shí)事新聞的習(xí)慣。另外，深厚的文化修養(yǎng)無疑將使你的回答大大增色。如：“‘水至清則無魚’你是怎么看的？”或者“你怎么看待‘宰相肚里能撐船，將軍額頭跑得馬’？”等考的就是個(gè)人文化修養(yǎng)，這需要平時(shí)的積累，才能厚積薄發(fā)。要知道冰凍三尺，非一日之寒！三十六策，培訓(xùn)為下下策其實(shí)準(zhǔn)備面試的策略是非常多的。如果實(shí)在對面試沒把握，沒準(zhǔn)備，又因?yàn)槊嬖嚨慕咏侦话?，也可以考慮面試培訓(xùn)。但是當(dāng)前培訓(xùn)班太多，良莠不齊，質(zhì)量不等，并且收費(fèi)很高，價(jià)值值得懷疑。因此，考生應(yīng)全面衡量，擦亮眼睛，擇其優(yōu)者而行之。最后，筆者想說，如果你有幸通過筆試進(jìn)入面試的話，尚不可就此偃旗息鼓。只有比競爭對手更了解面試，才可能勝對手一籌。在短短的面試路程中，只有精心準(zhǔn)備，才能深深體會到別有一番滋味在心頭！相信一場面試，讓你學(xué)會很多。第五篇：公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)●公文急件是指（內(nèi)容至關(guān)重要并緊急，已臨近辦結(jié)期限，需隨到隨迅速傳遞處理的文件.●需清退的文件包括絕密文件和（僅供領(lǐng)導(dǎo)傳閱）或?qū)忛喌奈募！裣旅鎸儆诠谋貍涞幕窘M成部分有：、●公文詞語特點(diǎn)主要是：、聯(lián)合調(diào)組的使用頻率較高、方言詞和土俗俚語●公文是行使機(jī)關(guān)職能，實(shí)施管理的重要工具，這是因?yàn)樗哂蓄I(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)功能（ ）和憑證記載功能●通知這類公文應(yīng)用廣泛，使用頻率高，是因?yàn)椋?，對格式無嚴(yán)格要求）●辦理公文一般要經(jīng)過分辦、批辦。（）等工作環(huán)節(jié)●●解讀中央一號文件：《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新持續(xù)增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品供給保障能力的若干意見》●行政溝通的分類有以下幾種:(1)按溝通的確定性劃分,有正式溝通和非正式溝通兩種(2)按溝通的線路劃分,有單向溝通和雙向溝通兩種(3)按信息流向劃分,有下行溝通、上行溝通和平行溝通三種(4)按溝通工具劃分,有口頭溝通、書面溝通和網(wǎng)上溝通三種?！?,堅(jiān)持正確的科研方向●自治區(qū)主席、自治州州長、自治縣縣長由實(shí)行區(qū)域自治的民族的公民擔(dān)任●自治區(qū)、自治州、自治縣的人民代表大會常務(wù)委員會中應(yīng)當(dāng)實(shí)行區(qū)域自治的民族的公民擔(dān)任主任或者副主任●地方各級人民代表大會選舉并且有權(quán)罷免本級人民政府的省長和副省長、市長和副市長、縣長和副縣長、區(qū)長和副區(qū)長、鄉(xiāng)長和副鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長和副鎮(zhèn)長?？h級以上的地方各級人民代表大會選舉并且有權(quán)罷免本級人民法院院長和本級人民檢察院檢察長。選出或罷免人民檢察院檢察長須報(bào)上級人民檢察長提請本級人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)●1947年12月,毛澤東在《目前形勢和我們的任務(wù)》中明確提出了新民主主義三大經(jīng)濟(jì)綱領(lǐng):沒收封建階級的土地歸農(nóng)民所有,沒收蔣介石、宋子文、孔祥熙、陳立夫?yàn)槭椎墓倭艍艛噘Y本歸新民主主義的國家所有,保護(hù)民族工商業(yè)。其中,沒收官僚壟斷資本歸新民主主義的國家所有,在民主革命時(shí)期既具有民主主義革命性質(zhì)又具有社會主義革命性質(zhì)?！裨谔栂档陌舜笮行侵薪鹦呛退菦]有自己的天然衛(wèi)星●石窟藝術(shù)是一種宗教文化，取材于佛教故事，興于魏晉，盛于隋唐。我國規(guī)模最大的石窟是敦煌—莫高石窟?！衤殑?wù)侵占罪是破壞金融管理秩序罪中的一種,不屬于瀆職犯罪犯罪以后自動投案,如實(shí)供述自己的罪行的,是自首。對于自首的犯罪分子,可以從輕或者減●輕處罰。其中,犯罪較輕的,可以免除處罰